淺談在新形勢下企業工會開展思想政治工作的思路

趙麗

[摘要]企業工會思想政治工作的推廣及落實可對企業發展起到較大影響，確保相關各環節工作的順利開展十分重要。本文主要圍繞新形勢下企業工會開展思想政治工作的思路展開了探討，其中，也針對企業工會開展思想政治工作的優勢進行了簡要的論述，以期為有關研究提供一些參考和幫助。

[關鍵詞]企業工會 思想政治工作 思路

引言：各企業改革腳步不斷加快，大幅度提升了企業工會工作的難度，使得企業工會面對的挑戰越來越多。工會是基于黨領導的群眾組織，發揮著紐帶的關鍵性作用，具有開展有效的思想政治工作，維護社會及企業穩定的義務。基于新形勢背景下，針對企業工會如何有效開展思想政治工作的思路加以深入的探究和分析至關重要。

一、新形勢下企業工會開展思想政治工作的優勢

第一，強化和職工間的聯系。多數思想政治工作人員均是企業基層職工，此類職工干部與企業一線職工擁有更多的接觸，交流也更為深入、密切，有助于為其提供更及時、有效的幫助。第二，工作內容相對完善。企業工會思想政治工作并不是單純的理論說教，充分發揮其實效性，還需要以多種類型的活動載體作為支撐，經過長時間的發展，企業工會相關工作的活動內容不斷趨于完善化，可有效組織各種職工喜愛的文體活動，有助于大幅度提升工作實效性。

二、新形勢下企業工會開展思想政治工作思路

（一）以服務為基礎

1、有效發揮促進保證作用

在具體開展企業生產建設操作時，應對有效進行思想工作提起高度重視。開展各環節思想政治工作的過程中，應對企業營銷及生產的實際情況加以充分考量，結合對職工思想狀況的了解及分析，圍繞企業改革發展過程中的熱點及難點問題，有針對性的進行相關工作。同時，工會干部應以企業中心工作為重點，積極優化工作風氣及理念，避免思想政治工作不符合生產實際的情況發生，將各環節工作與實際生產經營加以有效結合，能夠大幅度提升思想政治工作的整體質量。

2、重視培養職工大局意識

首先，應注重將工會的導向及教育作用發揮出來。在工會教育陣地中，進行有效的愛崗敬業及理想信念教育活動，引導職工跟隨時代發展潮流，了解最新的政策，優化自身理念，同時，經由經濟技術創新活動，在企業中建設一種積極、優良的工作氛圍。引導員工進行小改革以及合理建議活動，倡導職工將自身真實想法表達出來，積極優化和解決企業環保、生產經營及工藝等各個方面的問題，有助于在促進企業發展實效性提升的同時，有效培養職工大局意識。

其次，推進職工自我價值實現進程。企業發展過程中，應積極為職工自我價值的實現創造機會和條件，有效預防各種存在出現可能性的思想問題，使得職工思想政治工作實效性更好的發揮出來。具體而言，相應企業應善于發展人才、重用人才，促使人才的能力和價值得到充分的發揮和利用，有助于更好的促進企業發展。

3、注重解決職工實際問題

具體開展思想政治工作的過程中，不僅應注重說理，更應重視解難。利益是思想政治工作開展過程中無法回避的。積極創新職工思想政治工作，緊抓職工所關注的利益問題，促使相關各環節工作和解決實際困難加以有效結合，提升心理疏導及人文關懷的強度及實效性，才能夠取得廣大職工群眾的信任。具體而言，企業工會在進行思想政治工作時，應積極幫助職工解決實際問題，定期或者不定期的慰問和幫扶企業中的困難職工，經由送溫暖等活動幫助職工解決后顧之憂，例如，組織捐款等活動，為企業中患重大疾病的職工提供幫助。

4、促進職工隊伍素質提升

積極提升職工素質，對促進企業發展具有積極意義，有效采取多種有效手段，促進職工隊伍建設，對提升企業發展實效性存在積極影響。將創設四有職工隊伍為中心，有效組織多元化的學習活動，開展多種類型的培訓及教育活動，促進企業職工的整體素質提升。

（二）重視創新運作

新形勢背景下的企業工會思想政治工作應具備較高的完善性及有效性，切忌紙上談兵，需要以新時代的載體為平臺。

1、創設民主、公開的載體

民主管理、廠務公開工作的有效開展需要以高實效性的制度及多元化的形式作為支撐，更需要重視真誠對待廣大職工。公開是為了減少甚至消除職工心中的疑慮，將職工的智慧集中在一起，使得廣大職工可以有效監督相關工作，有助于促進和職工間的和諧關系。

其中，可以通過開設廠務公開專欄以及會議公開的方式，促使廠務不斷趨于制度化及常態化發展。企業相關的各組織及部門針對職工較為敏感的問題實施了公開。有效開展民主監管、廠務公開有助于促進和職工的關系，凝聚職工力量，消除職工疑慮，提升思想政治工作實效性。

2、建設文化載體

企業文化建設工作的開展，有效推進了思想政治工作的創新進程，同時，思想政治工作的開展也促使企業文化建設擁有了思想政治保證作為支撐。企業文化建設中的諸多內容，包括價值取向以及企業精神等，和思想政治工作均是一致的，因此，有效開展企業文化建設也至關重要。

（三）積極探索工作方法

1、提升工作針對性

重視求真務實，充分了解和分析職工思想狀況，明晰職工各階段的思想，是否存在思想問題。在具體開展相關教育操作的過程中，避免說套話、假話，注重實在、有理，遵循腳踏實地的原則，真誠的幫助職工，為職工辦實事。

2、優化思想觀念

不斷對職工開展有效的思想政治理念信念教育，引導企業樹立起優良的思想政治觀念，積極學習、努力奮斗，引導其認清社會形勢，明晰社會發展必然趨勢，幫助職工解決生活及工作中存在的模糊認識及思想問題。

結束語：綜上所述，開展有效的職工思想政治工作，將骨干成員的職能充分發揮出來，引導廣大職工在開展實踐工作的過程中，積極總結經驗，優化自身，養成優良的愛崗敬業、艱苦奮斗的意識，有助于促進企業發展。新形勢下企業工會在開展思想政治工作時，應注重理清思路，進而促使各環節工作實效性充分發揮出來。