國有企業思想政治建設融入生產經營工作的幾點思考

王曉樂

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）3-093-02

摘 要 國有企業思想政治建設在企業生產經營工作中發揮重要作用，具有關鍵價值，要切實將思想政治建設的價值理念、生命力融入生產經營的各個環節，推動實現高質量發展。文章基于發展理念、人本方針、貫徹部署、企業文化、誠信經營等層面，提出思想政治建設融入生產經營工作，要牢固樹立創新發展理念，貫徹“以人為本”方針，落實決策部署，堅持守法誠信經營，創新企業文化。

關鍵詞 高質量發展 創新發展理念 以人為本 企業文化

企業的天然使命是為股東創造利潤，盈利是企業生存之根本、發展之必須。新形勢下，國有企業要實現高質量發展，就必須在發展中要堅持質量第一、效益優先，緊緊圍繞供給側結構性改革，發揮黨組織管方向、保大局、抓落實的作用，持續推動改革創新，在動能轉換、管理升級、業務轉型、效率變革等方面實現突破。思想政治建設是國有企業獨特的政治優勢，是其長續發展、基業長青的基礎，必須切實把思想政治建設工作融入國有企業生產經營、企業管理的各個環節，并落腳到提高企業效益、提升綜合競爭力上。因此，要充分發揮思想政治工作的主觀能動性，積極推動更好地融入企業生產經營中，形成強大的生命力和戰斗力，促進國有企業又好又快發展。筆者主要從發展理念、以人為本、守法誠信經營、企業文化等方面提出了一些思考。

一、提升思想政治境界，牢固樹立創新發展理念

國有企業各級黨組織要持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十八大、十九大精神等內容，學會對黨的忠誠履職，學會馬克思主義的基本立場、觀點和方法，進一步提升思想政治境界。國有企業的發展理念，要充分體現黨中央一以貫之的新發展理念要求，繼續深度解放思想，與時俱進，以開放的思維、開放的視野，勇于在產品、管理、技術等方面改革創新，努力創造更大價值，更好履行新時代的使命擔當。聚焦國有企業發展的主要矛盾，進一步找準當前企業發展的薄弱點，探索、創新高質量發展的新思路，自覺摒棄“小成即滿”的“守攤”思想、“縮手縮腳”的“畏難”思想和“推諉扯皮”的“敷衍”思想，著力解決開展工作思路不開闊、按部就班、效率低下的問題，以新觀念、新方法、新舉措，強化執行，在速度和力度的比拼中改善提升。

二、加強思想政治教育，貫徹“以人為本”方針

國有企業員工要堅持用習近平中國特色社會主義思想武裝頭腦，積極開展主題黨日活動，通過重溫入黨誓詞、緬懷先烈英勇事跡、熏陶革命文化，增強黨性修養，堅定理想信念，補足精神之鈣，不忘初心，落實“堅持以人民為中心”的使命。堅持以人為本，要以客戶為中心，解客戶之憂，把準企業發展命脈，從產品設計、產品制造、環境營造、附加值和成本價值方面發力，以匠心精神貫穿其中，重塑客戶價值，贏得信賴和忠誠，滿足人民對美好生活的向往。要關心員工福祉，謀員工之利，夯實企業發展的力量之源，以“關心、關懷、關注”為重點，把員工的利益與需求擺在重要位置，真正想員工所想，為員工創造物質財富和精神財富的雙豐收；引導廣大員工積極參與民主管理、民主監督，以思想建設為抓手，在企業黨員干部中開展自我批評、自我反省，促進思想解放、團隊創新，凝聚團隊向心力，提升戰斗力。要關注社會效益，辦民生之事，筑牢企業發展的長遠之基，積極參與和組織義務獻血、環保志愿、志愿服務高考、捐款助學、義務植樹等公益活動，向社會注入正能量。

三、提高思想政治站位，落實決策部署

國有企業要堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，充分認識習總書記系列重要講話的重大意義，做實堅定“四個意識”、“四個自信”和“兩個維護”，不斷提高政治站位和政治覺悟，進一步強化責任擔當，嚴格貫徹落實黨中央決策部署。要落實“心無旁騖攻主業”的戰略定位，堅持主業，心懷主業，一絲不茍做主業，充分發揮資源稟賦和比較優勢，以拼勁、韌勁、狠勁，腳踏實地攀登事業頂峰。要貫徹新舊動能轉換要求，圍繞主業產業鏈價值鏈、新舊動能轉換及國家鼓勵支持的產業，創新發展思路，積極整合新興產業和優質資源，探索和實踐新業務模式，實現以新業態、新技術催生新動能。要響應混合所有制改革要求，主動加強與世界500強企業、知名投資機構、優秀民營企業等的聯系，積極引進高質量的戰略投資者，推動優勢互補、增強活力，實現以產權變革引領高質量發展。要落實虧損企業治理要求，切實增強使命感和緊迫感，研究診斷薄弱環節，強化治虧措施創新，進一步瘦身強體、內部挖潛、激活機制，實現虧損企業數量和虧損額雙下降，促進企業發展有質量有效益可持續。要響應脫貧攻堅的部署要求，發揮實力國企在產業、人才、組織等方面的優勢和影響力，統籌做好頂層設計，派遣鄉村振興服務隊、“第一書記”，助力脫貧攻堅、脫貧攻堅。

四、筑牢政治規矩意識，堅持守法誠信經營

紀律規矩是不可觸碰的“底線”，國有企業要深入學習黨章黨規黨紀、法律法規，強化經常性警示教育，不斷提高規矩意識，有效運用監督執紀“四種形態”，尤其要注意運用第一、二種形態，抓早抓小，防微杜漸，以遵規守矩的思想自覺和行動自覺促使全體黨員保持先進性、純潔性，時刻做到居安思危。落實融入到企業的生產經營工作，就是要堅持守法誠信經營，每位員工要嚴自律、守規矩、知敬畏、存戒懼，用忠誠、干凈擔當創造經營新成果，回應新時代。遵規守法是企業穩健發展、長續經營的根本要求，企業只有在生產經營中始終保持規矩意識，以守法筑牢生存之基，以誠信疏通發展之源，以匠心贏得公眾認同，才能實現健康可持續發展。國有企業要在黨規黨紀、法律法規的指導下不斷健全完善涵蓋業務管理、財務管理、行政管理等多領域的較為全面、立體、完善的制度體系，規范企業生產經營的各個環節。要遵守市場秩序，堅守對產品和服務的高要求，合理制定產品價格，暢通投訴渠道，對客戶反映的問題快速處理、及時應對，真正讓廣大客戶買得安心、用得舒心。要加大誠信教育，重視法治宣傳，積極組織開展法律實務及風險防范專項培訓，營造守法、守信用、講信譽、重信義的經營氛圍。要保障安全生產，不僅將安全管理作為本職工作，更作為政治任務來嚴抓落實，聚焦重點領域、關鍵環節，精準發力，抓好應急能力建設，切實保障生產安全穩定，樹立企業良好口碑。

五、堅定理想信念，創新企業文化

思想政治建設重要的任務之一是堅定理想信念，國有企業要堅持把黨的思想、理論、方針作為公司實現高質量的行動指南和強大思想武器。企業文化是促進企業發展的重要力量，是提升企業競爭力的重要法寶，也是促進企業長遠發展的靈魂。推動企業做精做強，必須將堅定理想信念融入企業文化建設，實現企業發展正確理念與基礎要素的有效融合。要著重體現愿景使命引領，凝聚更多心理趨向，將立德、人本、誠信、重質的核心價值觀融入到企業員工守則，進一步增強員工的文化認同，促進企業柔性管理。要倡導創新發展模式，提出并踐行新發展模式、新管理機制，揚棄傳統落后商業模式，順應行業平臺化、運營化發展趨勢，整合各方資源，形成創新性平臺化運營理念。要體現企業形象，將自身特色滲透入企業標識、文化宣傳手冊中，持之以恒制定完善品牌維護、宣傳方案，不斷優化自身企業品牌魅力。要突出協作，加強銜接聯絡，在發展戰略方面體現共贏理念，深化協作關系，凝聚更多合作共識；在員工守則方面，強化業務協作、知識交流行為規范，推動形成智力支持合力。

新形勢下，加強國有企業思想政治建設工作對于企業提升核心競爭力至關重要，它是黨聯系群眾的橋梁紐帶，務必要融入企業生產經營中，發揮其指導工作、塑造靈魂、調解人際關系、促進改革的優勢作用。國有企業要從思想政治層面上積極突破思想束縛，積極創新實踐思想政治建設目標及工作方式，確保有利于企業發展、有利于增進員工福祉、有利于滿足人民美好生活需要的政策、措施得到有效貫徹執行。

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