工會組織服務于黨建工作的有效途徑

郭震

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）1-029-03

摘 要 工會組織作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，必須高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入貫徹黨的十九大精神，自覺承擔團結引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任，始終堅持黨的全面領導加強黨的建設，以“忠誠黨的事業、竭誠服務職工”為根本政治原則，團結動員廣大職工為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗。工會組織要立足新時代中國特色社會主義新方位，以黨的政治建設為統領，旗幟鮮明講政治，始終在政治立場、政治方向上與黨的戰略決策、工作部署保持高度一致，堅持圍繞中心、服務大局的原則，經常深入基層、深入職工群眾開展思想政治教育、維護職工權益等工作，切實提高思想政治引領、服務職工群眾、推動改革發展、促進和諧穩定的工作本領，有效推動工會組織服務于黨建工作，彰顯新時期工團工作的政治性、先進性、群眾性。本文就工會組織服務于黨建工作的有效途徑做簡單的分析和探討。

關鍵詞 工會組織 黨建工作 有效途徑

隨著中國特色社會主義進入新時代，工會組織的政治立場、政治方位、組織原則、工作方法、目標任務等也必須完全適應的新時代黨的建設的總體要求，堅持黨的全面領導，加強黨的建設，凝聚起聽黨話、跟黨走的強大能量，在進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想中，展現新時代工人階級的新風采，牢牢把握我國工人運動時代主題，團結動員廣大職工以主人翁姿態建功新時代。黨的十九大以來，讓工會組織自身有了新的工作目標。

一、發揮工會組織對于黨建工作的重要輔助作用

（一）積極宣傳和貫徹落實十九大精神

作為國有重要能源骨干企業，工會組織是企業中重要的基礎組織，要緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，推動學習宣傳貫徹十九大精神往深里走、往實里做。一要做到學習教育全覆蓋，開展對各級工會干部的十九大精神集中培訓和輪訓全覆蓋，組織十九大精神宣講組進車間、到班組全覆蓋。二要做到宣傳闡釋講清楚，要講清楚黨的十九大的鮮明主題，講清楚習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵，講清楚中國特色社會主義進入新時代的重大意義，把廣大干部職工的思想和行動統一到黨的十九大精神上來。三要扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，舉辦以十九大精神為主題的演講比賽、知識競賽、主題征文等系列活動，進一步把“兩學一做”學習教育常態化制度化向深度延伸、向廣度拓展。強力營造濃厚的學習宣傳氛圍，教育引導廣大職工悟初心、守初心、踐初心，牢記黨的宗旨，用黨的創新理論武裝頭腦，指導實踐、推動工作。

（二）加強工會組織的自身建設

工會組織作為重要的基層組織之一，相應的自身工作機制等方方面面都會影響到其服務于黨建工作的效果，要在相關工作開展進行的過程中，不斷調整其自身的工作機制，完善工會組織的內部建設。作為黨的基層戰斗堡壘，工會組織的自身素質和自身建設情況會直接影響到相關黨建工作的有效性，工會要在企業黨組織的領導下，按照新時代工會工作要求，必須高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入貫徹黨的十九大精神，按照中國工會十七大的決策部署，自覺承擔團結引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任，始終堅持黨的全面領導加強黨的建設，以“忠誠黨的事業、竭誠服務職工”為根本政治原則，緊扣黨建帶工建原則，全面激發工會組織活力，在企業民主管理、職工素質提升、安全教育、文體活動等方面不斷創新工作方法，激發職工的熱情和活力，使工會成為組織機構健全、維權到位、工作規范、作用明顯、職工信賴的“職工之家”。

（三）堅持以員工為本，積極為員工辦實事、解難事、謀好事

十九大報告提出：“堅持以人民為中心”。“人民”一詞是社會的、政治的概念，具體到企業層面，就是“員工”。要堅持以員工為中心，以員工為本，依靠員工、尊重員工、關愛員工，把廣大員工對美好工作和生活的向往作為重要目標，大力開展惠民工程，讓員工共享企業發展成果，實現員工個人價值與公司卓越發展的和諧統一。將“員工為本”的理念落到實處，切實做好惠民工程。“員工為本”不是口號，而是要把員工裝在心里。要充分發揚基層民主。尊重職工的主體地位和首創精神，健全職代會制度，建立職工董事監事制度，推進廠務公開，讓職工參與企業民主決策。要開展惠民工程，梳理員工關心的熱點難點問題，發揮好董事長、書記信箱的直通橋優勢，暢通員工表達訴求渠道，真正關心員工切身利益、滿足員工物質和精神需求，為員工提供更好的工作生活環境、更優越的待遇、更順暢的職業發展通道，不斷增進獲得感、歸屬感和幸福感。

總的來說，工會組織作為黨的重要的群團組織，一系列的工作對于黨建工作都有著一定程度的影響。致力于服務黨建工作，就必須要從實際角度出發，提升整體的時效性和實際性，盡可能地提高和完善自身工作機制，有效提升基層組織的影響力，極大程度發揮基層組織在黨建工作中的重要輔助作用。

二、發揮工會組織對于黨建工作中的維護和表達作用

（一）堅持維護職能，提升工會組織在群眾中的公信力

健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，規范企業民主管理運行機制，全面推進職代會民主管理工作。要加強職代會領導體制建設，健全完善職代會相關制度管理辦法，明確職代會職權，持續規范職代會召開程序、職工代表的產生、權利和義務，聯席會議、專門委員會、職工代表巡查、職工代表培訓管理以及提案征集落實等內容，堅持定期召開職代會，落實職代會各項職權，堅持企業重大事項必須經過職代會審議通過，從而有力保障職工民主管理、民主監督權利。

（二）健全完善廠務公開民主管理工作的長效機制

切實加強各級黨組織對廠務公開工作的組織領導，健全完善各項廠務公開管理制度，以廠務公開民主管理示范單位活動、規范達標活動等為載體，不斷深化和完善職代會、廠務公開、職工董事職工監事等制度。通過多種形式和途徑廣泛深入的宣傳廠務公開、職代會制度在維護職工合法權益、構建和諧勞動關系、促進企業健康發展的重要意義和積極作用。堅持和完善公司廠務公開“四級公開”制度，充分發揮廠務公開民主管理的主渠道作用，延伸公開廣度，力求公開實效，重點將職工群眾最關心最直接最現實的工資分配、評先評優等事項及時公開。進一步規范公司網站“廠務公開”欄目和各直屬單位的廠務公開內容，通過“一網三欄一箱”構建涵蓋全公司各個管理層面、覆蓋全體職工的廠務公開網絡體系。要科學優化廠務公開業務管理流程，健全完善廠務公開考核工作機制，建立科學有效的評價標準、評價方法、評價程序等工作體系，切實增強各責任人員的主動性和責任感。進一步加大廠務公開工作的檢查考核力度，進一步細化考核辦法和考核標準，明確考核責任。定期對廠務公開工作進行監督檢查，把廠務公開工作納入企業年度黨建和公司全面質量標準化目標化考核工作中。

（三）提升工會組織對于職工群眾的影響力和帶動力

工會組織整體的工作和建設有效性都會影響到后續的實際工作開展，影響到服務于黨建工作的有效性。正因這一特點，相關工作的實際開展與進行必須要牢牢抓住基層組織對于職工的影響力，進一步提升對職工群體的維護力和表達力，身體力行的從實際工作中提升相關學習成效，有機結合“兩學一做”，將相關學習教育常態化和制度化，全面推行和掌握黨章基本內容，堅決維護黨章。工會組織要身體力行，不斷提升其整體的工作成效，積極帶動職工群眾，影響職工群眾。自黨的十九大以來，對于黨章的注重成為了所有工會干部教育培訓的必修課，必須要全面掌握其基本內容，特別是十九大黨章修改和增寫的一些內容。要將這些內容牢記心中，樹立黨章意識，推行自覺學習黨章、貫徹黨章、遵守黨章、維護黨章的局面。作為基層組織，這樣一系列的行為對于職工都有著直接的影響作用，要積極利用這樣的特點，起到一個重要的影響作用和帶動作用。

總的來說，工會組織自身具備著較強的實際性，其帶動性等諸多方面都有著自己獨特的優勢，其優勢不可代替性極為明顯。要積極利用這一特點充分的組織學習，發揮在企業中的重要性和帶動能力，提升整體工作的高效性，有效服務于黨建工作。

三、工會組織有效服務于黨建工作的途徑辦法實際分析

（一）提升工會組織人才的思想意識

要樹立正確的工會組織人才模范，用楷模的精神和力量提升企業整體職工的調動能力，有效地提升其自身工作的實際性，發揮基層組織工作的有效性。工會組織的核心人才自身具備著一定的影響能力和帶動能力，想帶動企業工會組織的整體發展，有效服務黨建工作，就需要從實際角度出發，不斷提升其工作人才自身的能力和相關思想意識。從實際角度來說，工會組織人才的思想意識會起到一個極為重要的帶頭作用，會明確其基層組織的戰略發展，貫徹落實黨的十九大精神，不斷完善和加強整體工作的有效性。只有提升核心人才的綜合素養和思想水平，才可以更好提高對于黨建工作的有效服務成績。

人才的思想動態和相關的素養，會直接引導著新時代下企業工會組織的發展，所以務必要正確提高人才的思想意識，要用新的思想來分析新的情況，用新的形勢面對新的黨建工作。要不斷學習，積極發揮其自身優勢，從而更好地提升相關工作成果和黨建工作服務的有效性。一系列工作的開展與進行都是離不開人才的，要不斷提升人才的思想意識，從而積極帶動企業整體黨建工作的提升。

（二）培養優秀工會組織楷模

要讓職工有參與感，有獲得感，有滿足感，同時還要讓企業的員工有目標、有楷模、有榜樣。只有這樣，才可以進一步提高企業黨建工作的整體效果，提升企業職工的綜合能力和思想素養。培養工會組織的優秀楷模，更是在基層組織樹立模范的重要辦法，要不斷加強和提升優秀楷模的培養辦法，更要注重對于普通職工的培養，從而全方位提升工會組織整體的思想素質和階級形象。面對現如今時代的變化，要積極提升其整體的實際性和有效性，要利用這樣的形式，來獲取職工群體對于黨建工作和工會組織工作的重視，不斷提升相關工作的價值，從而進一步令整體工作成效進行提高。作為基層組織，在基層群體中積極培養優秀人才和優秀楷模，可以起到一個較好的帶動作用。

（三）把握企業員工的思想動態

黨建工作在現如今的時代有著新機遇和新考驗，從實際角度來說，現如今時代的飛快發展和變化，人們的思想和生產生活都發生了一系列的改變，信息化技術和互聯網加速著信息的傳遞，讓人們的生活漸漸多元化起來。面對這樣的多元化社會，黨建工作合工會組織的日常工作也開始多元化起來，不再如從前一般的單一。面對思想潮流和人們生產生活的變化，一系列的工作辦法也需要跟隨著時代的變化產生一定程度的改變。黨建工作中，最為重要的就是思想方面的跟進，要不斷學習，貫徹落實黨的十九大精神，從而更好地在實際工作中實現黨建工作的目標。隨著時代的發展和變化，人們的思想發生了一系列的改變，工會組織作為相對基礎的重要基層組織之一，必須要利用基礎性的特點，不斷提升企業員工的思想覺悟。要利用其基礎性和群眾性的特點，把握住企業員工的整體思想發展動態，找到思想發展的突破口，提升整體發展的有效性。由此可見，工會組織要積極把握住企業職工的思想動態，才可以進一步采取相應的有效思想工作措施，來進一步提升黨建工作的有效性，將黨建工作的相關內容，進一步貫徹落實。面對時代的發展，企業工會組織必須要抓住思想發展的動態，積極找尋思想動態的動機，從而進一步開展有效的基層工作，致力于有效服務黨建工作，提升黨建工作的實際性和有效性。

四、結語

黨建工作對于企業生產等多方面都有著較為重要的實際性意義，工會組織作為我國重要的基層組織戰斗堡壘，必須要緊跟時代發展的步伐，有效服務于黨建工作，提升企業職工的整體綜合思想水平。工會組織服務于黨務工作，任重而道遠。

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