新形勢(shì)下如何做好煤炭企業(yè)思想政治工作

賈海燕

[摘要]作為國(guó)家能源的保障之一，國(guó)有大型煤炭企業(yè)正處于深化改革階段，面對(duì)如此大的改革力度，如何穩(wěn)定員工情緒，調(diào)動(dòng)員工參與改革的積極性成為改革成功的關(guān)鍵，而思想政治工作的開(kāi)展有利于密切黨群關(guān)系，幫助改革順利進(jìn)行，具有十分重要的意義。

[關(guān)鍵詞]煤炭企業(yè);思想政治工作;新形勢(shì)

一、煤炭企業(yè)思想政治工作意義

（一）有利于保障職工權(quán)益

煤炭企業(yè)一般表現(xiàn)為規(guī)模大，一線工人工作危險(xiǎn)系數(shù)高等特點(diǎn)，煤炭企業(yè)的出現(xiàn)往往涉及一個(gè)地區(qū)人員的工作和生活安置，因此對(duì)員工的權(quán)益保護(hù)成為企業(yè)最為關(guān)鍵的工作，而煤炭企業(yè)思想政治工作中的重要部分正是為了解決這些問(wèn)題。為了加強(qiáng)黨組織對(duì)職工的保障作用，首先要發(fā)揮職工代表大會(huì)作用，職工代表大會(huì)作為職工掌握話(huà)語(yǔ)權(quán)的方式，在企業(yè)的各種改革中都可以就職工權(quán)益問(wèn)題與企業(yè)進(jìn)行討論與要求;其次，思想政治工作能促使企業(yè)工作采取透明化原則，就一些員工關(guān)心問(wèn)題或財(cái)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)，對(duì)煤炭企業(yè)的運(yùn)營(yíng)工作進(jìn)行監(jiān)督，以便在企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策中不會(huì)出現(xiàn)損害職工權(quán)益的情況。

（二）有利于密切黨群關(guān)系

煤炭企業(yè)的高風(fēng)險(xiǎn)是有數(shù)據(jù)可查的，企業(yè)思想政治工作者作為最貼近職工生產(chǎn)活動(dòng)的黨組織代表，可以將職工的情況向黨組織反映，通過(guò)相關(guān)政策和制度保障職工的生產(chǎn)安全，同時(shí)也可以加強(qiáng)黨組織對(duì)煤炭企業(yè)的監(jiān)督，確保煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)措施的完善，將國(guó)家安全生產(chǎn)的方針變?yōu)楸Ｗo(hù)職工安全的制度，了解并解決職工問(wèn)題，使黨組織能夠了解到職工的狀況，職工能感受到黨組織的關(guān)懷。

（三）有利于引領(lǐng)職工創(chuàng)新

開(kāi)展思想政治工作除了對(duì)職工的權(quán)益的保障外，還要負(fù)責(zé)職工接受新鮮觀念與知識(shí)的任務(wù)，煤炭企業(yè)的創(chuàng)新升級(jí)需要職工相關(guān)觀念的轉(zhuǎn)變和技能的提升，思想政治工作組通過(guò)對(duì)相關(guān)知識(shí)的宣傳或組織相關(guān)培訓(xùn)可以幫助職工緊跟煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型步伐，在工作中以創(chuàng)新的精神和思想來(lái)進(jìn)行思考，從而避免被企業(yè)淘汰的命運(yùn)。

（四）有利于職工精神需求的滿(mǎn)足

思想政治工作開(kāi)展的基本原則是為人民服務(wù)，時(shí)刻謹(jǐn)記服務(wù)觀念和意識(shí)，使職工的根本利益作為自身工作的出發(fā)點(diǎn)，從小事入手、從細(xì)節(jié)入手，觀察、了解職工的需求，針對(duì)不同需求開(kāi)展不同活動(dòng)，滿(mǎn)足了職工的精神需求。例如：根據(jù)職工對(duì)技術(shù)知識(shí)的需求開(kāi)展技術(shù)研討會(huì)或技術(shù)培訓(xùn);根據(jù)職工對(duì)精神文明的需求開(kāi)展文藝晚會(huì)或文化展示節(jié);根據(jù)職工對(duì)鍛煉的需求開(kāi)展職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工球類(lèi)大賽、每日一操活動(dòng)。

二、新時(shí)代煤炭企業(yè)思政工作面對(duì)的挑戰(zhàn)

（一）經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)企業(yè)思想政治工作的挑戰(zhàn)

經(jīng)濟(jì)全球化是伴隨著跨國(guó)企業(yè)的出現(xiàn)而逐漸形成的，跨國(guó)企業(yè)的出現(xiàn)開(kāi)始于資本主義的經(jīng)濟(jì)壟斷時(shí)期，這一時(shí)期的資本主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)不能滿(mǎn)足本國(guó)的資源和市場(chǎng)，開(kāi)始尋求向外擴(kuò)張。二戰(zhàn)的爆發(fā)打破了國(guó)家間的界限，使得經(jīng)濟(jì)全球化的格局初現(xiàn)，這是生產(chǎn)力水平不斷提高后，全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。

（二）思想大解放對(duì)企業(yè)思想政治工作提出新要求

馬克思主義哲學(xué)提出主觀與客觀是辯證的歷史的統(tǒng)一，即主觀應(yīng)當(dāng)正確地反映客觀，這種正確反映是隨著時(shí)間的推移而不斷接近與客觀真理的，這成為1978年解放的哲學(xué)依據(jù)。鄧小平同志提出要打破“兩個(gè)凡是”對(duì)人的統(tǒng)治，解放，實(shí)事求是，團(tuán)結(jié)一致向前看，這一口號(hào)的提出掀開(kāi)了中國(guó)大解放的序幕，社會(huì)逐漸向開(kāi)放、包容的方向發(fā)展，促進(jìn)了我國(guó)的大發(fā)展，隨著新媒體與信息時(shí)代的到來(lái)，中國(guó)的呈現(xiàn)高度活躍的趨勢(shì)。

（三）“兩個(gè)一百年”推進(jìn)企業(yè)思想政治工作開(kāi)展

十八大報(bào)告中我黨提出了“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，它的提出是黨對(duì)中國(guó)人民莊嚴(yán)的承諾，也是中國(guó)人民團(tuán)結(jié)一致要達(dá)到的目標(biāo)，而這一目標(biāo)的完成靠的是黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的決策的不錯(cuò)誤，隨著中國(guó)進(jìn)入改革的深水區(qū)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展放緩，政治體制改革阻力重重，第一個(gè)一百年目標(biāo)近在眼前，面對(duì)重重困難，如何完成黨對(duì)人民的承諾成為黨建工作的又一大挑戰(zhàn)，面對(duì)這種形式，作為培養(yǎng)優(yōu)秀人才的企業(yè)政治工作組織，思想政治工作壓力巨大，這是對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力的考驗(yàn)，也是對(duì)企業(yè)政治政治教育質(zhì)量、效果的考驗(yàn)，企業(yè)思想政治工作應(yīng)當(dāng)迎接挑戰(zhàn)，加快改革步伐，加快理論制度創(chuàng)新，以更為有效、有力、有理的思想政治工作為抓手，加快優(yōu)秀人才培養(yǎng)，增進(jìn)企業(yè)員工教育，從自身做起，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”目標(biāo)而不懈奮斗。

三、新形勢(shì)下做好煤炭企業(yè)思想政治工作措施

為了國(guó)家平穩(wěn)渡過(guò)“新常態(tài)”，煤炭企業(yè)成功完成改革深化任務(wù)，思想政治工作質(zhì)量的提升實(shí)在必行，面對(duì)國(guó)家與企業(yè)改革的疊加所帶來(lái)的員工思想的動(dòng)蕩局面，本文提出以下思想政治工作改進(jìn)措施：

（一）加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)，注重思想理論水平的提高

思想政治教育作為煤炭企業(yè)黨組織開(kāi)展工作的重要內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)引起黨組織的重視，對(duì)煤炭企業(yè)黨組織思想觀念的正確引導(dǎo)，可以使煤炭企業(yè)各層級(jí)員工保持與黨組織和國(guó)家相一致的價(jià)值觀念，增強(qiáng)成員黨性意識(shí)和責(zé)任感，在日常工作中用自身行動(dòng)影響教育其他職工。

（二）努力做好群眾工作

在煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，黨組織應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變過(guò)去與實(shí)際工作相脫離的工作觀念和工作方法，成員要深入生產(chǎn)前線，根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際情況對(duì)工作的內(nèi)容進(jìn)行充實(shí)，創(chuàng)新工作機(jī)制，使其在推行黨組織工作時(shí)能夠讓員工感到內(nèi)容貼近生活、貼近實(shí)際。

（三）加強(qiáng)服務(wù)能力

企業(yè)黨組織以有牢固的遵法守法理念、有全面的依規(guī)管理能力、有嚴(yán)格的黨內(nèi)制度執(zhí)行、有務(wù)實(shí)的法治為民作風(fēng)、有公認(rèn)的服務(wù)群眾業(yè)績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，思想政治工作者應(yīng)當(dāng)以此作為檢驗(yàn)自身工作的標(biāo)準(zhǔn)，使思想政治工作組成為尊法守法、在規(guī)章管理制度下工作、全心全意為人民群眾服務(wù)的楷模，有利于黨組織工作的開(kāi)展。

總結(jié)

綜上所述，為了使煤炭企業(yè)成功實(shí)現(xiàn)改革深化，完成改革任務(wù)，應(yīng)對(duì)新時(shí)期國(guó)家與企業(yè)雙重變革的挑戰(zhàn)，煤炭企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)需明晰工作意義、理清面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)，有

計(jì)劃有步驟地通過(guò)思想政治教育功能幫助改革思想與措施的滲透，提高企業(yè)凝聚力，實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)新的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

吳樹(shù)倫.以新作風(fēng)適應(yīng)改革發(fā)展“新常態(tài)”[J].自貢日?qǐng)?bào)，2014.