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初探中職學(xué)校建筑施工專業(yè)課程體系研發(fā)

2019-06-17 07:35:06尹洪菊張新建
新教育時代·教師版 2019年16期
關(guān)鍵詞:建筑施工課程體系中職

尹洪菊 張新建

摘 要:隨著我國教育事業(yè)的不斷發(fā)展,原本的課程體系已不能滿足社會發(fā)展需求。為培養(yǎng)企業(yè)需要的人才,學(xué)校需加強與企業(yè)之間的合作及溝通,依據(jù)企業(yè)需求科學(xué)設(shè)置專業(yè)課程體系,提升教學(xué)效果,為社會培養(yǎng)有用人才。

關(guān)鍵詞:中職學(xué)校建筑施工專業(yè)課程體系研發(fā)

引言

建筑施工專業(yè)培養(yǎng)的是基礎(chǔ)技術(shù)及管理人才,因此學(xué)生需在學(xué)習(xí)過程中掌握必備技能及專業(yè)知識,如此才可成為企業(yè)需要的人才。學(xué)校需加強與企業(yè)之間的合作,依據(jù)企業(yè)需求、職業(yè)能力要求、崗位要求,科學(xué)構(gòu)建專業(yè)課程及實訓(xùn)課程,提升學(xué)生實踐能力與就業(yè)能力。

一、中職學(xué)校建筑施工專業(yè)就業(yè)崗位與職業(yè)能力

此專業(yè)主要就業(yè)崗位分為外業(yè)與內(nèi)業(yè)兩種,外業(yè)崗位主要包含:施工員、安全員、監(jiān)理員等;內(nèi)業(yè)崗位主要包含:造價員、材料員、資料員等。外業(yè)崗位工作者需具備:正確解讀工程圖、測量方線、合理使用建筑施工技術(shù)、建筑施工安全管理等多種能力;內(nèi)業(yè)崗位工作者需具備:識讀工程圖、編輯工程招投標(biāo)文件、工程計量及計價、建筑資料管理等能力。[1]

二、中職建筑施工專業(yè)課程體系構(gòu)建

中職院校建筑施工專業(yè)在設(shè)置課程體系時,需依據(jù)專業(yè)崗位要求、工作任務(wù)、職業(yè)能力,進行專業(yè)課程設(shè)置,為社會培養(yǎng)了大量建筑施工人才。通過產(chǎn)教融合、校企合作,重新構(gòu)建了建筑施工專業(yè)課程體系,為理論與實踐統(tǒng)一、課堂及現(xiàn)場實訓(xùn)統(tǒng)一奠定了堅實基礎(chǔ)。[2]

1.新課程體系構(gòu)建思路分析

在開發(fā)、構(gòu)建新課程體系時,依據(jù)了職業(yè)崗位群、基層施工管理工作崗位職業(yè)要求、工作過程、職業(yè)能力等對工作人員的要求,依據(jù)工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)方式,明確不同崗位的工作職責(zé)及其需具備的工作能力,明確學(xué)生學(xué)習(xí)方向,以此來構(gòu)建新課程體系。[3]

2.新課程體系構(gòu)建

在構(gòu)建新課程體系時需重視專業(yè)知識的實用性,依據(jù)實際工作崗位、工作過程要求、職業(yè)能力要求,選用“2.0+1.0”人才培養(yǎng)方式,簡言之就是學(xué)生在校學(xué)習(xí)兩年時間,在施工現(xiàn)場頂崗實習(xí)、畢業(yè)綜合設(shè)計一年時間,在培養(yǎng)過程中重視培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)能力及專業(yè)素質(zhì),重視專業(yè)實踐教學(xué)。在構(gòu)建新課程體系時,需依據(jù)建筑企業(yè)、建筑行業(yè)對施工人員的能力要求、企業(yè)先進的教育理念和最新技能培訓(xùn)內(nèi)容以及往屆畢業(yè)生意見反饋、部門及專業(yè)人才的意見等。創(chuàng)建新課程體系,依據(jù)工作要求將課程體系進行重組,重視提升學(xué)生的專業(yè)技能及專業(yè)知識水平,在建設(shè)新課程體系時需以培養(yǎng)學(xué)會說能做職業(yè)能力為中心。

學(xué)校在構(gòu)建新課程體系時,需嚴(yán)格依據(jù)其崗位能力及專業(yè)素質(zhì)要求,根據(jù)建筑工程施工要求,加強對學(xué)生工作能力及專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)。經(jīng)過調(diào)研可發(fā)現(xiàn),工程制圖、識圖,建筑力學(xué)、施工技術(shù)等內(nèi)容均屬于重要課程,學(xué)校可采用項目化教學(xué)方式加以培養(yǎng)。課程建設(shè)時可把多種課程根據(jù)項目任務(wù)和技能要求進行融合,選擇合適課程內(nèi)容,減少理論學(xué)時、增加實踐學(xué)時。教師在教學(xué)過程中,為培養(yǎng)學(xué)生工作能力,需增加實訓(xùn)課程(比如:平法配筋)。此外,還需優(yōu)化多個課程,以免學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中,出現(xiàn)與實際工作脫節(jié)的問題。學(xué)校可將原本的建筑施工技術(shù)依據(jù)施工順序、分項工程進行“拆分”,從而將整個課程體系分為多種課程,如此才可提升學(xué)生工作能力,適應(yīng)崗位需求。

3.實踐教學(xué)體系構(gòu)建

(1)建設(shè)多層實踐教學(xué)機制

在建設(shè)實踐課程體系時,需依據(jù)崗位技能要求,合理構(gòu)建實踐課程體系,加強對學(xué)生實踐能力、專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)。同時,學(xué)校還需依據(jù)職業(yè)能力要求進行單項實踐能力訓(xùn)練、實踐課程設(shè)計,采用遞進式課程設(shè)置方式。使學(xué)生在實踐課程中掌握相關(guān)技能,提升學(xué)生實踐能力,這對學(xué)生日后就業(yè)及全面發(fā)展具有重要意義。

(2)頂崗實習(xí)流程

大部分中職院校學(xué)生在第三年開始進行頂崗實習(xí),為加強對頂崗實習(xí)學(xué)生的管理,在頂崗實習(xí)之前,學(xué)校需與實習(xí)單位進行溝通,科學(xué)制定畢業(yè)生頂崗實習(xí)方案,明確規(guī)定學(xué)生頂崗實習(xí)目標(biāo),而學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)老師與企業(yè)實習(xí)指導(dǎo)老師則共同明確頂崗實習(xí)學(xué)生實習(xí)內(nèi)容、方式、時間、崗位、考核標(biāo)準(zhǔn)等,如此才可確保頂崗實習(xí)計劃可順利完成。學(xué)生在進入企業(yè)實習(xí)之后,應(yīng)該作為工程技術(shù)人員助理的身份參與整個建筑工程施工環(huán)節(jié)。頂崗實習(xí)過程中,學(xué)生需將自己視作企業(yè)員工,與原有員工一同遵守企業(yè)相關(guān)管理、考核制度。為提升學(xué)生專業(yè)能力,學(xué)生需依據(jù)企業(yè)實習(xí)指導(dǎo)教師的要求科學(xué)、合理制定實習(xí)計劃,并且需依據(jù)要求每日詳細(xì)記錄實習(xí)日記,每周或每月填寫實習(xí)總結(jié)。同時學(xué)生還必須遵守企業(yè)相關(guān)規(guī)定,保證自己在完成實習(xí)工作的同時,可及時發(fā)現(xiàn)自己存在的問題及改正策略。實習(xí)過程中,學(xué)生需每周向企業(yè)實習(xí)指導(dǎo)教師報告其實習(xí)情況,并利用實習(xí)管理系統(tǒng)每周向?qū)W校實習(xí)指導(dǎo)教師報告實習(xí)情況。教師可通過查看學(xué)生報告,了解學(xué)生實習(xí)情況及實習(xí)中遇到的各種問題,幫助學(xué)生解決實習(xí)問題及工作問題,這對學(xué)生的學(xué)習(xí)及發(fā)展具有重要意義。

(3)頂崗實習(xí)質(zhì)量監(jiān)控評估機制

除上述幾點外,還需通過制定頂崗實習(xí)質(zhì)量監(jiān)控評估機制這一方式,提升學(xué)生對頂崗實習(xí)的重視程度。為激發(fā)其工作積極性,需由企業(yè)實習(xí)指導(dǎo)教師與學(xué)習(xí)實習(xí)指導(dǎo)教師共同評估其實習(xí)成績,之后才可綜合評價其成績。企業(yè)實習(xí)指導(dǎo)教師需依據(jù)學(xué)生工作態(tài)度、合作能力等方面進行評價;學(xué)校方面則需依據(jù)企業(yè)給予的實習(xí)反饋、學(xué)生實習(xí)報告情況、實習(xí)資料整理、實習(xí)成果等評估學(xué)生實習(xí)成績。頂崗實習(xí)質(zhì)量考核需重視對學(xué)生實踐能力、崗位適應(yīng)能力、出勤情況、工作態(tài)度等方面的分析,并將其實習(xí)成績納入學(xué)生實踐成績中。

結(jié)語

綜上所述,中職院校需依據(jù)產(chǎn)教融合、校企合作模式下研發(fā)建筑施工專業(yè)課程體系,并且依據(jù)就業(yè)崗位需求、職責(zé)要求要求,重視對學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)。通過企業(yè)員工培訓(xùn)、共建校內(nèi)外產(chǎn)教中心校企合作平臺,推動職業(yè)學(xué)校與企業(yè)對接合作,構(gòu)建新的課程體系及實訓(xùn)體系,培養(yǎng)并提高學(xué)生專業(yè)能力及專業(yè)素質(zhì)水平,為企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)型建筑工程施工人才。

參考文獻

[1]陳學(xué)春.基于校企合作的高職旅游管理專業(yè)課程體系的優(yōu)化與創(chuàng)新[J].旅游縱覽(下半月),2016,(02).

[2]陳淳慧.基于校企合作的高職土建類專業(yè)教學(xué)團隊的激勵機制研究[J].亞太教育,2016,(24).

[3]許祥鵬.基于校企合作的高職院校專業(yè)建設(shè)實踐研究[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2017,(31):173-174.

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