加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新探討

邵禮俠

摘 要 當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨許多新情況、新問題，如何適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要，迫切需要弘揚(yáng)政治思想工作優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)勢，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作觀念創(chuàng)新;迫切需要著眼于員工綜合素質(zhì)提升，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新;迫切需要學(xué)習(xí)應(yīng)用自然和社會科學(xué)知識，促進(jìn)思想政治工作方法創(chuàng)新，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和氛圍。

關(guān)鍵詞 思想政治工作 觀念創(chuàng)新 內(nèi)容創(chuàng)新 方法創(chuàng)新

中圖分類號：F272文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

當(dāng)前，中國特色社會主義建設(shè)已進(jìn)入新時代，職工思想出現(xiàn)許多困惑和矛盾，利益需求趨于多元化，生活方式、生活觀念更加多樣化，各種思想、文化互相融合和碰撞，以往說教式的思想政治工作已很難奏效，思想政治工作在思想上的導(dǎo)向、方式方法面臨著一系列艱巨的任務(wù)和嚴(yán)峻的考驗，如何促進(jìn)企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)新是一項重要課題。

1弘揚(yáng)政治思想工作優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)勢，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作觀念創(chuàng)新

進(jìn)入“知識經(jīng)濟(jì)”的時代，科學(xué)技術(shù)已成為第一生產(chǎn)力，相對以前形勢發(fā)生了巨大的變化，繼承思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)造新經(jīng)驗，是符合馬克思主義理論的“實(shí)事求是”，“理論聯(lián)系實(shí)際”的原則、符合社會發(fā)展和進(jìn)步趨勢的。強(qiáng)有力的思想政治工作作為凝聚人心發(fā)展企業(yè)的有效措施，企業(yè)思想政治工作者要順應(yīng)“知識經(jīng)濟(jì)”發(fā)展的潮流， 用現(xiàn)代化的眼光看待思想工作，跟蹤現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的軌跡，與企業(yè)建設(shè)“同頻共振”，把思想政治工作融入現(xiàn)代企業(yè)管理之中，在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的過程中，把傳統(tǒng)的思想道德教育，轉(zhuǎn)變?yōu)樗枷氲赖屡c科學(xué)文化教育，教育引導(dǎo)與嚴(yán)格管理并舉以提高企業(yè)員素質(zhì)，激發(fā)員工的主人翁意識和創(chuàng)新活力。

當(dāng)今時代，科學(xué)技術(shù)已滲透到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會生活的各個領(lǐng)域，成為推動生產(chǎn)力發(fā)展和社會進(jìn)步的決定力量。首先要求每一名共產(chǎn)黨員，要主動迎接高新技術(shù)的挑戰(zhàn)，緊追技術(shù)進(jìn)步的步伐，不斷接受新的知識，努力鉆研崗位技術(shù)，提高自己的技術(shù)素質(zhì)，成為掌握企業(yè)核心技術(shù)、崗位技能的行家里手，成為具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和富有創(chuàng)新成果的專業(yè)人才，成為技術(shù)革新、提高生產(chǎn)效率的模范，成為善于管理、敢于管理的管理人才，成為具有濃厚的市場意識、勇于開拓、富有業(yè)績的科技人才。以共產(chǎn)黨員模范行為帶動廣大員工為企業(yè)的科技進(jìn)步作出自己不懈努力。

要轉(zhuǎn)變思想政治工作片面追求“平衡中庸”的觀念，更加注重高揚(yáng)社會主義發(fā)展的主旋律，倡導(dǎo)先進(jìn)、弘揚(yáng)正氣，批評錯誤、抵制歪風(fēng)，在注重精細(xì)、準(zhǔn)確、定性量化做艱苦的努力，要主動認(rèn)識和把握思想政治工作的規(guī)律，掌握人們的心理和思想活動規(guī)律，把握員工的的認(rèn)識，情感、意志等心理特征，文化素養(yǎng)、社會關(guān)系及其所處的環(huán)境對其思想變化影響的規(guī)律，發(fā)現(xiàn)苗頭，事先做好工作， 改變事后才做思想工作作風(fēng)，主動把思想工作做在前頭，增強(qiáng)工作的實(shí)際效果。

2著眼于員工綜合素質(zhì)提升，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新

突出“信念與道德”和思想意識轉(zhuǎn)化教育。引導(dǎo)企業(yè)員工在為企業(yè)建設(shè)與發(fā)展付出奉獻(xiàn)并取得相應(yīng)勞動報酬過程中，樹立堅定的理想信念和正確的人生觀，價值觀，恪守職業(yè)道德和社會公德;引導(dǎo)員工從個體意識向團(tuán)隊意識轉(zhuǎn)變、從過于謙虛向更加自信轉(zhuǎn)變、從單打獨(dú)斗向相互信任合作轉(zhuǎn)變、從勤勞向高效轉(zhuǎn)變、從注重關(guān)系向把握機(jī)會轉(zhuǎn)變、由坐商意識向市場意識轉(zhuǎn)變。強(qiáng)化愛企、愛崗、敬業(yè)教育。企業(yè)是員工生存和發(fā)展的依賴，崗位是進(jìn)步的基石。教育員工今日工作須盡力，明日開拓少危機(jī)，珍愛崗位從我做起，自覺接受新的知識和提高自身技術(shù)素質(zhì)，立足崗位成材;培養(yǎng)企業(yè)員工良好的精神狀態(tài)，使艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)勤儉辦企業(yè)的思想深入人心，做到敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。加強(qiáng)形勢任務(wù)教育。引導(dǎo)員工從改革大環(huán)境、發(fā)展大格局，社會大趨勢看待問題和分析問題，正視社會各種矛盾，提高員工對企業(yè)改革發(fā)展的適應(yīng)能力和承受能力，不被局部的，暫時的困難所嚇倒，更加積極主動地融入到企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中建功立業(yè)。

3學(xué)習(xí)應(yīng)用自然和社會科學(xué)知識，促進(jìn)思想政治工作方法創(chuàng)新

現(xiàn)代社會一系列新理論如系統(tǒng)論，信息論，控制論心理學(xué)，管理學(xué)等多學(xué)科的知識的創(chuàng)立和發(fā)展，給企業(yè)思想政治工作提供了分析問題和處理問題的新方法，極大地豐富了思想政治工作的內(nèi)涵。

要學(xué)習(xí)和掌握系統(tǒng)論、信息論、控制論、心理學(xué)，教育學(xué)，倫理學(xué)等基本專業(yè)知識。應(yīng)用其基本原理和分析解決問題方法，研究人的社會屬性和自然屬性，關(guān)注興趣，情感，性格等方面的作用，講究思想工作的藝術(shù)性，從而創(chuàng)造更多的思想政治工作新方法。思想政治工作的主體和客體都是人，而人都是有感情的，曉道理的，真正如心入腦思想政治工作應(yīng)該是互動的，不但要有組織者的曉之以理，動之以情的說服教育，而且還要由職工自覺接受思想政治工作的內(nèi)在動力，把兩者的積極性都調(diào)動起來，主體和客體兩個方面都達(dá)到相互交融，相互貫通。 實(shí)現(xiàn)說教式向引導(dǎo)式、號召式向激發(fā)式轉(zhuǎn)變。把握時機(jī)，預(yù)見和主動性地做好思想政治工作。深入群眾調(diào)查研究，通過個別談心、家庭走訪、民意測驗等方法，摸清不同時期，不同層次人員的心理和思想，采用一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，具體問題具體分析的原則，采取科學(xué)的態(tài)度和對立統(tǒng)一的觀點(diǎn)，經(jīng)常對群眾的心理和思想進(jìn)行分析，分清主流和支流，弄清本質(zhì)，根據(jù)員工情緒變化和行為表現(xiàn)，推斷員工的活動的趨勢，預(yù)測可能出現(xiàn)的問題，抓住思想和行為苗頭，有針對性的采取相應(yīng)措施，把問題解決在萌芽狀態(tài)，增強(qiáng)思想政治教育的預(yù)見性和主動性。要充分重視員工的意見，表現(xiàn)出對員工的信任，表揚(yáng)和解決員工的難題有時比發(fā)“紅包”更為有效，員工的意見得不到圓滿的答復(fù)或因員工提意見而大發(fā)雷霆，意見表面上是消逝了，但實(shí)際上被轉(zhuǎn)移到底下，受挫的員工會相互訴苦，久而會造成員工士氣低落的負(fù)面效應(yīng)，因此思想政治工作要善于思想溝通，經(jīng)常采用“換位”思維方式，來對待職工的意見，采取相應(yīng)分析和解決問題方法，會收到更佳的效果。