新形勢下企業(yè)黨建思想政治工作的加強與創(chuàng)新

張志昕

【摘要】黨建和思想政治工作對于推動企業(yè)發(fā)展起著重要作用，本文對新形勢下黨建和思想政治工作存在的問題進行分析，并對加強和創(chuàng)新企業(yè)黨建和思想政治工作展開探討。

【關鍵詞】企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新

企業(yè)開展黨建工作的對象為全體員工，使員工樹立起正確的思想觀念，會使企業(yè)的紀律更加嚴明，通過黨建理論知識的教育和培養(yǎng)，可以讓員工的思想認識得到了正確的引導，對于提高企業(yè)戰(zhàn)斗力和凝聚力方面發(fā)揮著重要作用，可以保證企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。當前，我國正處在經濟轉型時期，要求企業(yè)在黨引領下開展好各方面工作，可以促進我國經濟的向前發(fā)展，因此，加強和創(chuàng)新企業(yè)黨建和思想政治工作非常必要。

一、企業(yè)開展黨建思想政治工作重要性

隨著我國經濟水平的不斷提升，衍生出各種新的價值觀念，社會上的不良思想會影響到企業(yè)員工的人生觀和價值觀，必須要加強企業(yè)黨建和思想政治教育方面的力度，創(chuàng)新黨建方式，響應國家建立起學習型政黨的要求，不斷接受先進的思想和理論知識，保證我黨的先進性和時代性。企業(yè)需要轉變黨建和思想政治教育方式，加強黨建和思想政治工作，對于推動企業(yè)發(fā)展起到重要意義，提高企業(yè)綜合競爭能力，做好思想政治培訓工作，讓企業(yè)員工的素質得到提升，促進企業(yè)的健康發(fā)展。

二、企業(yè)開展黨建和思想政治工作存在的問題

（一）企業(yè)開黨建工作形式化嚴重

在市場經濟條件下，受到歐美國家金錢主義和享樂主義觀念的沖擊，企業(yè)員工吃苦耐勞、無私奉獻的精神不斷喪失，工作風氣發(fā)生了轉變，很多優(yōu)秀傳統(tǒng)品質丟失，這樣不利于企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，對于員工的自身價值實現和職業(yè)發(fā)展也造成很大的消極影響，主要原因是企業(yè)的黨建和思想政治工作開展得不夠深入，很多工作只注重形勢，沒有取得實際效果，使得企業(yè)的管理效率無法得到保證。

（二）企業(yè)黨建和思想政治工作沒有受到足夠的重視

企業(yè)經營目標是為了實現更多的經濟效益，重視研發(fā)和銷售，并大力組織生產，沒有意識到黨建和思想政治工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性，沒有對員工進行足夠的思想政治教育，員工無法建立起正確的人生觀和價值觀，素質沒有得到提升，工作效率低，企業(yè)的正常生產會受到一定程度的影響。需要企業(yè)黨建部門對員工思想意識做出正確引導，并定期開展教育培訓工作，使員工端正工作態(tài)度，調動起積極性和主動性，以更加飽滿的熱情投入到工作當中，企業(yè)生產效率會得到大幅提升，會給企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤。

（三）黨建管理組織需要進一步完善

很多企業(yè)都重視銷售和研發(fā)部門的建設，投入了大量的人力和財力。黨建部門存在著人手和費用緊缺問題，黨建力量十分薄弱，工作人員的素質還需要進一步加強。由于黨建工作比較復雜，也無法得到領導層的重視和認可，很多優(yōu)秀人才都不想從事黨建工作，黨建隊伍的整體素質都無法得到提高，這在一定程度了制約了企業(yè)黨建工作的有效開展。

三、加強和創(chuàng)新企業(yè)黨建和思想政治工作

（一）轉變黨建工作觀念，加強企業(yè)員工思想政治教育力度

我國的經濟正在轉型時期，需要進一步解放員工思想觀念，采取先進的思想武裝自己，幫助員工樹立起正確的人生觀和價值觀，采取先進的思想理論來對生產經營進行科學指導，保證企業(yè)的經營可以走上正規(guī)道路上來，搞好安全生產，追求產品質量，創(chuàng)新經營管理方式，促進企業(yè)的發(fā)展進步。進一步解放思想，對企業(yè)的經濟增長方式起促進作用，必須要關注員工的切身利益，使員工具有更好的歸屬感，從而提高員工的主人翁意識，通過為企業(yè)創(chuàng)造更多經濟效益來實現人生價值。

（二）加強企業(yè)領導作風建設

領導是企業(yè)的掌舵人，如果制定出的決策失誤，將會對企業(yè)帶來很大的負面影響。同時，領導干部的作風情況還會對員工的積極性造成影響，領導承擔著黨給予的重任，是黨執(zhí)政能力的體現，必須要保證黨員干部嚴格遵守黨政紀律，對黨建工作起到很好的示范帶頭作用。領導干部和員工一樣需要接受思想政治教育，形成良好的領導作風，可以更好地帶動員工，贏得員工的信服。需要建立起完善的監(jiān)督制度，對黨建工作開展情況進行檢查，了解黨建工作的具體進度，為企業(yè)的發(fā)展打好良好的思想基礎。讓黨員干部樹立起不忘初心、牢記使命的奮斗信念，可以全身心地投入到企業(yè)發(fā)展當中。

（三）創(chuàng)新企業(yè)管理模式，推動黨建工作順利開展

需要建立起科學完善的績效考核制度，明確領導干部和員工的崗位責任，制定出企業(yè)的發(fā)展策略和目標。科學的績效考核制度，可以調動起員工積極性，共同為企業(yè)發(fā)展目標而努力奮斗。企業(yè)經營情況良好，有利于開展黨建和思想政治工作，給足黨建部門足夠的人力和物力，黨建工作可以更好地開展，使企業(yè)的凝聚力進一步提升，用先進的思想武裝頭腦，可以推動企業(yè)目標得以順利實現，形成了良性的循環(huán)，進一步提升企業(yè)的綜合競爭能力。

（四）創(chuàng)新企業(yè)黨建和思想政治工作

先進的企業(yè)管理思想可以保證企業(yè)得到穩(wěn)定發(fā)展，對生產經營進行科學指導，在實際應用中不斷摸索和總結經驗，使企業(yè)的生產經營活動和黨建進行高度結合，做好爭先創(chuàng)優(yōu)和師帶徒活動，把企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)傳承下去，有助于提高員工責任意識，樹立起正確的人生觀和價值觀，使員工的潛能充分發(fā)揮出來。

結語

綜上所述，在經濟發(fā)展轉型時期，加強和創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作，可以幫助領導干部樹立起正確的人生觀和價值觀，使企業(yè)發(fā)展符合時代要求，保證企業(yè)可以實現健康發(fā)展。