新形勢下國有煤炭企業工會做好思想政治工作的新思路

馬莉

[摘要]思想政治工作是國有煤炭企業健康穩定發展的助推器，加強思想意識領域的教育，有利于為企業健康持續發展奠定扎實基礎。基于此，本文將結合國有煤炭企業思想政治工作開展的現狀，探尋思政工作創新發展的新途徑，凝結黨員干部和基層員工力量，推動新形勢下煤炭企業轉型升級。

[關鍵詞]煤炭企業 工會 以人為本 思想政治工作 創新

前言：工會深化煤炭企業員工思想政治教育，增強人才隊伍凝聚力的同時，還塑建了企業的文化內核，將思想政治領域的管理優勢轉化為管理能力、經濟效益、聚人心等方面的力量。煤炭企業狠抓思想政治教育，培養職工的文化自信，以思想引領企業長遠發展。

一、國有煤炭企業思想政治工作開展的現狀

從建國初期再到今天經濟領域的供給側結構性改革，國有煤炭企業在各行各業立下了汗馬功勞。煤炭為我國工業領域的起步、轉折、發展提供了資源支持。部分煤炭企業工會忽視了思想政治工作的引領作用，單純地為了擴大生產，忽略了企業思想意識及文化領域的建設，長此以往，黨員干部及基層員工在工作上就會出現精神渙散、態度不認真、安全生產意識淡薄等問題，嚴重制約了企業業務發展進程。工會思想政治教育方式單一且落后，通常只是采用“讀文件”的方式進行授課，完全省略了互動交流的流程，活動開展形式及方式不能滿足時代發展所需，企業黨員干部和基層員工參與性和積極性不足。

二、國有煤炭企業思想政治工作創新發展的新途徑

1.重視思政教育工作，堅持以人為本發展理念

煤炭企業工會部門應強化對思想政治工作的重視，堅持以員工成長成才為核心，為企業發展凝結潛在動力，讓員工在和諧的企業文化氛圍內，產生濃烈的歸屬感與獲得感，進而促使他們不遺余力地為企業貢獻自己的微薄之力，采取行之有效的方法擴展思政教育的活動空間，創新活動項目開展樣式，激活人才隊伍建設，探索思政工作新方式，凝結企業員工的向心力，以高度的責任感投入到煤炭企業生產、管理和經營的實踐活動中去。堅持領導廉潔、體制清明的管理體制，煤炭企業工會部門應將民主工作擺在關鍵的位置，讓職工對企業的每一個決策充滿信心;人才是企業競爭與發展的核心，只有堅持以員工發展為思政工作的核心，才能調動煤炭企業黨員干部和基層員工實踐工作的積極性與主動性，讓他們產生強烈的奉獻精神;堅持以職工為中心的發展理念，最大限度地滿足員工切合實際的現實需求，進而讓他們產生企業文化的認同感，促使他們以飽滿的熱情投入到煤炭企業的運營和發展活動中去。憑借著完善的工作機制，煤炭企業就可以讓職工有了更多的獲得感、幸福感，由此也激發出職工內心深處的榮辱感和使命感。煤炭企業還應積極建起以采煤-洗煤-煉焦-煉鎂-鑄罐為鏈條的循環生產鏈，以實際行動推動煤炭企業的供給側結構性改革，加速企業綠色生態轉型，促進企業取得長足發展。

2.擴寬思政教育渠道，開展多樣化活動

堅持以創新式理念來帶動企業文化發展，巧妙處理煤炭企業發展中的具體問題。企業文化內涵是煤炭企業持續發展的內核，它在企業當前與后續發展中起著重要的推動作用，為其發展注入靈魂。現階段我國煤炭企業正處于改革發展的攻堅期，始終堅持市場經營管理模式，必將帶動企業長遠發展。如果企業處于改革發展中的低谷期，工會部門就應當加強對職工思想政治教育，運用其引導作用助力企業走好轉折期的路徑。如果出現資金運轉困難的現象，那么企業就應堅定戰勝困難的信心，從源頭杜絕職工工作失誤、不敢作為、放棄創新、管理疏漏等問題出現。如果企業員工在工作中出現懈怠情緒，那么工會部門就可組織開展“困難之時的選擇，取舍之下的突破”為題的思想政治教育活動，讓員工在心中形成對企業發展規劃的認同感。為順應綠色可持續發展的戰略要求，工會部門還可組織生態文化生產經營主體宣傳活動。煤炭企業工會部門可以協同黨建各部門組織黨員干部開展宣講會，讓黨員干部充分發揮先鋒模范帶頭作用，掀起穩扎穩打促發展的行業之風。開展演講比賽、知識競賽、小組談論學習等常態化活動，讓煤炭企業員工潛移默化地受到思想政治教育的渲染作用。

3.加強思政人才隊伍建設，構建煤炭企業特色品牌

加大對思想政治領域工作人員的選拔和培養力度，煤炭企業應經常性地組織召開青年員工座談會、經驗交流會等，并通過開展思想政治教育、技術比武、導師帶徒等活動，發現并挖掘各方面人才加入到技術創新的熱潮當中，完善思政教育隊伍建設，推動煤炭企業技術創新快速發展。工會部門應堅持把思想文化建設同煤炭業務生產、經營管理等工作同步進行、同步提升，并注重安全理念的創新與發展，制定健全的責任機制和激勵機制，構建起煤炭企業文化特色體系。

4.利用宣傳引導作用，鞏固思政輿論陣地

只有做到正面宣傳與解決實際問題相結合，輿論引導才能有力、有效。新媒體信息網絡平臺也是開展輿論引導的主陣地。煤炭企業政工部門應全方位、多角度地了解員工現實工作及生活狀態，同時注重輿情分析研判，對確因工作不到位、服務不及時引發的輿情，迅速反饋企業各部門，協力予以解決，并及時通報處理結果。通過網絡媒體，煤炭企業工會要善于開展輿論宣傳活動，利用多角度宣傳，渲染企業文化氛圍，煤炭企業充分利用QQ群、微信群等視頻聊天軟件，加強思想政治教育的引領作用，全方位提高煤炭企業員工的思想政治道德修養。煤炭企業工會還應整理編發視頻學習資料輯，通過直觀的影像視頻讓企業基層員工增強建設美好新煤業的信心和決心。鞏固企業思想政治建設的陣地，激發其黨員干部和基層員工的認同感。

結語：煤炭企業要想在競爭激烈的市場環境下取得全面發展，就要切實把廣大干部員工的思想行動統一到中央的決策部署上來，把思想力量凝聚到企業改革發展的各項任務上來，堅持與時俱進，以思想政治教育活動的開展推動國有企業的大發展，用文化的軟實力助牢企業發展的硬實力。