創(chuàng)新思想政治教育 深化企業(yè)文化建設(shè) 奮力譜寫企業(yè)高質(zhì)量跨越發(fā)展新篇章

劉超

中圖分類號(hào)：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）4-010-02

摘 要 思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，企業(yè)文化建設(shè)是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量跨越發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力。面對(duì)新時(shí)代、新形勢(shì)、新發(fā)展，企業(yè)必須順應(yīng)時(shí)代潮流，積極開展體現(xiàn)企業(yè)特色的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，為建設(shè)世界一流企業(yè)提供強(qiáng)有力的思想保障和文化支撐。

關(guān)鍵詞 思想政治 企業(yè)文化 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 人才隊(duì)伍 改革發(fā)展

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作，是企業(yè)精神文明創(chuàng)建的重要組成部分，兩者猶如鳥之雙翼、車之兩輪，相輔相承、互促互進(jìn)。當(dāng)前，隨著時(shí)代發(fā)展進(jìn)步，職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)年輕化，思維觀念發(fā)生了較大變化，國企職工思想政治教育工作面臨著諸多新的問題、新的挑戰(zhàn)。如何最大限度調(diào)動(dòng)職工積極性、發(fā)揚(yáng)創(chuàng)造精神，必須掌握新規(guī)律、適應(yīng)新常態(tài)、運(yùn)用新方法，全面提升廣大干部職工的學(xué)習(xí)力、落實(shí)力和創(chuàng)新力，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量跨越發(fā)展。

一、掌握新規(guī)律，鞏固提升思想政治工作成效

思想政治工作是黨的政治優(yōu)勢(shì)，是一切工作的“生命線”，做好思想政治工作不僅要繼承和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，更要注重在內(nèi)容、方法、載體等方面進(jìn)行全方位的創(chuàng)新和優(yōu)化，用辯證的思想理論教育人、引導(dǎo)人、轉(zhuǎn)變?nèi)耍袑?shí)提高思想政治工作的科學(xué)性、實(shí)效性和可操作性。

（一）創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容

經(jīng)過“十三五”以來，特別是近年來的努力，企業(yè)安全基礎(chǔ)更加穩(wěn)固、發(fā)展活力顯著提升，高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)勁起勢(shì)。站在新起點(diǎn)、面對(duì)新挑戰(zhàn)，我們必須清醒認(rèn)識(shí)到，少數(shù)干部職工存在“小富則滿、小勝則安”思想傾向，危機(jī)意識(shí)、大局意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)有待于進(jìn)一步提高；全員綜合素質(zhì)與企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、科技開發(fā)需求不相適應(yīng)；開拓進(jìn)取的能力、樂于奉獻(xiàn)的精神、精誠協(xié)作的意識(shí)還需要持續(xù)強(qiáng)化。因此，在當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，企業(yè)全體員工務(wù)必開闊視野、充實(shí)內(nèi)容、提升境界，健全完善科學(xué)、規(guī)范、高效的激勵(lì)機(jī)制，使職工從感情上熱愛企業(yè)，從行動(dòng)上為企業(yè)做出新貢獻(xiàn)。

（二）優(yōu)化思想政治工作方法

思想政治工作的突出特點(diǎn)體現(xiàn)在“寓教于文化”方面，通過紅色教育、娛樂活動(dòng)、陣地建設(shè)等方式，有效提升干部職工的文化內(nèi)涵、思想境界和道德素養(yǎng)。加強(qiáng)思想政治工作是建立在職工干部自覺自愿基礎(chǔ)之上的非正式行為，在形式、內(nèi)容上不存在強(qiáng)制性要求，干部職工不會(huì)存在心理障礙和逆反心理。因此，做好思想政治工作對(duì)于提升企業(yè)思想政治工作實(shí)效非常有益，要有效利用德廉文化主題廣場(chǎng)、企業(yè)發(fā)展史展廳等教育陣地，講好企業(yè)故事、弘揚(yáng)企業(yè)精神、傳播企業(yè)聲音、擦亮企業(yè)品牌，讓干部職工接受紅色教育洗禮，感受企業(yè)發(fā)展歷程，確保以“主人翁”姿態(tài)投入到改革發(fā)展實(shí)踐之中。

（三）豐富思想政治工作載體

文化因素對(duì)人的觀念、理想和信念有著非常重要的影響，開展思想政治工作要切實(shí)將企業(yè)文化理念融入全過程，進(jìn)一步提高廣大干部職工的“主人翁”意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，全面做好企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、創(chuàng)新創(chuàng)效等各項(xiàng)工作，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和有效保障。這既是企業(yè)文化建設(shè)的根本宗旨，也是企業(yè)思想政治工作的重要意義。開展思想政治工作務(wù)必要緊密結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、素質(zhì)提升等任務(wù)，要堅(jiān)持“尊重人、理解人、關(guān)心人”原則，徹底改變思想政治工作與企業(yè)中心任務(wù)“兩張皮”現(xiàn)象。要定期深入基層、深入一線、深入臟苦累險(xiǎn)崗位，做好與職工的互動(dòng)交流，真正把握職工思想脈博，切實(shí)解決、消除干部職工的困難問題和思想顧慮，最大限度凝聚企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大合力。

二、適應(yīng)新形勢(shì)，加速推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)

企業(yè)文化建設(shè)是內(nèi)聚人心、外樹形象、提高競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措，要堅(jiān)持以企業(yè)文化建設(shè)為抓手，深化學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建，全面激發(fā)干部職工創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)新能力，有效凝聚頑強(qiáng)拼搏、銳意進(jìn)取、加快發(fā)展的強(qiáng)大合力。

（一）思想引領(lǐng)，增強(qiáng)創(chuàng)建意識(shí)

積極采取多種形式，利用新聞媒體，在全體干部職工中普及學(xué)習(xí)型企業(yè)的思想理念，形成強(qiáng)烈的創(chuàng)建意識(shí)。加大“學(xué)習(xí)型企業(yè)”宣傳力度，牢固樹立“居安思危、改革創(chuàng)新、超越自我”新理念，以與時(shí)俱進(jìn)的思維方式和團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng)，對(duì)待學(xué)習(xí)、從事工作、創(chuàng)新管理，全面提升綜合素質(zhì)。強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育，引導(dǎo)教育干部職工樹牢戰(zhàn)略性思維、國際化思維、創(chuàng)新性思維、數(shù)字化思維、系統(tǒng)性思維、逆向式思維，進(jìn)一步提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）導(dǎo)入理念，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍

緊密結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面實(shí)施“習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃”，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，提升全員政治素質(zhì)和品德修養(yǎng)。牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，積極運(yùn)用廣播、電視、網(wǎng)站、微信、抖音短視頻等各類媒體，激勵(lì)干職工學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，弘揚(yáng)優(yōu)良品格，矢志奮發(fā)進(jìn)取。充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)等組織優(yōu)勢(shì)，廣泛、深入開展廣大干部職工喜聞樂見的知識(shí)競(jìng)賽、讀書會(huì)等活動(dòng)，營(yíng)造人人學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。扎實(shí)開展“大師講堂”、“大眾創(chuàng)新、全員創(chuàng)效”成果征集評(píng)選等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)干部職工比學(xué)趕超、務(wù)實(shí)作為的積極性。

（三）健全機(jī)制，確保持續(xù)推進(jìn)

牢固樹立“頂層設(shè)計(jì)、重點(diǎn)引導(dǎo)、分類推進(jìn)”原則，堅(jiān)持企業(yè)牽頭組織，相關(guān)部門指導(dǎo)協(xié)調(diào)，黨政工團(tuán)齊抓共管，積極培育選樹典型，確保學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)有序推進(jìn)。深化實(shí)施機(jī)關(guān)政工干部包掛基層黨建工作機(jī)制，全力打造學(xué)習(xí)型黨支部，有效提升基層黨組織的學(xué)習(xí)力、戰(zhàn)斗力和凝聚力，充分彰顯基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。構(gòu)建生產(chǎn)骨干專業(yè)技能人才庫，在相關(guān)生產(chǎn)單位分配一定名額，將年輕生產(chǎn)骨干推薦為拔尖技能人才，每月享受一定津貼，大力營(yíng)造“學(xué)習(xí)+激勵(lì)”的濃厚氛圍。

三、運(yùn)用新方法，持續(xù)改善高質(zhì)量發(fā)展環(huán)境

當(dāng)前，國有企業(yè)改革改制、轉(zhuǎn)型升級(jí)正處于深水區(qū)和攻堅(jiān)期，如何把企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作融入企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程，是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量跨越發(fā)展的關(guān)鍵所在。

（一）在企業(yè)發(fā)展中心任務(wù)上結(jié)合

在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)必須結(jié)合自身實(shí)際明確核心文化理念，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)、準(zhǔn)確把握挑戰(zhàn)機(jī)遇，不斷發(fā)展壯大自身。其中，兗礦集團(tuán)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、引領(lǐng)時(shí)代，在全面做好職工思想政治工作的同時(shí)，大力實(shí)施企業(yè)文化“三年提升”工程，充分發(fā)揮企業(yè)文化導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵(lì)、輻射、品牌“六大功能”，形成推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量跨越發(fā)展的特色文化。這不僅來源于集團(tuán)公司40多年來改革發(fā)展的深厚積淀，更來源于干部職工艱苦創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的生動(dòng)實(shí)踐，體現(xiàn)了兗礦未來的發(fā)展方向，是引領(lǐng)兗礦跨越發(fā)展、再創(chuàng)輝煌的重要保障。實(shí)踐表明，凡是企業(yè)文化建設(shè)、思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)實(shí)現(xiàn)同頻共振、深度融合的企業(yè)，在其體制內(nèi)部必然會(huì)有科學(xué)規(guī)范的經(jīng)營(yíng)管理制度、工作流程，以及奮發(fā)向上的企業(yè)精神風(fēng)貌，必將有力推動(dòng)企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）在打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍上結(jié)合

助力企業(yè)發(fā)展歸根結(jié)底要依靠高技能、高素質(zhì)人才做支撐。深入開展企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作，要重點(diǎn)在培養(yǎng)、打造專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才建設(shè)等方面下功夫，積極倡導(dǎo)“鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗、允許試錯(cuò)”文化氛圍，為青年人才搭梯子、壓擔(dān)子，提升后備人才競(jìng)爭(zhēng)力。堅(jiān)持廣泛動(dòng)員、全員參與，大力開展崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽和技能比武活動(dòng)，切實(shí)把技術(shù)比武活動(dòng)融入到日常工作中，融入到解決現(xiàn)場(chǎng)急難險(xiǎn)重問題中，融入到小改小革和技術(shù)攻關(guān)課題中，營(yíng)造人人爭(zhēng)做“工匠”濃厚氛圍。

（三）在深化企業(yè)改革發(fā)展中結(jié)合

促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展、提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行成效、激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效活力，不僅需要人才支撐、智力支持，更需要強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保障。深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，全面加強(qiáng)思想政治工作，要堅(jiān)持以開展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”為契機(jī)，把影響企業(yè)改革發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)作為著力點(diǎn)、切入點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)調(diào)研，找準(zhǔn)短板弱項(xiàng)，明確發(fā)展方向，形成一批針對(duì)性、指導(dǎo)性、可操作性強(qiáng)的調(diào)研成果，全面提升企業(yè)的創(chuàng)新力、競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力。