黨建工作要務實開展

劉燕

[關鍵詞]黨建工作;務實開展;黨群關系

基層黨建工作是黨的建設的重要組成部分，也是與群眾關系極為密切的部分。做好基層黨建工作有利于加固與群眾之間的橋梁紐帶，更好地為群眾服務，同時也有助于推動黨的建設。因此，做好基層黨建工作要樹立務實的工作作風。

“上面千條線，下面一根針”，基層是政策落實的地方，基層黨建工作要把工作做實，避免形式主義。

一、采取多種措施務實開展黨建工作

（一）在工作思路上務實

思路決定出路。工作思路正確、務實、對頭，開展起來就很順利。即使有點困難和問題，解決的辦法也會很多，工作的成效也會更加突出和顯著。

（二）在工作措施上務實

基層黨建工作與群眾聯系密切、息息相關，需要采取務實的措施去抓，工作的目標任務確定了，工作的成效往往取決于工作的措施。要在工作措施上更加務實，需要我們對抓落實的工作進行深入細致的思考和調研，什么方式實現效果好，什么措施效率高，就選擇什么樣的方式和方法去推動目標和任務的落實。

（三）在工作落實上務實

務實就是講究實際、實事求是，是一種民族精神，是一種傳統美德，同時也是研究和討論完成某項工作的具體辦法。要在工作落實上更加務實，就需要我們將工作落實一抓到底，既要重視結果，還要關注過程，調研、部署、指導、督查、總結等，要環環相扣，不脫節、不斷檔，不虎頭蛇尾、不虛張聲勢、不流于形式、不做表面文章、不半途而廢。只有這樣，我們才能找準問題的根源、才能總結成功的經驗、才能形成推進工作的長效機制。

二、創新開展黨建要求真務實，杜絕形式主義

創新是基層黨建的活力源泉，但在實際工作中，少數基層黨組織出現了在口號翻新上出“奇招”、在組織活動上求

“花樣”、在美化材料上搞“包裝”等不良現象。

求真務實是創新的導向，切莫將創新作為工作利器，將為創新而“創新”的舉措作為評先評優的依據，作為先進典型的前提，對挖空心思搞創新方面的形式主義，要批評教育;要對立足實際搞創新的行為加以鼓勵倡導，這樣才能讓基層黨建工作出彩。

（一）要把促進中心工作，作為黨建工作的出發點和落腳點

企業基層黨組織創新黨建工作，要圍繞生產中心、拓寬領域，強化功能，不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。基層黨支部書記必須以科學發展觀為指導，正確處理好黨建與生產的關系。基層黨建工作要認真研究新形勢下面臨的新情況、新問題、新特點和新規律，堅持思想上求實、工作上務實、作風上樸實，繼承優良傳統、破除陳舊觀念、轉變工作作風、改進工作方法。從單純黨務工作轉變到政治工作和經濟工作并重上來，將政治理論教育和生產業務培訓相結合，提高職工的綜合素質和技能;使單一的專職黨務政工干部轉變為既能勝任黨務工作，又懂經營會管理的復合型干部，保證和維護企業經濟工作的穩定和健康發展。

（二）以活動為載體，增強黨建工作的實效性

黨支部緊緊圍繞深化改革和生產經營，以提高黨組織戰斗力和黨員素質全面提升為重點，把“創先進黨支部，爭當優秀黨員”活動作為黨組織和黨員隊伍建設的有效形式。堅持用身邊黨員的先進事跡教育職工，充分發揮典型示范引導作用。每年定期開展民主評議黨員工作，展開批評與自我批評，每年年末黨支部組織召開職工大會，黨員干部述職，群眾評議、支部講評打分、增強教育的民主性和評議效果。

（三）通過文化熏陶、管理約束，發揮黨建工作的導向作用

要把剛性的約束與柔性的引導有機結合，把黨建工作的導向性體現在管理制度中，用“情”激勵職工愛崗敬業，用

“法”約束職工努力工作。要與施工生產和經營管理工作相結合，做到職責上分，思想上合;部署上分，步調上合。把企業生產經營中的難點作為黨建工作的重點，把職工關心的熱點問題作為黨建工作的切入點，將工作貫穿于各個環節，融入各個主題活動中，從具體工作抓起，營造良好的文化氛圍。

（四）通過典型引路、形象示范，發揮黨建工作的激勵作用

要發揮黨員干部帶頭作用、先優模范引領作用，以點亮一盞燈，照亮一大片的形象示范，更有說服力。一要“正”，思想要正;二要“嚴”，要嚴格要求自己;三要“實”，謀事要實、創業要實、做人要實;四要“勤”，與職工勤溝通、勤交流。

（五）通過平等交流、化解矛盾，發揮黨建工作的疏導作用

黨建工作的疏導作用就是要發揮情感紐帶作用，化解矛盾沖突、矯正認識偏差，從而使職工意愿與企業愿景達成一致。在化解矛盾時，一定要避免疏于回應和消極回應的現象，輿情不是“敵情”，面對職工的輿論監督，要正面回應，公開透明，積極解決，這樣才能提高公信力。思想政治工作需要講究藝術，既要講理，也要講禮。思想政治工作者在工作中要言辭得當、文明有禮，要平等對話、學會傾聽，直面矛盾、勇于擔當。

（六）通過形勢教育、目標激勵，發揮黨建工作的益智作用

如果職工思想不穩定、干勁兒不足、精神懈怠等現象逐一顯露，這些問題解決不好，勢必要影響到企業的經營管理工作。在這關鍵時期，就要加大做好新形勢下黨建工作的力度，幫助職工了解企業形勢，明確創新改革的目的，引導職工把思想行動統一到企業改革創新、持續發展上來，調動職工積極性，大膽探索崗位工作創新方法，挖掘企業改革發展新途徑，實現企業與個人互利共贏。

黨建工作從來不是孤立的，也不是片面的，我們不能光喊口號，而是要靠抓黨建工作帶動全局工作，既要把“真”放在推進工作上，把“實”放在服務群眾上，又要把“效”放在解決問題上，真正做到求真務實、務求實效，讓黨建工作名副其實地成為推進各項工作的“永動機”。