探析國(guó)企黨建工作同企業(yè)文化創(chuàng)新的關(guān)聯(lián)

江雨花

【摘 要】 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健發(fā)展新常態(tài)下，我國(guó)國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，提高我國(guó)國(guó)企競(jìng)爭(zhēng)力，優(yōu)化配置企業(yè)發(fā)展資源，助力國(guó)企與時(shí)俱進(jìn)，是有中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代下我黨領(lǐng)導(dǎo)國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展需迫切解決重點(diǎn)問題之一，國(guó)企文化作為“軟實(shí)力”，是提高我國(guó)國(guó)企市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力重要因素，需國(guó)企充分利用企業(yè)文化的力量，營(yíng)建和諧、穩(wěn)定、高效企業(yè)運(yùn)營(yíng)氛圍，推動(dòng)企業(yè)良性發(fā)展。本文通過分析國(guó)企黨建工作同企業(yè)文化創(chuàng)新的關(guān)聯(lián)，以期提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

【關(guān)鍵詞】 國(guó)有企業(yè) 黨建工作 企業(yè)文化 創(chuàng)新 關(guān)聯(lián)

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。把國(guó)有企業(yè)黨建有機(jī)融合于公司治理之中，把管黨治黨的責(zé)任體系和現(xiàn)代企業(yè)制度的市場(chǎng)化運(yùn)作機(jī)制有機(jī)結(jié)合起來，是建設(shè)黨領(lǐng)導(dǎo)下的中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度的時(shí)代要求。國(guó)企黨建與國(guó)企文化關(guān)聯(lián)在一起，可以增強(qiáng)國(guó)企黨建工作動(dòng)力，豐富黨建工作模式，確保黨建工作目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)一致，繼而通過黨建工作推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。然而，有些國(guó)有企業(yè)可能出現(xiàn)國(guó)企黨建工作融入企業(yè)文化活動(dòng)的切入點(diǎn)不夠精準(zhǔn)，黨建工作與企業(yè)文化發(fā)展不同步，影響黨建工作成效。因此，為提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，探析國(guó)企黨建工作同企業(yè)文化創(chuàng)新的關(guān)聯(lián)顯得尤為重要。

一、國(guó)企黨建工作同企業(yè)文化創(chuàng)新內(nèi)在關(guān)聯(lián)

1.以人為本。為人民服務(wù)是中國(guó)共產(chǎn)黨根本宗旨，國(guó)有企業(yè)黨建工作以及企業(yè)文化創(chuàng)新發(fā)展需以基層員工為核心，在以人為本理念指導(dǎo)下，探尋黨建工作方向，保障廣大基層員工利益，使黨建工作得到基層員工支持，樹立基層黨組織正面形象，為完成黨建工作任務(wù)奠定基礎(chǔ)。企業(yè)文化作為提高國(guó)企凝聚力中堅(jiān)力量，需在黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)下根據(jù)基層員工思想態(tài)度、文化體悟力進(jìn)行創(chuàng)新，確?；鶎訂T工接受國(guó)企文化，提高國(guó)企文化與基層員工粘合度，確保基層員工積極響應(yīng)黨和國(guó)家號(hào)召，減少國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)阻力，體現(xiàn)黨建工作同國(guó)企文化創(chuàng)新內(nèi)在關(guān)聯(lián)。

2.國(guó)企為主。確保國(guó)有企業(yè)發(fā)展方向與國(guó)家建設(shè)發(fā)展方向一致，是開展黨建工作主要目的，推動(dòng)國(guó)家獲取更高經(jīng)濟(jì)收益，推動(dòng)社會(huì)建設(shè)與發(fā)展，實(shí)現(xiàn)2020年全面建設(shè)小康社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，黨建工作需圍繞企業(yè)運(yùn)營(yíng)實(shí)況積極展開。企業(yè)文化是國(guó)有企業(yè)管理手段之一，需同國(guó)家發(fā)展理念一致，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定企業(yè)文化創(chuàng)新方案，以企業(yè)文化為紐帶拉近企業(yè)與員工、市場(chǎng)、國(guó)家距離，體現(xiàn)企業(yè)文化創(chuàng)新價(jià)值，突出企業(yè)文化與黨建工作內(nèi)在關(guān)聯(lián)。

3.效益優(yōu)先。國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)行為以獲得利潤(rùn)為出發(fā)點(diǎn)，通過黨建工作加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，跟隨黨政指導(dǎo)方針做好國(guó)有企業(yè)改革工作，確保企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)，在黨建工作指導(dǎo)下創(chuàng)造更高經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)文化不能直接創(chuàng)造效益，通過企業(yè)文化創(chuàng)新實(shí)踐營(yíng)建和諧、穩(wěn)定管理氛圍，降低運(yùn)營(yíng)矛盾發(fā)生幾率，使運(yùn)營(yíng)制度、戰(zhàn)略理念與黨和國(guó)家指導(dǎo)方針政策相符，縮減管理成本，提高管理質(zhì)量，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)創(chuàng)產(chǎn)增收[1]。

二、國(guó)企黨建工作同企業(yè)文化創(chuàng)新外在關(guān)聯(lián)

1.政策。我國(guó)作為有中國(guó)特色的社會(huì)主義國(guó)家，國(guó)有企業(yè)發(fā)展與國(guó)家政策密不可分，為落實(shí)政策抓住發(fā)展機(jī)遇，落實(shí)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革目標(biāo)，需圍繞國(guó)家政策加強(qiáng)黨建工作，確保黨建工作與時(shí)俱進(jìn)。國(guó)有企業(yè)文化創(chuàng)新需以國(guó)家政策為依托，在外部因素影響下奠定企業(yè)文化基調(diào)，根據(jù)國(guó)家政策走勢(shì)制定企業(yè)文化創(chuàng)新方案，確保企業(yè)文化創(chuàng)新與國(guó)家發(fā)展同步，作為管理重要方式之一提升企業(yè)綜合實(shí)力。

2.市場(chǎng)。國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展需積極投身到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中成長(zhǎng)，在深入對(duì)內(nèi)改革、對(duì)外開放政策帶領(lǐng)下落實(shí)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革目標(biāo)，優(yōu)化配置企業(yè)發(fā)展資源，使企業(yè)獲取更高經(jīng)濟(jì)收益。國(guó)有企業(yè)黨建工作需以市場(chǎng)為依托，引導(dǎo)企業(yè)科學(xué)制定發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)規(guī)避運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)文化作為國(guó)企提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力重要因素，需跟隨市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)向，使基層員工對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展抱有信心，在企業(yè)文化指引下，跟隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)況轉(zhuǎn)變工作方法，優(yōu)化工作計(jì)劃，調(diào)整工作方案，積極融入市場(chǎng)，探尋發(fā)展機(jī)遇，體現(xiàn)黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新外在關(guān)聯(lián)[2]。

三、國(guó)企黨建工作同企業(yè)文化創(chuàng)新融合性關(guān)聯(lián)

1.黨建工作可以以企業(yè)文化為載體。國(guó)有企業(yè)黨建工作需將黨的“十九大”精神與企業(yè)發(fā)展各個(gè)環(huán)節(jié)關(guān)聯(lián)在一起，提高黨建工作滲透性，以國(guó)企文化為載體，以基層員工可以接受的方式開展黨建工作，通過黨建工作提高企業(yè)凝聚力，例如以“團(tuán)結(jié)、互敬、友愛”為企業(yè)文化，黨員干部在開展黨建工作時(shí)應(yīng)深入基層關(guān)懷員工，用熱心、關(guān)心感染基層員工，使黨組織可以從群眾中來、到群眾中去，時(shí)刻心系基層工作者權(quán)益，使黨建工作落到實(shí)處，以企業(yè)文化為載體，提高黨建工作質(zhì)量。

2.企業(yè)文化創(chuàng)新需借助國(guó)有企業(yè)黨建工作的力量。國(guó)企黨建工作方向始終與國(guó)家建設(shè)、社會(huì)發(fā)展方向一致，確保企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略富有先進(jìn)性、市場(chǎng)性。為保障國(guó)企文化創(chuàng)新基調(diào)穩(wěn)固，創(chuàng)新發(fā)展方向科學(xué)，創(chuàng)新行為有利于企業(yè)開拓進(jìn)取，提高綜合競(jìng)爭(zhēng)力，其需借助黨建工作力量，加大企業(yè)文化宣傳力度，使更多工作員工認(rèn)可企業(yè)文化，在企業(yè)文化帶動(dòng)下參與到國(guó)家建設(shè)與發(fā)展工作中，并與黨建工作基調(diào)一致，確保發(fā)展戰(zhàn)略、國(guó)家政策、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)文化科學(xué)融合，打造一體化國(guó)企發(fā)展體系，提高我國(guó)國(guó)有企業(yè)文化創(chuàng)新質(zhì)量，在黨和國(guó)家指引下推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，發(fā)揮企業(yè)文化創(chuàng)新能效[3]。

結(jié)束語

綜上所述，為提高國(guó)有企業(yè)管理質(zhì)量，提升我國(guó)國(guó)有企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，需關(guān)注黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新內(nèi)在關(guān)聯(lián)、外在關(guān)聯(lián)及融合性關(guān)聯(lián)，從國(guó)家政策、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)員工及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等角度出發(fā)，優(yōu)化配置黨建工作及企業(yè)文化創(chuàng)新資源，使黨建工作以國(guó)企文化為載體，企業(yè)文化創(chuàng)新借助黨建工作力量，在提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力同時(shí)，達(dá)到推動(dòng)國(guó)企獲取更高經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展目的。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 卓秋英.國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的相關(guān)性探究[J].企業(yè)文化（中旬刊），2019（2）：19.

[2] 張進(jìn)峰.國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的相關(guān)性探討[J].企業(yè)文化（中旬刊），2019（1）：10-11.

[3] 唐令鈺.國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的關(guān)聯(lián)研究[J].青年時(shí)代，2019（2）：40-41.