葉德蘭

【摘 要】目的 通過對影像科護士人文關懷能力的培養,提高護士人文關懷能力,提高患者的滿意度。方法 對研究對象進行人文關懷理論和技能培訓,培訓前后通過患者滿意度調查對護士人文關懷能力進行測評。結果 通過多途徑培訓,護士人文關懷能力和患者滿意度明顯提高[1]。結論 影像科護士人文關懷能力的培養,需要人文教育與專業教育相互滲透[2],在實踐工作中不斷提高。
【關鍵詞】影像科護士 ?人文關懷 ?護理教育
【中圖分類號】R473.74【文獻標識碼】A【文章編號】1672-3783(2019)07-03--01
人文關懷是指尊重人的主體地位和個體差異,關心人豐富多樣的個體需求[3]。醫院人文關懷體現在平等對待每一位患者,要有愛心、耐心、責任心、同情心,滿足每一位患者的不同需求。隨著“2030年健康中國”的提出,以人為本,以健康為中心的理念加劇了醫護人員豐富人文內涵的緊迫感。我國人口的老齡化和慢性病發病率的逐年上升,對護理人員的要求越來越高,但我國護理人文教育起步晚,關懷教育缺失,在市級醫院護士人文關懷教育缺失更為嚴重,影像科更甚。緊閉的機房、冰冷的機器等特殊的環境加劇了患者的恐懼不安,迫切需要護士的關照,對護士人文關懷能力的培養至關重要,也是護理教育的一項重要內容。
1 研究對象
選取我院影像科護理人員10名,其中副主任護師1名,主管護師2名,護師5名,護士2名。10名護理人員均為女性。
2 方法
2.1 專業知識技能培訓
要提高人文關懷能力,首先要有扎實的專業知識。影像科護士因專業的特殊性,除了要學習護理基本理論、知識、技能,還要學習影像專業相關知識[4],掌握各項檢查的特點、適應癥、檢查過程和注意事項,以及安全防護措施。在與患者溝通過程中才能面面俱到,足以讓患者信任。護士長每月組織護士學習影像專科理論學習知識至少2次,每周安排護士輪流參加影像科醫師和技師的讀片會、影像科診斷的專題講座。每月組織考試2次。鼓勵護士通過期刊雜志、網課、護理助手等工具新知識、新技能,不斷提高自身綜合素質。
2.2 人文關懷理論技能培訓
護理管理者首先要連續不間斷的學習關懷知識和技能,主動參加關懷交流會議及各類培訓班。然后對護士進行培訓,每月不少于2次,每次1小時;鼓勵護士通過網絡學習關懷與照顧課程,有計劃的安排護士外出學習,撰寫心得體會,編寫關懷故事。為激發護士的學習熱情,每半月安排護士輪流培訓科室護士學習《護士心理學》、《護理倫理學》、《護理禮儀》、《人際溝通》、《健康管理學》等學科,配以情景模擬訓練,增強護士的共情、傾聽的技巧。護士只有認識到人文關懷的價值,才能自覺自愿地樹立“以人為本”的關懷理念,從而在護理實踐中踐行人文關懷護理[5]。熱情主動的接待每一位患者,引領攙扶,待檢過程中向患者講解檢查流程、檢查注意事項,指導患者選擇有利于健康的生活方式,緩解患者的緊張恐懼心理。與患者交流時,面帶微笑,目光專注,語氣平穩,用心觀察,從患者的一個眼神、一個表情、一個動作讀懂患者的需求。檢查過程中協助技師擺好體位,做好安全防護。檢查結束主動相送,與患者建立良好的護患關系,營造溫馨、舒適、和諧的醫療環境。
3 結果
通過對影像科護士人文關懷能力的培養,提高了護士的綜合素質和護理質量,護士能從不同的角度去理解關愛患者,懂得尊重生命、敬畏生命。患者滿意度由培訓前的76%提高到95%以上,差異有統計學意義(P<0.05)。見下表。
由表可知,培訓后患者滿意度優(P<0.05)。
4 討論
我國護士的人文關懷教育起步晚,在上世紀90年代才研發照護相關課程。美國在上世紀50年代就掀起了人文關懷研究,80年代設立人文關懷教育課程[6]。美國護理理論家Watson博士提出關懷是護理的本質及核心[7]。關懷是患者的需求,是優質護理的基礎[8]。2016年10月在武漢舉行的全球護理人文關懷大會提出的“人文關懷是護理的靈魂,是患者的需要,是護士的職責 ”[8]。人文關懷是整體護理的內在要求,是整體護理的重點,是整體護理質量的保證。護理人文教育與專業教育相互滲透、有機融合是培養護士的終級目標[9]。專業教育主要讓護士掌握影像科的核心制度、職責、標準、流程、安全防護知識以及檢查的護理配合要點,從而指導日常護理工作[10]。人文教育主要培養護士的專業價值觀和職業自豪感,增強護士的關懷和宣教能力、與患者溝通的技巧。在市級醫院影響像科護士人文教育缺失的狀況下,護理管理者要持之以恒的學習,將關懷帶給護士,護士再將關懷傳遞給患者,患者之間再相互傳遞,營造和諧互助的就醫環境。讓患者在影像科特殊的環境中感受到護士的關照與溫暖,順利完成檢查,提高患者滿意度,提高護士自身價值。
參考文獻
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