試論提高“互聯網+”背景下企業思想政治工作有效性的措施

韓曉軍

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）2-068-02

摘 要 現如今，互聯網可謂是覆蓋全世界的網絡結構，在這種時代背景之下，企業思想政治工作也因此而受到了影響，如何有效的借助于有效的互聯網手段來促使企業思想政治工作得以有序實施下去，也成為了當前時代背景重要需求與問題之一，而本文也是基于此進行了研究，希望能夠進一步促進企業健康和諧發展。

關鍵詞 互聯網+ 企業 思想政治工作 有效性措施

企業本身的性質以及結構決定了其自身具備較強的逐利性，所以企業員工凝聚力也大多是表現在利益分配這一點上。企業在經營與管理中，企業管理是其中的重要構成，而思想政治工作則是提高管理質量與效益的重要舉措，更是企業利益分配以及長遠發展的關鍵，很多企業在發展過程中都沒有意識到思想政治工作的凝聚以及導向作用，在經營與管理中只注重企業經濟，卻不注重企業思想政治工作。在互聯網+時代下，工作人員在復雜的網絡環境下面對的思潮與理念也變得越發復雜，再加上各種信息數據的不斷滋生，促使企業思想政治工作的實施受到了制約，并且也為企業思想政治工作提供了全新的思路。為此，本文也從互聯網+背景下企業思想政治工作實施優勢進行了分析，然后基于此提出了提高其有效性的措施，具體如下：

一、互聯網+背景下企業思想政治工作面臨的優勢

（一）快速連接，實現有效溝通

在“互聯網+”背景之下，多媒體得到了越發廣泛的應用于普及，人們在生活與工作中的交流與互動也都是借助于多媒體、網絡來實現，人與人之間的交流在這種環境下變得越發的迅速，并且還能有效擴月時間與空間的界限。在這種優勢之下，企業開展思想政治工作就能夠借助于這一優勢來進行有效的溝通與交流，這樣就能讓整個溝通變得更加及時且順暢，從而也就能夠讓整個思想政治工作效率得以提升。

（二）及時關注，把握員工思想動態

在“互聯網+”背景之下，出現了較多的社交平臺，像是微信、QQ就是現如今人們經常會使用到的網絡社交平臺，而使用者也習慣在上面發布自己的觀點、表達自己的情感，這個時候企業思想政治工作的開展，就可以做好這一方面的搜集，通過這一方式來傾聽企業內部員工心聲，準確的把握企業思想動態，然后在對其進行針對性的思想政治教育工作。總之，在互聯網+背景之下，企業可以借助于微信、郵件等方式來及時掌握企業內部員工整個思想動態，這樣就能清楚的掌握企業員工所要表達的意愿與思想，從而直接改變員工不愿意直接反饋自身問題的現狀，讓思想政治工作變得更加具有針對性。

（三）尊重個性，注重員工個體需求

企業思想政治工作實施目的就是為了能夠更好地解決員工實際問題，而要想實現這一點，在實際工作過程中自然不能以偏概全，需要在工作中真正了解企業員工的需求，結合其需求來為其提供真實且有效的幫助，這樣才能有效提高思想政治工作質量。另外，在互聯網+環境之中，網絡信息技術、多媒體的存在可謂是為思想政治工作提供了較為良好的契機，讓整個社會開放性得以有效提升，在這個時候，企業就可以基于此來對思想政治工作進行創新，在工作中尊重員工個性、重視員工個體需求以及體驗，這樣也能為之后企業思想政治工作的實施奠定基礎，讓學生能夠更好地接受。

二、互聯網+背景下企業思想政治工作有效性的措施

（一）提高政工水平，發揮互聯網宣傳作用

身處在互聯網+時代背景之中，企業內部思想政治工作要想有效的落實下去，首先一定要提高思想政治工作水平，在工作過程中矯正負面認知。習近平主席曾在講話之中有強調新時期政工學習的重要性，特別是在現如今這個信息發展迅猛的時代背景之下，思想政治工作人員更是需要加強對思想政治工作新理念的學習，意識到“互聯網+”思維與平臺有效融合的必要性。就目前很多企業思想政治工作實施的情況來看，依然有員工對這一項工作存在誤解，在實際工作過程中將自身與企業之間的關系，簡單的定位于勞動者與金錢之間的相互交換，對于思想政治工作也不參與、不在乎，在這種情況下思想政治工作也就無法保障其有效性。為此，在企業日常工作過程中，一定要加強對工作時效性的重視，在工作中做好及時反饋，借助于高效率、高水平的工作來矯正員工對于這一項工作的錯誤認識。在“互聯網+”背景之下，要想更好地做好這一點，工作人員可以借助于“互聯網+”平臺來宣傳功能，以此來讓思想政治工作效果得以有效提升。在這一過程中，工作人員首先需要占領各個領域陣地，因為只有這樣才能確保自身在激烈的競爭中占有一席之地，同時有效的降低各種媒體渠道而給自己工作實施帶來的影響。其次，在工作中還加強對企業文化的宣傳，通過有效的宣傳來讓整個企業思想政治工作質量得以提升，同時有效的提高學生對于這一概念的把握和理解了，畢竟真正有效的發揮出互聯網對于企業思想政治工作的促進作用，提高其工作的有效性。

（二）加強跨界融合，拓展思想政治工作內容

在“互聯網+”背景之下企業思想政治工作有效性要想得以提升，企業在發展過程中還需要加強跨界融合，以此來對思想政治工作內容進行拓展與豐富。首先，需要加強對企業文化作用的重視，將企業文化與思想政治工作有效的結合在一起，企業文化本就是借助于塑造共同的企業精神以及價值觀，來引導員工朝向企業所希望的方向努力，企業文化作為看不見的管理條文，在一定程度上能夠約束員工工作行為，讓其能夠主動的遵守相關規定。良好的企業文化不僅能夠對內部員工造成影響，還能產生較為良好的社會效應，提高企業形象。為此，在“互聯網+”背景之下的企業思想政治工作的開展，一定要盡可能的隱蔽，可以借助于企業文化引導的方式來樹立起科學的價值理念，這樣才能有效的提高企業內部凝聚力以及綜合競爭力，為企業之后思想政治工作實施的有序性得以提升。“互聯網+”背景之下的企業思想政治工作，不單單只是簡單的互聯網與工作的融合，其同樣也包含了以人為本的人文理念，畢竟在開放且包容的互聯網時代背景之下，思想政治工作實施效果要想得以保障，也需要在工作過程中關注員工工作之外的生活，像是加強對員工藝術、文學等多方面的培養，這樣就能讓思想政治工作質量得以有效提升。

（三）做好交互連接，創新思想政治工作方式

在“互聯網+”背景之下企業思想政治工作有效性要想得以提升，還需要意識到互聯網平臺以及社交平臺的價值，做好交互連接，以此來對思想政治工作方式進行創新。首先，可以發揮出互聯網平臺的組織連接功能，以此來促進群體智慧的發揮，在互聯網背景之下，每一臺服務器、手機以及電腦等設備都可以說是網絡的一個節點，而且每個節點都有和無數個節點有效連接的可能，企業在進行思想政治工作的時候，就能借助于互聯網來有效的突破時間以及空間上的限制，讓每個人都能夠處在相互連接之中，進而也就能夠形成思維的有效碰撞。而在這一過程中，企業思想政治工作人員不僅能夠有效的了解員工思想動態，還能對企業員工思想動態進行匯總，之后再基于此來進行針對性的思想政治教育，提高這一項工作的有效性。除此之外，互聯網之所以能夠吸引到眾多人的關注，主要還是因為其信息的及時性、全面性以及交互的跨地域性，而在這種時代背景之下，企業要想有效的激發員工參與到思想政治工作之中接受教育，就不能只是借助于單純的說教來實現，還需要通過有趣的活動以及工作方式來達到更為理想的工作效果。為此，在基于互聯網平臺進行思想政治工作方式創新的時候，工作人員還可以積極組織一些趣味性、多樣化的實踐活動，這樣能夠進一步提高員工的參與性，進而也能起到較為良好的工作效果。例如，可以改變傳統座談、對話等思想政治工作方式，使用游戲、比賽、藝術以及旅行等形式來進行思想政治工作，這樣就能更好地激發出員工思想以及情感等多方面的共鳴，最大程度提升工作的有效性，發揮出思想政治工作的目的。

（四）尊重員工需求，對工作對象進行細致關懷

在“互聯網+”背景之下企業思想政治工作有效性要想得以提升，除了上述幾點之外，還需要在實際工作中尊重員工個體需求，在工作中對工作對象進行更加細致的關懷。首先，工作人員在工作中可以開展差異化的工作，細致關懷到人，思想政治工作要想保障質量，自然要借助于有效的交流和溝通，才能讓受教育者產生思想理念上的變化，而在這一過程中，關懷可謂是其中較為重要的部分。若能在思想政治工作中對員工加強關懷，就能實現以理服人與以情動人的有效結合，從而進一步提高工作的有效性。而在這一過程中，為了確保關懷的針對性，工作人員可以基于微信、QQ等平臺來和員工進行私密且有效的對話與交流，這樣就能有計劃有目的的對其進行思想政治教育，從而提高工作的針對性與有效性。其次，企業發展都是為了獲得更多的利潤，而這種逐利性也促使員工人際關系淡漠，在這種情況下企業內部員工之間不僅會具有疏離感，還會出現交流不暢、凝聚力不足等情況，最終也不利于企業發展。為此，企業在思想政治工作中，一定要提倡多方溝通，為員工內部之間也提供交流與溝通的機會，讓其形成較為良好的互動，這樣才能真正讓企業內部員工保持和諧，形成較為良好的企業凝聚力、向心力，而企業在這一過程中也能得到更為和諧且健康的發展，真正保障企業顳部思想政治工作質量。

三、結語

綜上所述，在“互聯網+”背景之下，社會以及企業受到的影響也是十分顯著的，而企業身處在這種環境下自然也需要意識到其對于自身發展的影響，在思想政治工作實施過程中與時俱進，借助于互聯網平臺來創新工作思路，真正有效提高“互聯網+”背景下企業思想政治工作有效性，讓企業內部形成較為良好的凝聚力以及向心力，最終促進企業健康和諧發展，最大化思想政治工作的價值。

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