醫院審計現狀分析及審計風險防范措施

岳莉莎

摘要：確保審計工作可以高效率、高質量的完成，是各行各業的重點工作內容，其對醫院日常的整體工作而言更是十分關鍵。隨著我國社會主義經濟的不斷發展，社會的不斷進步，民營醫院和私立診所迅速擴張和發展，為了迎合我國以人為本的治國理念，滿足人們對醫療質量和服務的需求，我國各大醫院必須積極主動的提升醫院自身的工作效率和服務質量，管理人員應了解醫院審計工作的重要性，對醫院審計工作的規劃及發展進行嚴格的把控。本文就目前我國醫院審計工作的實際情況，分析我國醫院審計工作的現狀，并提出有效的審計風險防范措施，以供參考，進而提高我國醫院審計工作力度，確保醫院整體工作的順利進行。

關鍵詞：醫院審計;現狀分析;風險防范

中圖分類號：R197

文獻識別碼：A

文章編號：1001-828X（2019）010-0314-01

引言

醫院隸屬于大眾消費的盈利性場所，針對醫院相關的財務資金進行嚴格的審計工作，有益于確保消費大眾的利益和醫院長期穩定的發展。但是由于我國醫院的相關管理制度不完善、醫療資源的調配不協調以及醫院間的競爭日益激烈等因素導致目前我國醫院審計工作尚不完善，無形中增加審計工作的風險。以下對我國醫院審計工作的現狀進行分析，并提出審計風險的防范措施，以供我國醫院重視審計工作，強化審計力度，確保我國醫院長期穩定的發展。

一、醫院審計工作的相關內容及風險

1.醫院審計工作的相關內容

醫院審計工作是醫院管理層對醫院日常經濟往來的監督和評價，是醫院經濟管理工作的主要形式，通過審計工作可以客觀的體現醫院的財政狀況，醫院審計的主要工作內容包括：對醫院財政收支的審計，對醫院購置醫療設備及物資的審計，對醫院基建及設備維修的審計，對醫院離任及退休干部的經濟責任審計，經濟合同審計以及醫院日常業務報銷方面的審計[1]。

2.醫院審計工作的相關風險

醫院日常審計工作存在著各種風險，如：由于醫院各項經濟活動產生的會計報表會存在紕漏及報錯等問題;經濟管理疏忽導致經濟漏洞難以彌補;醫院審計人員懈怠工作，輕視醫院內部經濟工作的相關審計，導致醫院審計工作存在風險。

二、我國醫院審計工作的現狀

1.我國醫院的審計機構不完善

醫院審計機構是對整個醫院日常經濟活動進行有效的監督和審查的重要機構，但是就我國醫院目前的狀況顯現，大多數醫院并沒有意識到審計機構的重要性，甚至一些醫院將財務機構與審計機構混為一談，合二為一，導致醫院審計機構缺乏獨立性和權威性，導致財務部門無法與審計部門相互監督，互惠互控，無法控制醫院日常經濟的收支平衡，從而增加了我國醫院審計工作的風險，容易造成經濟漏洞，無法確保醫院長期穩定的發展。

2.我國醫院的審計制度不健全

由于國家對審計工作的重視，導致一些醫院為了響應國家號召，設立“面子審計部門”，這種審計部門只有形式，缺乏健全的審計制度，形同擺設。審計部門無法根據醫院日常經濟活動進行實時審計，從而導致醫院審計工作的滯后性，久而久之，就導致醫院的經濟活動與審計工作徹底脫節，醫院領導不能實時掌控財政收支狀況，無法避免醫院經濟風險。

3.醫院內部審計工作不夠細化

目前我國大部分醫院為了降低成本，節省醫院流動資金，削減醫院審計部門的相關工作人員數量，一般醫院的審計部門只有1-3名成員，他們的主要工作內容僅限于對醫院日常簡單的經濟審計，有限的審計人員無法對于醫院大型的經濟活動及經濟項目進行完善的審計，審計的力度不夠強，規模不夠大，從而容易引發相關的審計風險[2]。

4.醫院內部審計人員的綜合素質有待提高

由于醫院對審計部門不夠重視，為了降低開銷，醫院在聘請

內部審計人員時，忽略審計人員的綜合素質和專業素養，聘用綜合素質低下，專業素養不強的人員加入審計部門，并疏于管理，從而導致審計人員對自己的本職工作不用心，輕松的工作環境和工作心態，導致從業人員降低自我約束力，一旦審計人員與內部財務的不法人員相互勾結，會給醫院造成嚴重的經濟損失。

三、醫院內部審計風險的有效防范措施

1.完善醫院內部的審計機構

醫院內部的審計機構需要獨立性和權威性。醫院領導應該對審計部門與財務部門進行區分，兩者無法合二為一，財務部門是對醫院日常的經濟收支進行預算和記錄，而審計部門是對財務部門預算和記錄的過程和結果進行監督和管控，因此醫院必須確保審計機構的獨立性[3]。醫院應賦予審計機構權威性，進而使各個部門權利配合審計部門開展審計工作，提高審計部門對各部門的開銷及財政收支狀況進行審計工作的效率，避免由于職位高低問題引起的不必要的審計麻煩。確保審計機構的獨立性和權威性，有利于審計部呈現出有效可靠的審計結果。

2.健全醫院內部的審計制度

完善醫院審計機構組織的同時，還要健全審計制度，才能有效的提高審計工作的工作效率。院領導應該強調審計工作的嚴謹制度，避免工作人員在審計過程中的隨意性。制定統一的審計工作流程和相關工作規范，避免因個人工作習慣造成審計結果的偏差。制定審計復核制度，強制要求審計人員對審計內容和審計結果進行復核，提高審計風險的防范意識。

3.提高審計人員的綜合素質

醫院在聘請審計人員時，應該嚴格把控審計人員的專業素養和道德品質，入職前應進行實際工作內容的培訓，并進行專業知識的考試，成績優異者優先錄用。醫院應該定期對審計人員進行培訓，提高審計人員的工作效率，端正審計人員嚴謹工作的態度。要求審計人員對工作進行細化，促進醫院日常工作有序平穩的進行。

四、結語

綜上所述，隨著我國經濟的發展和社會的進步，醫院間的競爭日益強烈，醫院的日常管理工作日益復雜，尤其是醫院經濟財政方面的管控，更是醫院長久發展的重中之重，因此醫院內部的審計工作受到越來越多的重視，而審計工作的完善是醫院開展各項活動的基礎;是醫院領導對醫院財政收支監督的主要措施;是確保醫院長期穩定發展的保障。完善醫院審計組織機構，健全審計相關制度，提高審計人員自身素質，優化收費制度，強化監督管理工作，進而有效的提高醫院整體服務質量和經濟基礎，在確保大眾消費者的切身利益的同時促進醫院長期穩定的發展。

參考文獻：

[1]歐陽彪.醫院審計現狀分析及審計風險防范措施研究[J].智庫時代，2018（51）：292+294.

[2]紀瑞容.醫院內部審計風險及防范措施分析[J].財會學習，2018（13）：164+175.

[3]張謙.醫院內部審計風險及防范措施分析[J].醫藥論壇雜志，2006（3）：84-85.