新形勢下加強國有水電企業黨建工作的有效路徑

張俊

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）3-035-02

摘 要 隨著電力市場化改革，水電企業的發展受到了一些影響，新形勢下如何利用黨建工作實現水電企業的提質增效是我們需要思考的問題。本文結合黨建工作對國有水電企業的重要性，指出了當前黨建工作中存在的一些問題，以及下一步如何借助社會主義新思想促進水電企業黨建工作水平提升，再創企業新輝煌。希望本文能夠給相關人員開展工作一些參考。

關鍵詞 新形勢 國有企業 水電企業 黨建工作

一、引言

作為重要國民經濟組成部門，國有水電企業在長期的發展過程中呈現出了不同形式的經營管理特點，對此在對國有水電企業黨建工作進行分析的時候，需要結合目前水電企業所處的經濟形勢以及其所呈現出的一系列特點出發，提高黨建工作的針對性，打造一支高凝聚力、高奉獻精神的團隊，為水電事業發展做貢獻。

二、加強國有水電企業黨建工作的重要性

受到水電企業生產特點的影響，項目建設往往在一些偏遠的地區，導致員工經常長年奔波在外、生活分散性強、人員流動性比較大，另外因為當地地理位置和交通不便等原因，企業員工的工作和生活要比其他行業更為艱苦。所以通過黨建思想政治工作穩定職工隊伍，提高企業的凝聚力對于水電企業的發展來說具有重要意義。

1.在提高水電企業的員工活力方面，積極健康的文化是主要陣地。水電運行作為一項高強度的職業，從事該行業的人員長時間處于繁重的任務壓迫狀態下、受到轟鳴的機器影響和單調乏味的生活的影響，心理壓力十分巨大，隨著時間的延長和工程中暴露出來的一些問題的影響，干部隊伍難免會缺少活力，如果不能夠通過積極健康的企業文化引領廣大職工占據思想高地，各種消極不健康的思想就可能會趁虛而入，比如導致一些員工在工作之余沉迷于賭博、酗酒，更有甚者發生違規違法行為。所以加強水電企業基層黨建思想政治工作建設，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，對員工思想進行教育熏陶，有利于幫助其樹立正確的人生觀和價值觀，對于其幸福家庭的建設也有著重要意義。

2.健康陽光的黨建文化是提高水電企業隊伍素質的重要抓手。黨建思想政治工作的作用在于陶冶情操和提高文化面向對象的整體素質，通過開展各種豐富多彩的活動，有利于企業文化起到潤物無聲的效果，有利于引導廣大職工發揮自身的智慧，結合企業的實際情況創造出具有高度科學性、藝術性和觀賞性的企業文化宣傳作品，比如散文、詩歌、歌曲、視頻等，通過廣大職工的作品改變周遭那些認為水電工人就是賣苦力的落后觀念，重塑水電企業的形象。

3.健康的黨建文化是服務企業核心工作的重要推手。企業文化建設是企業創新和實現企業的可持續發展的重要支撐，通過企業文化宣傳工作，能夠提升團隊精氣神，增強團隊的合力，促進中心工作有效推進。貫徹以人為本的管理理念，能夠對員工的一言一行給予規范和引導，實現員工思想行為和企業愿景的完美融合，這也是對企業管理的一種創新。

三、當前國有水電企業黨建工作中存在是主要問題

（一）國有水電企業員工情緒浮躁、信念不堅

隨著社會主義經濟的蓬勃發展，電力行業進行市場化改革以后，過去壟斷地位被打破，水電企業的發展面臨著水電工程造價較高、電力營銷市場競爭激烈、電力送出困難、電價下調、水電生產環境艱苦等問題，諸多復雜因素的產生給水電企業的工作帶來了新的挑戰，導致水電企業的工作人員心浮氣躁，尤其是年輕一代新職工，生活壓力本身比較大，在此形勢之下更是動搖了其選擇水電工作的初心。

（二）國有水電企業的基層黨組織基礎薄弱

現階段國有水電企業的生產經營壓力比較大，兼顧社會和企業雙重福利，黨建具體工作中，基層黨組織工作經常出現管理不合格、黨員意識淡薄的問題，其將水電生產任務當做硬指標、將黨建工作當成了阻礙指標實現的障礙。企業在落實“兩學一做”“三會一課”常態化制度化建設過程的時候，存在應付心理，企業基層黨組織在經營管理中的作用沒有發揮出來。

（三）國有水電企業黨建工作缺少創新

一些國有基層企業對黨建工作重視不夠，負責黨建的工作的很多是兼職人員，相關會議和課程業務程序不清楚，黨建工作中主要使用陳舊的工作方法，缺乏創新，重視形式而忽略了黨建工作的實質。

四、突出黨建實效，促進水電企業高質量發展

（一）黨建工作要堅定不移貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想

國有水電企業落實黨建工作，首要工作是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，要將系列講話精神和思想要點結合到水電企業黨建工作實踐當中，在貫徹落實的同時，水電企業的黨建部門應該始終堅持企業的文化自信，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，堅定不移走中國特色社會主義發展之路；要落實新時代黨的建設總要求，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，把準政治方向，堅持黨的政治領導，夯實政治根基，涵養政治生態，防范政治風險，永葆政治本色，提高政治能力，突出企業黨組織的政治引領力；最后要在企業宣傳工作實踐中培育和踐行社會主義核心價值觀，以優秀的傳統文化感染人，以偉大民族精神鼓舞人，構筑企業上下共同精神家園，凝聚企業共識的“最大公約數”。

（二）提高國企水電企業領導對黨建工作的重視程度

提高國有水電企業的黨建工作水平，要從企業內部抓起，需要自上而下的重視黨建工作。第一，強“根”鑄“魂”，始終堅持和加強黨的領導。國有水電企業必須深入貫徹落實習近平總書記系列講話精神，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，認真落實黨中央關于推進國有企業改革發展的決策部署，切實加強本單位黨的建設工作，充分發揮黨組織重要作用，保證本單位工作堅持正確政治方向、取得良好政治效果；第二，要從提高企業中的高級管理人員對黨建工作重視程度出發，水電企業的高級管理人員要帶頭參加企業組織的各種活動，落實好“三會一課”“兩學一做”的常態化制度化，構建和諧內部黨建工作氛圍；第三，要結合目前企業內部的黨員規模以及企業的發展規模，合理的設置內部黨支部數量。各個黨支部的黨員結合要盡量配置合理，不僅要有高層管理領導參與進來，還要有一定的一般工作人員參與。這不僅有利于水電企業的管理領導以普通黨員的身份參加企業基層黨組織生活，實現企業內部的民主管理，同時也有利于在活動中傾聽基層工作者對工作的意見及建議等，有利于發揮基層黨支部的積極作用，做好企業內部的“民情”調查工作，提高今后工作的針對性。

（三）提高黨員教育工作的實效性，深化從嚴治黨

黨建工作中的重要一環就是對廣大黨員的教育工作，新形勢之下黨員教育工作也要積極轉變新思維，對傳統的教育工作方式進行創新，不能夠僅僅依靠集中學習教育的辦法。作為大國民經濟重要組成部分，國有水電企業要在加強黨員干部廉政建設方面做好工作，堅決遏制腐敗問題，要加強黨員干部的教育工作，深化全面從嚴治黨，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利。特別在現如今已經全面進入互聯網大環境之下，黨員教育工作也應該積極順應時代發展的趨勢，在企業內部開設網絡實時培訓班，推廣應用學習教育手機APP，讓每一名黨員、入黨積極分子通過碎片化的實踐在互聯網上接受黨的教育，學習最新黨的理論政策知識，提高廣大黨員自主學習的積極性。黨員教育工作要立足新形勢，不再局限于聽網課、抄黨章、記錄領導人講話，而是要在鼓勵其學習先進理論的同時加入自己的獨立思考內容，對黨員干部的學習筆記要重視記錄質量，弱化數量，防止有人濫竽充數。

（四）通過黨的建設推廣水電企業品牌

國有水電企業的發展水平在一定層次上代表著國家和社會的發展形象，企業作為管理主體要發揮好自身的社會代表作用，積極與當地的行政管理部門做好溝通，組織廣大黨員參與到搶險救災、扶貧助困以及社區建設等公益性事業當中，提高企業的社會影響力，打造水電行業新品牌，提高企業干部員工的工作責任感和榮譽感。

（五）發揮先進黨員的模范帶頭作用，優化企業黨員隊伍建設

國有水電企業的黨建工作過程中，要重視先進黨員的模范帶頭作用，善于抓典型、立標桿，在企業例行的支部組織生活中，除了要向全國優秀共產黨員學習，更要鼓勵大家找到和先進黨員之間的差距，善于發現身邊的好同志，鼓勵廣大黨員對標身邊的先進，積極向其學習。在發展新黨員入黨的過程中要做好談心談話工作，不能夠走過場、走形式，要全面了解其思想動態，看其平時的工作績效，保證入黨人員思想的先進性。

（六）量化水電企業黨建工作考核指標，建立高標準化黨支部

互聯網時代背景之下，黨建有關的工作方式也要進行創新，水電企業應該在推廣建設智慧企業同時建設高標準的黨支部，借助信息化手段建立黨建工作的考評體系，全面借助手機、電腦等終端，發揮其在黨支部信息化建設中的作用。量化所有工作人員的任務完成度，將企業“兩學一做”“三會一課”的落實情況納入對黨支部的考核當中，制定積分制學習計劃，把系統的黨支部考核納入所在單位年度績效考核，并且把年初制定的支部工作計劃納入考核體系當中，對所有黨建工作進行排名評優，激發黨建工作活力。

五、結語

當前水電企業的發展受到環保力度加大、工程難度提高、市場競爭激烈等因素影響，其發展方面可謂是步履維艱，新時代利用黨建工作促進企業發展是實現企業提質增效目標的新思路，希望能夠引起企業黨建工作者的重視，為促進企業發展、煥發水電企業發展活力做出巨大的貢獻。

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