提高核心競爭力必須創(chuàng)新

賀子豪

五冶作為“共和國的長子”，建企71年。五冶人為中國的鋼鐵事業(yè)發(fā)展做出了很大貢獻。寶鋼、首鋼、安鋼等，都有五冶人的足跡。冶金建設領域一些專利和標準，也都是由五冶來實現(xiàn)的。在冶金建設領域，五冶擔當著國家脊梁。同時，在基本建設領域發(fā)揮著主力軍作用，建設了一大批國家重點工程，有支撐了地方經(jīng)濟社會發(fā)展。

程并強認為，創(chuàng)新是提升企業(yè)競爭力的關鍵。對建筑行業(yè)來說，要推進管理創(chuàng)新，進行技術創(chuàng)新。中國改革開放40年以來，發(fā)展到今天，企業(yè)必須要創(chuàng)新、要轉型提升發(fā)展，才能使企業(yè)更上一個臺階，在國際市場上更具有競爭力。五冶集團這兩年正在把創(chuàng)新當做企業(yè)發(fā)展的動力，當做提升自己核心競爭力的手段，通過創(chuàng)新提高市場競爭能力，更好地為客戶服務。程并強表示，五冶集團是以建筑業(yè)為主的。過去只是單純的掌握施工技術，現(xiàn)在則要掌握產品技術，包括掌握產品方案、勘察設計、建筑材料、建筑施工、運營服務等，圍繞全產業(yè)鏈進行創(chuàng)新，使得建筑產品更優(yōu)，成本更低，工期更短。五冶內部也設立了技術創(chuàng)新考核機制，去年一年里，技術創(chuàng)新帶來的盈利占到了企業(yè)總盈利的30%。

而想要讓五冶有更好的發(fā)展，程并強認為最重要的是打造一支好的人才隊伍，把人才隊伍建沒做為企業(yè)發(fā)展的基礎。不管是年輕干部培養(yǎng)、專家領軍隊伍建設，還是外部高端人才的引進，都需要全方位地做好工作，營造一個能夠讓人才在五冶大展拳腳的平臺，從而讓五冶能夠真正成為行業(yè)的排頭兵。

政府工作報告中提出2019年要實施更大規(guī)模的減稅，降低企業(yè)社保繳費負擔，確保減稅降費落實到位。程并強認為，減稅降費、提高政府服務效率，都是為了能夠增加市場的活力。這些政策為企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造了更好的條件，企業(yè)的負擔減輕了，盈利水平高了，就可以有更多的資金投入到創(chuàng)新里面。僅減少的營業(yè)稅及社保繳費這兩項就可以讓五冶一年降低約7000萬的成本，而這些資金可以再投入到創(chuàng)新中去。五冶投資了40億用來建設五冶建筑科技園，建立了“兩廠一中心”，其中這個中心就是四川省裝配式鋼結構工程技術中心，以這個技術中心為載體展開科技創(chuàng)新工作，這就是核心競爭優(yōu)勢的體現(xiàn)，能夠為五冶今后的發(fā)展奠定良好的基礎。