新時期企業行政管理的重要性及創新路徑分析

高傳彬

摘 要：行政管理工作是企業運營的基礎，科學、合理、切合企業發展的行政管理工作可以提高企業的管理水平，促進企業健康、穩定的發展。本文主要對新時期、新形勢下的企業行政管理工作進行了深入的調查分析并加以探討、研究，從企業行政管理的主要特點、新時期、新形勢下企業行政管理的重要作用以及新時期、新形勢下企業行政管理的創新路徑這三個方面進行了詳細的闡述，并對如何在新形勢下創新企業行政管理路徑提出了幾點建議。

關鍵詞：新時期；企業行政管理；重要性；創新路徑

1 企業行政管理的主要特點

1.1 企業行政管理具有強制性特點

行政管理部門是企業組織機構的重要組成部分，在企業各部門間起著溝通橋梁的作用，是企業決策的執行和監督部門。企業行政管理部門具有高度的強制性特點，企業經營者制定的決策，行政管理部門必須無條件的執行，同時行政管理部門下達的各項規章制度和命令，企業其他部門也必須積極的配合，否則就會收到相應的處罰，這就是行政管理強制性的具體表現。

1.2 企業行政管理具有服從性特點

行政管理部門是企業經營者與下級各部門溝通的紐帶，為企業經營者傳達最高決策，同時為各部門反饋建議和意見，行政管理部門必須無條件服務企業經營者下達的命令，嚴格遵守企業行政管理規定，切實執行好企業經營者制定的決策，因此，服從性是企業行政管理部門的一個重要特點。

1.3 企業行政管理具有及時性特點

企業處于市場經濟環境下，市場的大環境在一直改變，企業的發展隨著市場的改變也在不斷的改變，為了能夠順應市場發展需求，抓住市場發展機遇，企業的行政管理部門必須要不斷調整企業的發展模式，不斷的完善企業的管理指標，以求企業的發展能夠緊跟市場環境的步伐，能夠可持續發展，這就是企業行政管理及時性的充分體現。

2 新時期、新形勢下企業行政管理的重要作用

2.1 企業重視行政管理可以更容易實現發展目標

時代在變化，市場在發展，企業的運營也必須要緊跟時代和市場的發展步伐，根據企業自身的實際情況，不斷完善行政管理模式，提高行政管理水平，促進企業的健康發展，力求在市場環境瞬息變化下頑強生存，更好的融入到市場經濟的發展中。

企業要高度重視行政管理工作，科學化管理，制定切實可行的企業發展目標，不斷優化企業行政管理模式，協調好企業各部門之間的管理，充分調動企業員工的工作積極性和熱情，讓員工能夠體會到家的溫暖，能夠心甘情愿為企業的發展貢獻自己的力量。同時，企業行政管理部門還應該結合實際情況，針對市場行情及政府發布的政策信息，制定出符合企業發展目標的相應對策，另外企業還應該強化行政管理，充分發揮好行政管理的控制和執行作用，推動企業的穩定發展。

2.2 企業重視行政管理可以顯著增強核心競爭力

現如今我國的經濟發展十分迅速，與國際經濟接軌的程度越來越高，企業間的競爭越來越激烈，外資企業的注入更加加劇了企業間的競爭，提高企業的核心競爭力是企業得以生存和發展的根本，在這種大背景下，企業必須要重視行政管理工作，讓行政管理來輔佐企業的發展，讓行政管理來約束員工的行為，讓行政管理來推動企業決策的執行，讓行政管理來協調企業各部門的聯系，讓行政管理來服務好企業各部門，切實提高各部門的工作效率，提升企業的工作水平，增強企業的核心競爭力，讓企業能夠立于不敗之地。

2.3 企業重視行政管理提升適應市場發展的能力

行政管理工作是企業發展的核心環節，行政管理部門是企業經營者的左膀右臂，同時又是企業經營者手中的槍，不但可以代替企業經營者行使管理職責，推動企業決策的執行，還可以為企業經營者與員工之間的溝通、交流搭建橋梁，同時還可以行使監督管理的職責，為企業經營者處罰違反公司規定及不認真工作的員工，規范企業的工作環境，圍邊企業能夠不斷替身自身適應和發展的能力。

3 新時期、新形勢下企業行政管理的創新路徑

3.1 新時期、新形勢下企業要創新行政管理制度

新時期、新形勢下企業的健康發展離不開良好的行政管理，行政管理工作的良好運行離不開管理制度的指導。企業要根據市場發展的需求和自身的發展需要，建立并健全行政管理制度，改善行政管理制度中的不足，依法行使行政管理工作，在創新行政管理制度的同時要以國家相關法律法規為依據，同時還要體現公平、公平、合理、人性化特點，另外，還要將市場化、科學化、規范化作為創新行政管理制度的標準，只有這樣的行政管理制度，才是利于企業發展的管理制度，才能提高企業的管理水平，促進企業的健康發展，提高企業的經濟效益和社會效益。

3.2 新時期、新形勢下企業要不斷完善行政管理體系

企業要重視行政管理體系的健全和完善工作，在工作中要不斷總結行政管理體系的不足之處，根據企業的發展需要，有針對性的改善企業管理體系，優化企業組織結構，讓企業的管理架構更加合理，同時給予企業行政管理部門相應的職權，讓企業的組織機構更加方便行政管理工作的開展和生產經營活動的需要。同時，企業還應該針對生產經營特點，不斷完善行政管理體系中各部門的職責，科學、合理的分配各崗位資源，實現企業管理最優化。

3.3 新時期、新形勢下企業要創新行政管理方式

行政管理方式的落后直接影響著行政管理工作的效率，不利于企業行政管理工作的順利開展，也阻礙著企業的發展，同時還有部分行政管理人員專業水平不高，對行政管理工作的執行不到位，還有一部分員工沒有認識到行政管理工作的重要性，導致行政管理工作無法順利開展，鑒于此，企業必須要創新行政管理方式，結合現代管理理念和技術，切實提高行政管理質量和效率，促進企業的健康發展。

參考文獻

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