基層黨組織建設(shè)存在的問題與對策探析

于雪蓮

摘 要：黨建工作不僅是國有企業(yè)必須堅持的政治工作內(nèi)容，還是對國有企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和影響力有增強作用的政治優(yōu)勢。基層黨組織是企業(yè)黨政工作的主力軍與核心力量，是黨建工作的具體執(zhí)行者，黨建工作對于提高黨在企業(yè)中的核心地位，增強企業(yè)員工對黨的向心力都有重要的意義。本文從企業(yè)黨建工作存在的問題出發(fā)，探究相應的對策。

關(guān)鍵詞：黨政工作 基層組織 解決措施 黨建工作

引 言

基層黨組織建設(shè)簡稱黨建工作，完善一個企業(yè)的黨建工作，有利于企業(yè)保持長期穩(wěn)定發(fā)展，提升員工的歸屬感與凝聚力，促進黨政工作順利開展。當前很多企業(yè)已經(jīng)搭上了高速行駛的列車，企業(yè)遇到了前所未有的發(fā)展契機，如何發(fā)揮黨的領(lǐng)導作用，如何正視企業(yè)黨建工作中存在的主要問題，是企業(yè)黨建工作的主要內(nèi)容。企業(yè)要從現(xiàn)階段黨建工作中經(jīng)常遇到的問題出發(fā)，認真總結(jié)問題的根源，發(fā)揮黨在各方面工作中的領(lǐng)導作用，提高企業(yè)的活力。

一、當前企業(yè)黨建工作存在的主要問題

黨章規(guī)定：“企業(yè)黨組織在企業(yè)中發(fā)揮領(lǐng)導作用，把方向、管大局、保落實，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項。”當前，個別企業(yè)黨組織仍然存在對黨建工作重視不夠，開展黨的工作方法不多，創(chuàng)新能力不強的問題，主要表現(xiàn)在：第一，對黨建工作普遍認識程度不足，高度不夠，對黨組織發(fā)揮政治功能有所忽視，這導致黨的基層組織缺乏對于自身的合理定位，無法將主要精力放到發(fā)揮應有作用上來。第二，創(chuàng)新能力不足，時代在不斷的進步，在這樣的背景下，黨建工作被賦予了新的使命，但很多企業(yè)仍然延續(xù)傳統(tǒng)的建設(shè)模式，在信息技術(shù)的浪潮下沒有跟上時代的步伐，致使黨建工作發(fā)展緩慢。第三，一些新進入黨務崗位的年輕干部，缺乏對黨組織功能定位的認識，系統(tǒng)學習和專業(yè)培訓力度不夠，往往成為了行政工作的“服務班長”和“后勤部長”，沒有較好地發(fā)揮黨組織的領(lǐng)頭羊作用，不會做黨務工作，不知道黨務工作怎么做的現(xiàn)象依然存在。第四，缺乏存在感，一些企業(yè)仍然存在重經(jīng)營輕黨建，重“硬效益”輕“軟效益”，重技術(shù)管理人才輕黨建工作人才的現(xiàn)象，導致政工干部存在職業(yè)倦怠現(xiàn)象。

二、提高黨建工作水平的主要措施

1、強化理論武裝，提高思想境界。在企業(yè)的黨建過程中，如何提高黨員的思想水平，讓黨員有著更高的思想境界是關(guān)鍵。要強化理論武裝，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，引導廣大黨員樹牢“四個意識”堅定“四個自信”，始終保持統(tǒng)一的思想、堅定的意志、強大的戰(zhàn)斗力。近年來，中鐵十四局房橋公司堅持領(lǐng)導干部到聯(lián)系點講黨課、支部書記講黨課制度，針對基層黨員思想認識上的疑慮困惑，科學確定黨課主題，組織開展討論，切實增強基層黨員干部學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記重要論述的自覺性。黨委理論中心組，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，做到學以致用，堅持用新發(fā)展理念指導企業(yè)實際，成立了研發(fā)中心，打造行業(yè)技術(shù)新高地;建立了五大裝備式產(chǎn)業(yè)園，產(chǎn)品輻射到了全國各地;擴大了住宅產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)規(guī)模，受到了住建部的高度認可;引進了高科技裝備，提高了施工進度;投入重資改善工作環(huán)境，實現(xiàn)了從傳統(tǒng)車間到花園式施工環(huán)境的轉(zhuǎn)變。房橋公司所取得的每一項成就和進步，都離不開理論的引導和理論聯(lián)系實際的具體實踐，發(fā)揮了企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實”的作用。

2、強化基礎(chǔ)建設(shè)，提高組織戰(zhàn)斗力。黨建工作的開展要從設(shè)立目標，合理規(guī)劃黨組織工作著手，并不斷完善相應的制度。

第一，建立工作目標是做好黨建工作的前提。多年來，中鐵十四局房橋公司堅持按照質(zhì)量管理體系的要求，建立年度工作目標和質(zhì)量目標，將日常考核和年度考核作為檢驗黨建工作質(zhì)量的依據(jù)，并將考核結(jié)果作為領(lǐng)導班子評先評優(yōu)的重要內(nèi)容，實現(xiàn)了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同檢查、同考核的管理機制，確保黨建工作作用在生產(chǎn)經(jīng)營工作中有效發(fā)揮。

第二，提高黨組織活力是做好黨建工作的基礎(chǔ)。首先，提升黨委班子成員的思想認識。企業(yè)黨委班子成員是保證企業(yè)各項戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的核心，班子成員應該樹立抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職，不抓黨建是不稱職的思想，要堅持“黨管方向”，著眼全局、著力于實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，發(fā)揮好“方向盤”“指南針”的作用。其次，抓好支部建設(shè)，發(fā)揮支部的堡壘作用。在組織設(shè)置中，堅持“四同步”原則，避免黨組織設(shè)置“空白”，黨建工作“真空”。在支部書記隊伍建設(shè)中，把支部靠得住、群眾信得過、組織能力強的優(yōu)秀黨員選拔到支部班子中來，采取多種形式對黨支部書記進行業(yè)務培訓，培養(yǎng)業(yè)務技能，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，增強履職能力，建立科學合理的職業(yè)發(fā)展道路。

第三，完善黨建制度是確保黨組織開展工作的保障。在嚴格落實《黨支部工作條例》、《黨員教育管理條例》和企業(yè)制定出臺的支部建設(shè)相關(guān)細則、辦法、意見的同時，嚴格落實組織選舉制度，不斷充實班子“新鮮血液”;強化目標責任制度，把黨組織建設(shè)成堅強戰(zhàn)斗堡壘;認真落實組織生活會制度和民主評議黨員，把支部班子和黨員隊伍建設(shè)成團結(jié)和諧有戰(zhàn)斗力的集體;堅持民主議事制度，落實民主集中制原則和大事集體決策原則;推行黨務公開制度，保證黨員的知情權(quán)和參與權(quán);優(yōu)化黨員教育管理，使每名黨員都成為干事創(chuàng)業(yè)的模范，群眾身邊的榜樣;健全監(jiān)督管理制度，筑牢清政廉潔的防線，把好選人用人的標尺，嚴守紀律規(guī)矩的底線。

3、創(chuàng)新工作載體，增強組織凝聚力。我們處于一個網(wǎng)絡(luò)化與信息技術(shù)的時代，黨的建設(shè)也要跟上科技發(fā)展的腳步，充分利用網(wǎng)絡(luò)，不斷將各種新技術(shù)融入到黨建工作中，并提升其創(chuàng)新能力，提高其生命力。例如，利用門戶網(wǎng)站，微信公眾號，宣傳企業(yè)的黨政工作，利用微黨課，加強對黨員的教育，提升黨員的業(yè)務素質(zhì)。在企業(yè)黨建工作提升的同時也要充分利用網(wǎng)絡(luò)，將自身成功的經(jīng)驗進行推廣，促進企業(yè)間黨建工作的相互學習，相互取長補短，共同進步。在實際工作中，房橋公司黨組織針對項目多、分部廣、黨員集中受教育不便等情況，開設(shè)了遠程學習班、微信論壇、視頻演講等方式，把全國各地分部的20多個項目的黨員，組織到共同的網(wǎng)絡(luò)信息平臺上來，傳達公司的部署，傾聽黨員群眾的建議，把握全員的思想動態(tài)，掌握職工生產(chǎn)生活狀況，使分部在全國各地的黨員群眾，隨時感受到組織的存在，企業(yè)的關(guān)心，同時也可以通過遠程信息的發(fā)布，隨時關(guān)注到企業(yè)的發(fā)展狀況，把“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”有效融入到了企業(yè)黨建工作之中，實現(xiàn)了黨建工作 “虛”功“實”做。積極拓展和創(chuàng)新“三會一課”的內(nèi)容和形式，利用各種新媒介，積極探索網(wǎng)上組織生活新模式，實現(xiàn)與黨員的圖、文、音、視全媒體實時溝通互動，實現(xiàn)學習教育的立體化、生動化，增強吸引力、感染力。將政治生活制度的具體要求和執(zhí)行辦法系統(tǒng)化、計量化、操作化，避免制度規(guī)定“寫在紙上、掛在墻上、說在嘴上”，避免規(guī)范要求原則籠統(tǒng)，為執(zhí)行“打折”留后路，為隨意“變通”開口子。探索制定政治生活評價體系，建立健全有效管用、簡便易行的監(jiān)督方式和評價手段，促使黨員把每一次理論學習、民主討論、集體決策、組織生活會、民主生活會，都作為政治生活的生動實踐。

三、結(jié)束語

黨建工作對于提升黨組織的活力、穩(wěn)定性并促進企業(yè)的不斷進步有著十分重要的意義。企業(yè)要通過建立黨建目標，利用哲學的世界觀與方法論武裝黨員的思想，加強人才力量的培養(yǎng)與建設(shè)，提高工作的創(chuàng)新能力等方式，建立黨建管理機構(gòu)，提高思想意思，完善體制機制，增強組織凝聚力，發(fā)揮黨建工作的時效性，促進企業(yè)健康發(fā)展。