武昌壯
摘 要:安全生產,是社會上各大企業在日常經營和發展中都必須重視的重點問題。但是,從實際情況來看,在某些企業中,由于缺乏完善的安全生產責任體系,所以導致安全生產主體責任并沒有得到有效落實,導致內部員工的安全生產意識淡薄。因此,必須采取措施予以解決。在本文中,就針對這部分的內容進行了探究。
關鍵詞:安全生產 主體責任 安全責任制
中圖分類號:X92 文獻標識碼:A 文章編號:1003-9082(2019)07-0-02
關于安全生產工作的落實,國務院還專門出臺了相應的條例,旨在能夠督促社會上的各大企業都積極地落實安全生產主體責任,從而充分地提高自身的安全生產水平。在這樣的情況下,社會上的各大企業也開始認識到了自身的責任,并且也開始意識到了自身履行安全主體的職責。因此,在日常的經營和生產中,企業也應該時刻堅守法律底線,將安全生產主體責任有效落實。
一、關于安全生產主體責任在企業內部的具體體現
1.在依法經營的根本要求上得以體現
根據相關的《安全生產法》可以得知,法律對于企業的安全生產有著明確的規定,要求社會上的各大企業都必須要積極地完善自身的安全生產條件,確保可以實現安全生產。而且,在實際情況中,相關的負責人也需要做到對企業內部安全生產工作全面負責。這些法律規定,都全面地反映了企業與安全生產之間的聯系,反映了企業在安全生產方面所存在的主體責任和主體地位,體現了安全生產在企業中的重要性。
2.在“以人為本”的基本要求上得以體現
在現代社會中,黨和國家都非常重視社會的安全發展,也非常重要企業的安全生產。而在這里,“以人為本”就是一個十分重要的發展理念。在現實情況中,要想實現“以人為本”,首先就得注重“以人的生命為本”,注重安全生產、安全管理。因此,對于企業來說,尤其是對于企業的主要負責人來說,就必須要關愛生命,注重以人為本,始終將安全生產放在首要位置。
3.在企業實現自身發展的內在要求上得以體現
責任事故的發生,大都是因為違章指揮、不按規定操作等情況造成的。這些事故的背后,也反映了企業管理者在安全意識方面比較淡薄的現象。而要想全面地落實企業安全生產主體責任,其實主要還是需要企業自身的努力,需要借助生產經營者和管理者的安全責任意識來落實。作為企業,尤其是企業的主要負責人,首先就應該樹立起強烈的安全意識,積極主動地去將安全過程有效落實。只有這樣,才可以促進企業的健康發展。
二、關于企業充分地落實安全生產主體責任的意義
1.是促進企業可持續發展的重要要求
在現代社會中,工業化開始轉型,城市化的建設開始加速,經濟國際化也開始提升,整個社會大環境在悄然之間發生著很大的變化。企業的生存和發展也開始面臨著新的挑戰和考驗。這一時期,對于企業而言,不僅僅只是戰略機遇期、矛盾凸顯期,也是各種安全事故易發的時期。因此,在這一時期,若是企業沒有充分地落實安全生產主體責任,而是讓這些安全事故隱患肆意發展,那么就會導致安全事故易發期轉變成安全事故高發期。從這個角度來看,積極地落實安全生產主體責任,對于企業的可持續發展來說,是具有著十分重要的作用的。
2.是構建和諧社會的重要要求
在現實社會中,隱患存在于企業的生產中,事故也發生在企業的內部。而事故一旦發生,直接的受害者就是企業的內部員工。在現代社會中,黨和國家一直強調以人為本,注重構建和諧社會。而這里的“以人為本”,其根源就是“以人的生命為本”。和諧社會的構建,首先需要強調的就是生命。而安全生產的本質意義,也是對人們生命權益的維護。如果企業頻頻發生事故,那么也會減少職工的安全感,這樣一來,還談什么構建和諧社會。因此,從這個角度來看,要想構建和諧社會,必須要以企業的安全生產為前提和保障。
3.是確保經濟社會協調發展的必然要求
在現實社會中,安全,是企業生存和發展中必須要重視的永恒主題。而且,從本質上來說,企業,也是安全生產的責任主體。在現實情況中,積極地落實企業安全生產主體責任,是確保經濟社會協調發展的必然要求。因此,在經濟社會中,企業是其中最基本的組成單元,也是最活躍的部分,其在促進社會長治久安的過程中,具有十分重要的作用,是不可忽視的。
三、關于企業在落實安全生產主體責任時所存在的問題
1.缺乏相應的安全生產意識
在現實情況中,企業的安全生產,與企業的內部負責人之間是存在著十分重要的關系。而且,其對于企業的整體發展也具有著非常重要的影響。但是,從社會的實際情況來看,很多企業都將重心放在擴大生產、提高企業的經濟效益方面,針對生產過程中的安全責任卻并沒有予以足夠的重視,在安全生產方面的投入也還不足。而且,絕大多數的企業責任人也都缺乏相應的安全生產意識,沒有認識到安全生產的重要性,從而為企業的規范運行和規范生產埋下一定的安全隱患。
2.企業的安全生產標準化程度還不夠
在當前社會中,雖然某些企業已經認識到了落實安全生產主體責任所具有的重要性,但是在具體生產過程中,這些企業卻并不愿意在這方面投入過多的資金成本。而有些中小型企業雖然也明白安全生產的重要性,并且也想將安全生產主體責任落實,但是卻由于缺乏足夠的資金,所以安全生產的標準化程度也始終無法達到理想的水平。而其他的部分企業雖然安全生產標準已經滿足了相關的要求,但是在實際經營過程中卻沒有對此予以高度的重視,也沒有將安全生產主體責任落到實處,所以也無法發揮出其應有的效果。
3.缺乏完善的安全生產制度
在現實情況中,缺乏完善的企業安全生產制度,無法對企業的安全生產工作提供有效的指導,也是影響企業安全生產主體責任有效落實的重要原因。從實際情況來看,在某些企業的綜合管理工作中,某些領導者并沒有意識到安全生產制度的重要性,僅僅只重視安全生產工作,但是卻忽視了制度的建設和完善,從而導致安全生產主體責任的落實缺乏限制,進而影響落實效果。
四、關于有效落實企業安全生產主體責任的對策
1.積極地提高安全生產責任意識
安全生產責任意識的缺乏,是影響和制約企業安全生產主體責任落實的重要原因。因此,在現實情況中,要想有效地落實企業安全生產主體責任,那么首先就應該積極地提高安全生產責任意識。在這個過程中,企業領導應該首先提升自己的安全生產責任意識,對安全生產予以高度的重視,然后再將這一意識貫穿在企業的實際生產過程中,確保企業所有人員都可以樹立起良好的安全意識。另外,針對內部落后的安全生產設施,也應該積極地投入資金進行完善,將安全生產主體責任落到實處。
2.強化對“三違”的安全管控
在這里,所提出的對“三違”行為的安全管控,主要包括以下幾點:一是對不安全行為進行每日跟蹤分析和每月安全分析。并且,還應該在每一周的特定時間以視頻會、安全周報等形式來將這些與安全、質量有關的問題及時傳達到一線班組,促使生產現場可以針對“三違”問題進行立查立改。二是需要強化對這些“三違”問題的分析定責時限和時效性。三是需要加強對“三違”源頭的有效治理,采取針對性的措施來治理這些“三違”問題,從而確保安全生產主體責任的有效落實。四是對“三違”問題實施分級管理,針對潛在的隱患嚴重程度劃分等級進行管理,可以使安全監管部門和一線生產車間、班組明確管控目標,實施精準管理。
3.積極地建立起相關的規章制度來為安全生產和管理提供支持
從本質上來說,在現代社會中,積極地建立起與安全生產相關的規章制度,是確保安全生產主體責任可以得以全面貫徹落實的重要前提。因為,在實際情況中,只有積極地加強安全生產規章制度的建設,加強對這些內容的宣傳,然后以具體的規章制度為參照來開展相關的安全生產和管理工作,從而為企業安全生產主體責任的有效落實創造有效的條件,切實地實現企業的生產安全,為企業的可持續發展提供相應的保障。因此,從這個角度來看,企業在安全生產管理的過程中,就應該充分地認識到規章制度的重要性,并且從企業自身的實際情況出發,積極地結合《國家安全生產法》來探索和建立起與企業實際發展相契合的《安全生產責任制》等相關的規章制度,并且積極地落實相應的安全管理制度和操作規程,從而有效地規范員工的生產行為,為企業安全生產主體責任的有效落實提供保障。
4.企業需要積極地強化安全監管舉措
在這一方面,主要可以從兩個角度來進行開展:其一,企業可以借助視頻信息化地系統來對生產現場的關鍵作業工序、交叉作業場所以及高風險場所等內容實現視頻監控全覆蓋,以此來強化對生產現場安全關鍵過程的全面監管。其二,企業可以每月定期組織安監員、安全員來判定企業的生產現場作業風險,并且逐個分析各個車間在安全生產管理中所存在的缺陷,然后再針對各車間安全生產動態采取針對性的措施進行改進,并且派遣安監專職開展具體的安全督導,以此來強化車間現場的安全生產和管理。
結束語
總而言之,在現代社會中,充分地落實企業的安全生產主體責任,不僅會關系著企業的可持續發展,而且也關系著整個社會的和諧發展。因此,在現實情況中,企業就必須要充分地認識到這一內容的重視性,并且積極地采取有效措施來予以落實。
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