新時代水利基層單位黨建工作的主要任務探討

王玉紅

摘要：在新的歷史時期，水利基層黨建工作的重要性越加明顯。因此，要解決好新時期水利建設過程中出現的新問題、新矛盾，就要在實踐的過程中不斷更新思想觀念和工作方式方法，推進水利基層黨建工作健康發展。

關鍵詞：新時代;水利基層;黨建工作;任務探討

一、黨建工作在水利基層事業單位發展中的重要性

1.黨建工作是水利基層事業單位穩步發展的政治保證

加強黨的建設是改進水利基層事業單位黨建工作的根本要求。是保證事業單位的發展方向，為事業單位的發展提供政治支持和思想保證。水利基層的黨建工作是事業單位管理的主要內容，其包括黨建的一系列內容。水利基層開展黨建工作，可以提高黨員干部的思想覺悟，可以團結廣大職工，發揮黨組織的戰斗堡壘作用，體現黨組織的先進性，加強了對事業單位的管理，增強了事業單位職工的創造力和凝聚力[1]。通過強化黨的教育，保證黨的基本路線和政策方針能夠在水利基層事業單位中的各部門中有效的落實，運行有章可循，有章可依，彰顯黨組織在水利基層事業單位發展中的支柱作用。

2.黨建工作是增強水利基層事業單位競爭力的保證

在經濟一體化時代，事業單位之間的競爭也非常激烈，人才競爭成為重中之重，主要表現在事業單位職工的發展理念、綜合素質、工作技能和文化水平的競爭。因此，加強和提升黨的建設工作，有助于發揮黨組織在事業單位發展中的政治作用，正確樹立價值觀，發揮黨員的示范作用，激發廣大員工的聰明才智和奉獻精神，通過思想政治教育，增強事業單位職工的自豪感、自信心和責任心，能夠積極參與到事業單位的生產活動中，將黨的優勢通過競爭優勢體現出來，不斷提高事業單位的競爭能力。

二、水利基層事業單位黨建的工作現狀

1.黨建工作定位不準

從根本上講，黨建工作是做人的思想政治工作，是一項長期工程。在一些黨員干部看來，黨建工作比較“虛”“空”“軟”。某些事業單位黨建工作出現時抓時放、時緊時松現象，水利基層事業單位的部分黨務工作者也常常感到黨建工作存在形式主義的不良傾向，一定程度影響了黨建工作的地位和作用的發揮。

2.管理方式需要改善，開展方式不豐富

水利單位部分下屬部門的黨組織工作方法與追求高效的生產經營形式不相適應，與時代脫節，解決不了部門在生產中遇到的難點和重點問題。黨組織開展的活動內容比較單一，主要以會議和座談為主，缺乏組織活動的創新，與職工的生活和工作相脫節，黨員的積極性和主動性無法得到充分的發揮，覺得黨建工作在事業單位的生產服務中的作用不大。

三、創新水利基層事業單位黨建工作的主要任務

1.將基層黨務工作融入事業單位基礎工作中

水利施工單位的黨務工作必須注重和單位生產的融入融合。要將基層黨組織的黨務工作與水利施工單位生產經營工作科學合理的結合在一起，做到你中有我，我中有你，優勢互補，相互交融。具體包括：首先，建立健全交叉性任職制度。也就是事業單位黨委成員要與行政領導班子成員之間要進行交叉性的任職。通過干部選舉管理制度，將行政領導干部和黨委領導互相交換任職，使得行政領導、黨委領導都能具備一定的黨委工作和行政工作管理經驗。其次，要把基層黨務工作目標與生產經營目標整合融入成為一個大的目標，使得其規劃、安排、考核、激勵都能同步化，最終確立生產經營與黨務工作開展能夠同步進行，互相促進。最后，轉變基層黨支部黨員工作的開展方式，基層黨支部要更多的承擔起生產建設中的責任，而不僅僅是組織黨員學習、開會和組織黨員生活，充分的發揮基礎黨支部的戰斗堡壘作用，促進事業單位的健康發展。

2.打造“民主黨建”，使黨建工作民主化

打造“民主黨建”，使黨建工作民主化，就是以擴大黨內民主為載體，以健全民主制度為保障，尊重黨員的民主權利，調動廣大黨員的積極性，激發蘊藏在廣大黨員身上的創造精神，做好黨建創新工作[2]。當前，民主的觀念已經深入人心，已經貫穿于水利事業單位員工群眾的生活之中，公民意識也逐步增強，他們對民主的訴求越來越強烈，黨建工作民主化應當注意以下兩點：一方面要加強水利建設單位基層民主建設，充分尊重黨員主體地位，落實黨員在黨內事務中的知情權、參與權、選舉權和監督權，穩步擴大水利建設單位基層黨組織領導班子公推直選試點范圍，創新經營管理人員的選拔任用方式，探索基層黨務干部競爭上崗機制，建立完善員工、黨員民主評議為基礎的領導班子和領導干部黨建工作考核評價體系，積極推進黨務公開，充分調動員工、黨員、黨建工作人員和領導干部創新黨建工作的積極性。另一方面要擴大黨內民主，有條件的水利建設單位可以開展黨代會常任制的試點工作，探索建立黨員代表大會常任制，設立黨代表聯絡站，傾聽群眾的呼聲，了解群眾的情緒，掌握群眾的思想，反映群眾的愿望。

3.提升基層黨建水平，增強創新意識

水利基層黨建工作與其他行業不同，有其獨特的空間、地域，也有內在的規律可循，水利基礎黨建工作應根據其發展變化的新形勢對其工作方法進行探究和創新。無數次的實踐證明，開展黨建工作不是弄虛作假，而是需要腳踏實地、實事求是地在實踐中不斷探索和創新，在其中尋找新的適合的工作方法，全面貫徹落實黨的各項任務和指標。因此，“順潮流而動”“思維超前，行動提前”應當成為推進水利基礎黨建工作的主基調。主動接受科學發展過程中出現的新事物，引入科學有效的理論，從中取長補短，使水利基礎黨建工作的由單一化轉型為多樣化，把傳統型的工作模式轉變為科學的工作模式，全面推進水利基礎黨建工作的發展。

目前，隨著科學技術的不斷更新，加上錯綜復雜的社會問題，造成了水利基層黨建工作的條件、所處的環境、擔負的任務發生了極大的變化[3]。因此，為了加強黨的先進性建設，保持黨的生機與活力，就必須快速適應新的形勢，在“務實和創新”上積極探索，大膽實踐，全面推動水利基礎黨建工作的發展和完善。隨著信息技術的飛速發展，水利職工獲取信息的方式越來越多，接受新事物的速度也越來越快，思維更加靈活，認識和判斷也出現多方位、多層次的現象，若繼續停留在傳統的理念上，采用傳統的教育方式，就不能提高基層黨員干部的工作效率，也不符合新時期黨的建設要求。所以，必須樹立新的科學發展觀念，增強基礎黨員干部的理論知識，敏銳的洞察新形勢，把握正確方向，科學的計劃水利基層的黨建工作，注重基層黨員干部的學習方法，努力發現問題，解決問題，提高基層黨員干部的實踐能力。

4.從信息化層面入手，構建黨建智慧共享平臺

當前，信息化技術迅速發展，智能信息化是新時期黨的建設必須面對的新環境。水利基層單位分布廣，黨員分布也相對分散，在互聯互通的基礎上實現智慧共享、協同運作，是智慧黨建的重要內容，也是基層黨支部發揮作用必須借助的重要手段。充分利用新一代信息技術，以整合、系統的方式運用到黨建工作管理之中，努力構建綜合性、系統性、多層次、全方位的工作運行體系，匯集黨建工作的創新思路與想法，把黨建智慧共享平臺構建成黨員學習教育的新平臺、服務群眾的新平臺、創新交流的新平臺、黨員模范風采展示的新平臺。同時不拘泥于傳統的網站、報紙等媒介宣傳形式，通過道德講堂、事跡報告、錄制微視頻等多種方式，讓優秀黨員事跡“秀”出來、讓先鋒模范形象“樹”起來，讓可貴道德品質“亮”起來。以此促進黨員典型示范作用有效彰顯，成效顯著。

四、結語

面臨當前日益復雜的國際局勢以及國內的復雜經濟環境，在新時期下，水利事業單位黨建工作的開展，就必須準確地把握當前的實際情況，肩負起歷史責任，將黨建工作的開展和事業單位的發展密切相結合，多層次，多角度的開展工作。推進水利黨建工作，不斷健康穩步的向前發展。

參考文獻：

[1]朱瑜.水利企業黨建工作的創新實踐與思考[J].農業科技與信息，2016 （22）：51-52.

[2]白小平.做好企業黨務工作的具體對策研究[J].東方企業文化.2014 （10）

[3]提高國企黨建科學化水平的途徑探析[J].陳雪芳.東方企業文化.2018 （S2）