淺談加強基層供電企業黨建與精神文明建設工作

邢乾

【摘 要】隨著時代的發展，基層供電企業黨建工作也有了很新的變化，為了進一步提高企業經營管理水平，重視基層供電企業黨建與精神文明建設，能夠提高企業市場競爭力，是推動供電企業長久穩定發展的必經之路。

【關鍵詞】基層供電；供電企業；企業黨建；精神文明

基層供電黨建工作是企業長久發展的不竭動力， 同時也是企業在行業競爭中得以立足的根本所在。隨著經濟全球化的不斷深入， 市場經濟競爭加劇、市場變化快已成為新形勢的代名詞。在此背景下， 如何對企業現有的黨建工作進行改革與創新， 以此提高基層供電黨建工作的實效性， 已成為當下黨建工作的重點內容。

一、基層供電企業黨建與精神文明建設的重要性

當前供電企業在市場運作中，能夠通過供配電工作為用戶提供所需的供電資源，所以為了進一步增強供電工作的安全性、可靠性，需要供電企業對于精神文明建設時開展的黨建工作進行深入的探索與學習，確定供電企業適用的黨建模式，有效提升員工的工作戰斗力、執行力以及凝聚性，堅決貫徹黨建的工作路線，引導企業員工逐漸轉變錯誤、陳舊的價值觀與理念，促進企業生產工作效率與質量的提升，企業精神文明建設工作可以有條不紊的進行。在企業精神文明建設中，黨建工作地位主要包括兩個方面：其一為核心地位，即黨建工作的有效開展可以對各項處于中心的工作任務進行明確，除了要進行生產經營活動外，還需要在此項活動之內融合黨建的相關內容，以便進行先進精神文明理念、思想的滲透教育，逐漸改變員工固有的以利益為核心的生產經營理念，提升員工的工作熱情，改變員工的工作狀態，在增加企業收益的同時可以在企業內部營造一個積極向上的工作環境，確保企業可以朝著又好又快的方向穩步發展。其二為靈魂地位，企業的精神文明建設工作包含的內容較多，其中一個關鍵性的工作內容為黨建工作，屬于精神文明建設的靈魂，可以在具體建設過程中遇到問題時，采取黨建手段進行有效處理，以便讓企業適應當前社會經濟發展的大環境，凈化黨政干部隊伍以及全體員工的思想意識，使其可以在實際工作中將黨建開展時所學的企業運營規章制度、先進思想以及道德規范等內容牢記心中，以此構建一支高水平、高能力以及高道德素養的企業運營團隊，顯著提升企業發展期間的經濟效益與社會效益，繼而提高社會總體的精神文明建設的質量和效果。因此這兩方面的黨建地位需要供電企業充分把握與應用，以此為后續黨建工作作用的良好發揮提供有效指導。

二、新形勢下基層供電黨建工作面臨的挑戰

（一）市場經濟外部環境較為復雜

隨著社會主義市場經濟的不斷發展，市場經濟逐漸復雜化，在此背景影響下，企業中無論是領導還是員工，其思想方面也都呈現了多元化的發展趨勢，企業人員的思想逐漸開始豐富起來。也正是由于此，使得基層供電黨建工作人員在糾正員工錯誤思想以及解決思想盲點等方面工作難度也有了較大的提升。

（二）黨建工作管理方式不夠豐富，信息技術利用不充分

某些供電企業黨建工作開展受到傳統觀念、重視程度等因素的影響，使得這項工作管理方式不夠豐富，且信息技術利用不充分。這些問題的發生，會影響供電企業黨建工作落實效果。由于一些供電企業黨建工作管理中未能充分地考慮企業的長遠發展要求，且對黨建工作管理方式的優化考慮不夠全面，使得企業黨建工作管理中所需的管理方式不夠豐富，可能會使黨建工作水平有所下降。在供電企業黨建工作管理中，由于某些管理人員的信息化意識薄弱，使得信息技術在黨建工作管理中利用不充分，從而減少了其管理中的技術含量。

（三）基層供電黨組織工作人員素質有待提升

黨組織在基層的代表是眾人選出的基層黨員干部，企業的工作和管理層面的建設以及黨建工作都必須要有明確的把握。但是由于部分黨員在工作中不能做到高度的思想覺悟，不愿意在企業的工作中努力工作，不能完成自己的本職工作，造成了企業黨組織工作人員的不穩定調離，導致了黨建工作的可持續性發展受到了巨大的阻礙，更沒法做到工作的有效推進。而更重要的是，黨政基礎的調動工作雖然屬于黨政內部的安排，但是卻在企業的內部造成了巨大的不良影響。

三、加強基層供電黨建與精神文明建設的有效途徑

（一）建立完善的黨建考核體系

過程考核圍繞黨建工作和黨風廉政建設工作開展。過程考核由黨群工作部協同各黨支部負責組織開展。按照構建大黨建格局的要求，黨建工作考核內容分為黨支部建設、企業文化、團青、工會四部分。黨支部建設包括發揮戰斗堡壘作用情況和黨員隊伍建設、思想政治宣傳工作。企業文化建設包括班組文化建設、幸福建設。團青工作包括思想引領、服務企業、服務青年、組織建設。工會工作包括民主管理、職工維權、素質提升、職工文化、自身建設。黨風廉政建設工作考核內容包括遵紀守法、作風建設、紀檢監察等。

（二）重視黨員隊伍建設，注重工作機制創新

新形勢下供電企業應該從企業的基層開始，鼓勵基層人員入黨，加強供電企業黨員隊伍建設，提高基層工作人員的思想覺悟，不斷強化這些人員的思想意識，給予供電企業黨建工作有效開展相應的支持。在進行供電企業黨員隊伍建設時要注意黨員結構的優化，不能只看重人員數量的增加，而忽視黨員結構的優化，盡量做到以人為本，加強黨員積極帶頭領導的作用。同時，供電企業應通過對形勢變化的有效分析及創新理念的科學運用，不斷創新黨建工作機制，從而為這項工作落實效果增強提供保障。

（三）以社會主義核心價值體系重塑企業文化內核

企業的發展過程中，不僅要充分發揮黨建工作的特色，還要將黨建與文化創新進行融合，使其產生共生效應。這里可以利用各種文化設施的功能與作用開展相應的企業活動，從而推動企業的黨建與文化建設。對于傳統的舊文化，我們要棄其糟粕，取其精華。能夠充分的調動員工的積極性，積極的探索和學習先進的思想文化，黨建工作人員也可以起到一定的示范作用。在企業的經營和領導過程中，黨建工作與文化建設作為企業內部的核心，需要結合多方面共同努力來實現，以社會主義核心價值體系重塑企業文化的內核。

（四）在黨建工作中運用網絡等先進技術

企業黨建工作存在的意義就是提高企業員工對黨建內容等方面的認識，從而潛移默化地影響其自身思想觀念，使其政治領悟能力得到提升，為后期黨建工作的落實奠定基礎。為了使黨建工作的作用得以發揮，基層供電黨組織還可以運用當下網絡技術、移動設備、社交平臺等，以此作為黨建內容宣傳和交流渠道，以便更好的對黨建工作進行宣傳。同時還可以在企業官網中建立黨建平臺，方便員工對黨建知識的自主學習。在黨建平臺中還可以專門設置一定的信息反饋模塊，鼓勵黨員在此模塊中發表自己關于黨建工作改革的建議，使得企業黨建工作不斷完善，確保黨建工作效果。

四、結語

綜上所述，黨建工作的建設對于企業的發展有著極其關鍵的意義，伴隨社會主義市場經濟的持續推進，市場框架逐漸成熟，企業的基層建設工作要完成與時俱進順應時代的發展，要在公有制企業內強調基層工作的可持續性，充分發揮的黨建與精神文明建設的作用，提高基層供電黨建服務的整體水平。還要其他非公有制和其他類型企業中發展壯大，進一步的突出黨組織在經濟層面實行中的關鍵性。

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