關(guān)于博弈論在經(jīng)濟學(xué)中的應(yīng)用探討

摘 ?要：博弈論又名對策論（GameTheory），是系統(tǒng)研究多種博弈問題的理論，也是尋求合理策略的選擇和策略合理選擇時博弈的結(jié)果，成為可以有效分析結(jié)果的方法。博弈論是決策理論，同時也是經(jīng)濟學(xué)標準分析工具，其可以揭示多種經(jīng)濟現(xiàn)象背后存在的規(guī)律，也可以對經(jīng)濟活動下人們的行為規(guī)律深刻剖析。博弈論自古有之，田忌賽馬就是博弈論的萌芽，隨著博弈論理論的不斷成熟，已經(jīng)發(fā)展成為經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域的前沿學(xué)科，尤其是對企業(yè)和公司的競爭分析，可以把博弈論作為分析工具，所以在現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)中的利用意義深遠。本文對博弈論的現(xiàn)實問題概述，討論如何利用解決博弈論解決問題，最后對博弈論的實際應(yīng)用分析，希望隨著博弈論在經(jīng)濟學(xué)中的深入利用，可以為我國社會經(jīng)濟發(fā)展起到有效的推動作用。

關(guān)鍵詞：博弈論;經(jīng)濟學(xué);應(yīng)用;探討

博弈理論在近20年實現(xiàn)飛速發(fā)展，也帶動了我國市場經(jīng)濟的騰飛，其基本出發(fā)點是追求經(jīng)濟利益的行為，主要研究行為和利益的決策，以及市場均衡問題，涉及到?jīng)Q策的原則、方法以及收益、均衡和結(jié)果等。因此，博弈論的方法承認個體利益和局部利益，因此適用于分析市場經(jīng)濟下人們的經(jīng)濟行為，還包括各種經(jīng)濟關(guān)系以及社會經(jīng)濟活動效率。然而我國長期以來為計劃經(jīng)濟體制，其強調(diào)集體利益和國家利益，追求集體利益最大化，所以博弈論和計劃經(jīng)濟融合較差。

一、博弈論的現(xiàn)實問題

博弈論模型的優(yōu)勢在于根據(jù)其特定的結(jié)構(gòu)，可以將很多經(jīng)濟學(xué)、政治學(xué)、國際關(guān)系、軍事戰(zhàn)略等問題在一個模型下解釋。比如在國際社會中，如何應(yīng)對國際恐怖組織是熱門的話題，假設(shè)防御方先做出決策，而恐怖襲擊方根據(jù)防御方的策略做出決策，進而制定出最終的襲擊計劃，最優(yōu)決策也因此形成。因此，防御方所制定的防御決策必須使恐怖襲擊方做出的襲擊計劃損失最小。再如“納什均衡”，以囚徒困境為例（見表一），在甲乙都招供的情況下就是“納什均衡”。同時，博弈論還提供分析和解決經(jīng)濟問題的思想方法。當(dāng)前，我國處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的重要階段，適用于以下條件的經(jīng)濟分析：a不確定性;b不完全信息;c不完全競爭;d動態(tài)條件，同時還強調(diào)機制、制度和規(guī)則的優(yōu)化博弈論，這對于我國經(jīng)濟的發(fā)展有著重要意義[1]。

二、如何利用解決博弈論解決問題

利用博弈論可以解決諸多經(jīng)濟學(xué)問題，比如企業(yè)老板和員工之間的矛盾就可以利用博弈論分析，老板想到：員工干得這么糟，憑什么要給高工資？而員工認為：老板工資開這么低，憑什么要努力干活？作為員工要深知這樣的道理，當(dāng)前達到的工資水平是之前自己的努力而來，如果現(xiàn)在的薪資沒有達到預(yù)期，可能是已經(jīng)跳槽，也可能當(dāng)時和老板談妥。究其原因，其一在于雙方都缺乏信心，其二在于雙方都抱有期望，最后，雙方都知道分手換人需要付出代價。辯證的講，如果員工跳槽浪費了時間并且承受了風(fēng)險，但是可能面臨福利沒有提升的情況所以多數(shù)會選擇堅守崗位;而跳槽后真正面臨福利沒有提升的情況時，員工也會心有不甘[2]。

如何利用博弈論解決此問題？首先，企業(yè)的工資要調(diào)整要快，隨著員工能力的提升會對薪資有更高的期望，如果等到員工反映加薪問題必將對企業(yè)凝聚力造成影響，然而企業(yè)也會認為培養(yǎng)員工花費的時間和心血沒有回本，雙方都難以從對方的角度考慮問題。因此，企業(yè)要對不同階段的員工實行工資定檔，入職培訓(xùn)期間可以不予發(fā)放工資，在轉(zhuǎn)正后開始發(fā)放，同時員工的工作能力顯著提升后企業(yè)要主動提升福利待遇，并且企業(yè)要建立績效考核制度。其次，用博弈論的觀點分析問題，道德風(fēng)險問題也是企業(yè)與員工合作的問題，老板可以支付高工資也可以支付低工資，而員工也努力工作和消極怠工，通常企業(yè)老板會給工作努力的員工更多報酬，而員工出現(xiàn)自滿情緒后會存在懈怠情緒，會導(dǎo)致薪資下調(diào)，這時員工在意識到問題之后又會努力工作，進而出現(xiàn)純策略納什均衡，解決問題的關(guān)鍵在于企業(yè)初期就選擇到合適的員工，假設(shè)員工了解自身的能力，老板需要合理安排崗位人員，制定出合理的薪資計劃，進而激勵員工證明自己的工作能力[3]。

三、博弈論的實際應(yīng)用

作為決策和策略理論，博弈論對人們的日常生活和工作起到重要影響，同時在微觀經(jīng)濟學(xué)中也得到了廣泛的應(yīng)用，比如金融領(lǐng)域的股份公司的債權(quán)和股份發(fā)行量比例會利用到博弈論，再如廠商理論涉及到的如下細節(jié)：a產(chǎn)量;b成本;c定價;d市場類型，在宏觀經(jīng)濟學(xué)中，博弈論也時常出現(xiàn)，以進出口貿(mào)易為例，包括關(guān)稅、進出口限額、出口津貼，比如我國與美國打響的“貿(mào)易大戰(zhàn)”，每當(dāng)美國首先不合理的提升稅率，我國也必然在其它貿(mào)易領(lǐng)域中實現(xiàn)反制裁策略，這樣才能在博弈中維護國家利益。本文以電商領(lǐng)域的價格大戰(zhàn)分析背后隱藏的博弈理論[4]。

事件回顧：2012年8月14日，京東總裁劉強東向蘇寧易購發(fā)出價格戰(zhàn)挑戰(zhàn)書，指出從8月15日起，京東商城大家電（冰箱、彩電、洗衣機、電腦、空調(diào)等）價格一定要比蘇寧線上線下便宜，甚至打比方蘇寧賣1元的大家電，京東的價格將是0元！通過這個事件人們會疑惑為何價格戰(zhàn)可以打響，對京東更加有利嗎？如果價格戰(zhàn)持續(xù)下去最終結(jié)果會怎樣？京東與蘇寧價格戰(zhàn)的博弈矩陣，如表二：

納什均衡基于最終結(jié)果的角度分析，體現(xiàn)出納什均衡具有穩(wěn)定性特征，在策略組合上京東和蘇寧都有動機做出戰(zhàn)略的選擇，最終也一定會達到納什均衡。從做出選擇的視角使用納什均衡，即做出己方的選擇時，需要分析和預(yù)判對方的選擇，進而找到最有利于自身發(fā)展的方法對對方進行博弈。如果雙方都理性的做出選擇時，那么最終的策略組合必將實現(xiàn)納什均衡[5]。

從京東的視角分析，如果蘇寧降價，那么京東不降價是更好的選擇，因為0利潤比失1倍利潤好得多;而蘇寧不降價，那么京東就要兌現(xiàn)承諾進行降價，這樣更加有利于實現(xiàn)京東利益最大化;反之對于蘇寧來說，分析結(jié)論也是相同的，相較于囚徒困境，在價格戰(zhàn)博弈中京東和蘇寧都不存在絕對占優(yōu)得地位和策略，雙方制定的策略取決于對方的策略。最終穩(wěn)定的策略組合如下：a京東降價/蘇寧不降價b京東不降價/蘇寧降價，通過前文分析，這兩種策略組合符合納什均衡，兩種結(jié)果的任意一方在對方不改變動機的前提下首先改變，但最終的市場只會存在蘇寧獲得2倍利潤或者京東獲得2倍的利潤，為說明該問題，就要引入博弈精煉納什均衡的概念[6]。

該理念要求參與者的決策無論何時都是最優(yōu)的，決策者必須具備隨機應(yīng)變的能力和用發(fā)展的眼光看待問題，進而排除不可置信的威脅，所以精煉納什均衡在通常情況下縮小納什均衡的個數(shù)，使預(yù)測分析更加合理化、準確化。從表二可以看出，無論京東如何制定銷售策略，都將達到納什均衡，簡而言之，蘇寧只要制定與京東相反的戰(zhàn)略，就是最佳策略，于是京東在思考之后會知曉蘇寧一定會制定相反的行動策略，如果京東降價就可以獲得2倍的利潤，反觀蘇寧，由于行動時間趨于一致，于是蘇寧在行動前也對京東做出同樣分析，得出不論蘇寧如何制定策略，京東也一定會反向而行，進而立刻決定降價。于是，價格戰(zhàn)轟轟烈烈的拉開序幕，也由于成本問題和商家利益問題，導(dǎo)致價格戰(zhàn)草草收場。

納什均衡在經(jīng)濟學(xué)中是存在的，在電商寡頭壟斷市場環(huán)境下，政府為避免一家獨大，需要與電商企業(yè)達成商業(yè)協(xié)議，這樣雙方都有利可圖，而消費者當(dāng)然不愿意看到這種情況，最終導(dǎo)致競爭雙方都通過營銷手段刺激消費，不僅有效降低了商品價格，還可以刺激消費者去購買大家電商品，使自身的生活質(zhì)量提升[7]。

結(jié)束語：

綜上所述，在我國市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的背景下，博弈論必然成為現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)發(fā)展的有利策略和發(fā)展趨勢。在信息技術(shù)和大數(shù)據(jù)不斷發(fā)展的今天，隨著人們對博弈論研究不斷深入，同時經(jīng)濟復(fù)雜性程度不斷提升，對于復(fù)雜性問題可以更好的解決，使得博弈論研究呈現(xiàn)新的發(fā)展趨勢。在今后的社會經(jīng)濟發(fā)展中，需要更加重視對博弈論在經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域的應(yīng)用，使得人們的生活質(zhì)量提升，經(jīng)濟走向繁榮。

參考文獻：

[1]錢潔瑩.博弈論在經(jīng)濟學(xué)中應(yīng)用分析[J].合作經(jīng)濟與科技，2017（14）：120-121.

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[4]周潔.微觀經(jīng)濟學(xué)博弈論角度下企業(yè)管理行為的探討[J].山西農(nóng)經(jīng)，2016（16）：44-44.

[5]李娟.淺析博弈論在經(jīng)濟學(xué)研究中的局限性[J].中國科技縱橫，2015（1）：239-240.

[6]高京燕.博弈論對經(jīng)濟學(xué)發(fā)展的影響--基于諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎視角[J].華北水利水電大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版），2016，32（2）：46-49.

[7]楊艷秋.博弈論對經(jīng)濟學(xué)的影響及其應(yīng)用[J].赤峰學(xué)院學(xué)報（自然科學(xué)版），2014（19）：137-139.

作者簡介：

陳文懷（1996.8-），性別：男，民族：漢族，籍貫：海南省東方市，學(xué)歷：本科在讀，研究方向：經(jīng)濟學(xué)。