新時期企業(yè)行政管理的重要性及創(chuàng)新路徑分析

高傳彬

摘 要：行政管理工作是企業(yè)運營的基礎(chǔ)，科學、合理、切合企業(yè)發(fā)展的行政管理工作可以提高企業(yè)的管理水平，促進企業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展。本文主要對新時期、新形勢下的企業(yè)行政管理工作進行了深入的調(diào)查分析并加以探討、研究，從企業(yè)行政管理的主要特點、新時期、新形勢下企業(yè)行政管理的重要作用以及新時期、新形勢下企業(yè)行政管理的創(chuàng)新路徑這三個方面進行了詳細的闡述，并對如何在新形勢下創(chuàng)新企業(yè)行政管理路徑提出了幾點建議。

關(guān)鍵詞：新時期；企業(yè)行政管理；重要性；創(chuàng)新路徑

1 企業(yè)行政管理的主要特點

1.1 企業(yè)行政管理具有強制性特點

行政管理部門是企業(yè)組織機構(gòu)的重要組成部分，在企業(yè)各部門間起著溝通橋梁的作用，是企業(yè)決策的執(zhí)行和監(jiān)督部門。企業(yè)行政管理部門具有高度的強制性特點，企業(yè)經(jīng)營者制定的決策，行政管理部門必須無條件的執(zhí)行，同時行政管理部門下達的各項規(guī)章制度和命令，企業(yè)其他部門也必須積極的配合，否則就會收到相應(yīng)的處罰，這就是行政管理強制性的具體表現(xiàn)。

1.2 企業(yè)行政管理具有服從性特點

行政管理部門是企業(yè)經(jīng)營者與下級各部門溝通的紐帶，為企業(yè)經(jīng)營者傳達最高決策，同時為各部門反饋建議和意見，行政管理部門必須無條件服務(wù)企業(yè)經(jīng)營者下達的命令，嚴格遵守企業(yè)行政管理規(guī)定，切實執(zhí)行好企業(yè)經(jīng)營者制定的決策，因此，服從性是企業(yè)行政管理部門的一個重要特點。

1.3 企業(yè)行政管理具有及時性特點

企業(yè)處于市場經(jīng)濟環(huán)境下，市場的大環(huán)境在一直改變，企業(yè)的發(fā)展隨著市場的改變也在不斷的改變，為了能夠順應(yīng)市場發(fā)展需求，抓住市場發(fā)展機遇，企業(yè)的行政管理部門必須要不斷調(diào)整企業(yè)的發(fā)展模式，不斷的完善企業(yè)的管理指標，以求企業(yè)的發(fā)展能夠緊跟市場環(huán)境的步伐，能夠可持續(xù)發(fā)展，這就是企業(yè)行政管理及時性的充分體現(xiàn)。

2 新時期、新形勢下企業(yè)行政管理的重要作用

2.1 企業(yè)重視行政管理可以更容易實現(xiàn)發(fā)展目標

時代在變化，市場在發(fā)展，企業(yè)的運營也必須要緊跟時代和市場的發(fā)展步伐，根據(jù)企業(yè)自身的實際情況，不斷完善行政管理模式，提高行政管理水平，促進企業(yè)的健康發(fā)展，力求在市場環(huán)境瞬息變化下頑強生存，更好的融入到市場經(jīng)濟的發(fā)展中。

企業(yè)要高度重視行政管理工作，科學化管理，制定切實可行的企業(yè)發(fā)展目標，不斷優(yōu)化企業(yè)行政管理模式，協(xié)調(diào)好企業(yè)各部門之間的管理，充分調(diào)動企業(yè)員工的工作積極性和熱情，讓員工能夠體會到家的溫暖，能夠心甘情愿為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，企業(yè)行政管理部門還應(yīng)該結(jié)合實際情況，針對市場行情及政府發(fā)布的政策信息，制定出符合企業(yè)發(fā)展目標的相應(yīng)對策，另外企業(yè)還應(yīng)該強化行政管理，充分發(fā)揮好行政管理的控制和執(zhí)行作用，推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

2.2 企業(yè)重視行政管理可以顯著增強核心競爭力

現(xiàn)如今我國的經(jīng)濟發(fā)展十分迅速，與國際經(jīng)濟接軌的程度越來越高，企業(yè)間的競爭越來越激烈，外資企業(yè)的注入更加加劇了企業(yè)間的競爭，提高企業(yè)的核心競爭力是企業(yè)得以生存和發(fā)展的根本，在這種大背景下，企業(yè)必須要重視行政管理工作，讓行政管理來輔佐企業(yè)的發(fā)展，讓行政管理來約束員工的行為，讓行政管理來推動企業(yè)決策的執(zhí)行，讓行政管理來協(xié)調(diào)企業(yè)各部門的聯(lián)系，讓行政管理來服務(wù)好企業(yè)各部門，切實提高各部門的工作效率，提升企業(yè)的工作水平，增強企業(yè)的核心競爭力，讓企業(yè)能夠立于不敗之地。

2.3 企業(yè)重視行政管理提升適應(yīng)市場發(fā)展的能力

行政管理工作是企業(yè)發(fā)展的核心環(huán)節(jié)，行政管理部門是企業(yè)經(jīng)營者的左膀右臂，同時又是企業(yè)經(jīng)營者手中的槍，不但可以代替企業(yè)經(jīng)營者行使管理職責，推動企業(yè)決策的執(zhí)行，還可以為企業(yè)經(jīng)營者與員工之間的溝通、交流搭建橋梁，同時還可以行使監(jiān)督管理的職責，為企業(yè)經(jīng)營者處罰違反公司規(guī)定及不認真工作的員工，規(guī)范企業(yè)的工作環(huán)境，圍邊企業(yè)能夠不斷替身自身適應(yīng)和發(fā)展的能力。

3 新時期、新形勢下企業(yè)行政管理的創(chuàng)新路徑

3.1 新時期、新形勢下企業(yè)要創(chuàng)新行政管理制度

新時期、新形勢下企業(yè)的健康發(fā)展離不開良好的行政管理，行政管理工作的良好運行離不開管理制度的指導。企業(yè)要根據(jù)市場發(fā)展的需求和自身的發(fā)展需要，建立并健全行政管理制度，改善行政管理制度中的不足，依法行使行政管理工作，在創(chuàng)新行政管理制度的同時要以國家相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，同時還要體現(xiàn)公平、公平、合理、人性化特點，另外，還要將市場化、科學化、規(guī)范化作為創(chuàng)新行政管理制度的標準，只有這樣的行政管理制度，才是利于企業(yè)發(fā)展的管理制度，才能提高企業(yè)的管理水平，促進企業(yè)的健康發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。

3.2 新時期、新形勢下企業(yè)要不斷完善行政管理體系

企業(yè)要重視行政管理體系的健全和完善工作，在工作中要不斷總結(jié)行政管理體系的不足之處，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要，有針對性的改善企業(yè)管理體系，優(yōu)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，讓企業(yè)的管理架構(gòu)更加合理，同時給予企業(yè)行政管理部門相應(yīng)的職權(quán)，讓企業(yè)的組織機構(gòu)更加方便行政管理工作的開展和生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要。同時，企業(yè)還應(yīng)該針對生產(chǎn)經(jīng)營特點，不斷完善行政管理體系中各部門的職責，科學、合理的分配各崗位資源，實現(xiàn)企業(yè)管理最優(yōu)化。

3.3 新時期、新形勢下企業(yè)要創(chuàng)新行政管理方式

行政管理方式的落后直接影響著行政管理工作的效率，不利于企業(yè)行政管理工作的順利開展，也阻礙著企業(yè)的發(fā)展，同時還有部分行政管理人員專業(yè)水平不高，對行政管理工作的執(zhí)行不到位，還有一部分員工沒有認識到行政管理工作的重要性，導致行政管理工作無法順利開展，鑒于此，企業(yè)必須要創(chuàng)新行政管理方式，結(jié)合現(xiàn)代管理理念和技術(shù)，切實提高行政管理質(zhì)量和效率，促進企業(yè)的健康發(fā)展。

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