企業(yè)工商管理現(xiàn)狀及未來發(fā)展方向探討

王彬

摘要：企業(yè)是市場經(jīng)濟的重要組成部分，對社會的經(jīng)濟發(fā)展有一定的推動作用。隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，全球貿(mào)易得到深入發(fā)展，我國企業(yè)迎來了巨大的發(fā)展機遇，相關(guān)企業(yè)也面臨著改革。企業(yè)工商管理為企業(yè)的發(fā)展制定明確的戰(zhàn)略措施，使得企業(yè)的發(fā)展更加規(guī)范化，降低企業(yè)的經(jīng)營風險，因此企業(yè)工商管理對企業(yè)的發(fā)展極為重要。當前企業(yè)工商管理存在一些問題，影響企業(yè)的正常發(fā)展，本文簡要探討了企業(yè)工商管理存在的問題，并且提出了相關(guān)的解決措施，希望為未來企業(yè)的發(fā)展提供幫助。

關(guān)鍵詞：企業(yè);工商管理;發(fā)展;探討;解決措施

中圖分類號：F279.2 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2019）015-069-01

當前全球經(jīng)濟得到普遍的發(fā)展，各國之間的競爭逐漸變得激烈，我國政府提出了“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的戰(zhàn)略，從而，各類型企業(yè)如雨后春筍般出現(xiàn)，為我國的市場經(jīng)濟提供了新的發(fā)展活力。在市場經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，各企業(yè)面臨著極大的競爭，對企業(yè)的發(fā)展來說是一個極大的挑戰(zhàn)。企業(yè)工商管理為企業(yè)的發(fā)展制定了相關(guān)的發(fā)展戰(zhàn)略，減少了企業(yè)發(fā)展的風險，因此必須要做好企業(yè)工商管理，為企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展提供有效幫助。

一、做好企業(yè)工商管理的意義

1.提高企業(yè)的市場競爭力

在市場經(jīng)濟的繁榮發(fā)展下，市場各企業(yè)面臨著較為激烈的競爭，若是企業(yè)的實力不足就會被市場淘汰，因此企業(yè)需要制定科學、高效的發(fā)展戰(zhàn)略，提高企業(yè)的市場競爭力。企業(yè)工商管理對企業(yè)的發(fā)展有極大的幫助，企業(yè)工商管理為企業(yè)未來的發(fā)展方向制定了相關(guān)的發(fā)展策略，可以明確企業(yè)的發(fā)展方向，擴寬企業(yè)的發(fā)展領(lǐng)域，減少企業(yè)的發(fā)展風險，提高企業(yè)的市場競爭力。

2.實現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，我國已經(jīng)步入互聯(lián)網(wǎng)時代，社會各企業(yè)的發(fā)展也離不開互聯(lián)網(wǎng)，在新的發(fā)展背景下，各企業(yè)的發(fā)展需要順應(yīng)時代的變化進行變革。企業(yè)需要時刻注意市場的走向以及政府政策的變化，及時進行變革，這樣企業(yè)可以有充足的準備應(yīng)對市場的變化。企業(yè)工商管理可以根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展情況制定合理的發(fā)展策略，除此之外，企業(yè)工商管理為企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有效的指導(dǎo)，“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”是政府近幾年新提出的發(fā)展策略，以此提高市場的活力。企業(yè)工商管理可以為企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級提供了有效的指導(dǎo)。

二、企業(yè)工商管理發(fā)展存在的問題

1.缺少科學的管理

對于每一個上市企業(yè)來說，內(nèi)部的運作都十分復(fù)雜，需要科學的管理，但是并非所有企業(yè)都能夠做好企業(yè)內(nèi)部的管理，因此大多數(shù)企業(yè)存在內(nèi)部管理不規(guī)范的現(xiàn)狀。一些企業(yè)往往采取的是傳統(tǒng)的管理方法，但是在新的發(fā)展形勢下，傳統(tǒng)的管理方法已經(jīng)不再適應(yīng)發(fā)展形勢，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部管理效果不明顯。而企業(yè)內(nèi)部管理不規(guī)范，往往會導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)問題，降低企業(yè)的市場競爭力，影響市場經(jīng)濟的繁榮發(fā)展。

2.缺少創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神

在市場經(jīng)濟繁榮發(fā)展的大環(huán)境下，企業(yè)若是想要得到長足發(fā)展，不僅需要做好企業(yè)內(nèi)部的管理，更要時刻保持創(chuàng)新精神，與時俱進，提高企業(yè)的競爭力。雖然企業(yè)有著創(chuàng)新精神十分必要，但是目前大多數(shù)企業(yè)往往墨守成規(guī)，不愿改進。每個企業(yè)的發(fā)展情況并不相同，因此企業(yè)需要根據(jù)自身的發(fā)展情況針對性的制定相關(guān)發(fā)展措施。但是部分企業(yè)并沒有根據(jù)自身的實際發(fā)展情況制定發(fā)展措施，一方面照搬其他企業(yè)的發(fā)展策略，給企業(yè)的管理制造一定的障礙;另一方面管理者思想過于落后，導(dǎo)致創(chuàng)新觀念缺乏，缺乏創(chuàng)新理念，阻礙了企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。缺少創(chuàng)新精神就是企業(yè)工商管理存在的最顯著的問題，也是企業(yè)需要重視的問題之一，因為在復(fù)雜多變的市場環(huán)境下，企業(yè)若是不積極進行創(chuàng)新，就無法在市場上立足，市場經(jīng)濟也就無法進步。

3.企業(yè)文化相對落后

每一家企業(yè)都會存在自身的企業(yè)文化，因為企業(yè)文化是凝聚企業(yè)員工的重要保障，同時企業(yè)文化也是企業(yè)形象的展示。良好的企業(yè)文化可以改善員工的工作理念，對企業(yè)的發(fā)展有極大的推動作用。但是目前一些企業(yè)往往只重視經(jīng)濟發(fā)展，看中經(jīng)濟效益，極大的忽略了企業(yè)文化的建設(shè)，導(dǎo)致企業(yè)員工沒有精神支撐，無法推動企業(yè)的長遠發(fā)展。

三、促進企業(yè)工商管理發(fā)展的有效措施

1.著重培養(yǎng)高素質(zhì)人才

企業(yè)工商管理對企業(yè)的發(fā)展極有幫助，因此企業(yè)必須要重視企業(yè)工商管理，若是要做好企業(yè)工商管理需要培養(yǎng)企業(yè)的高素質(zhì)人才。企業(yè)工商管理為企業(yè)的發(fā)展提供有效的策略，首先需要全面、深入的了解企業(yè)的實際發(fā)展情況，這對高素質(zhì)人才有著極高的需求。在培養(yǎng)高素質(zhì)人才時，需要根據(jù)企業(yè)的實際情況，制定明確的發(fā)展策略，為企業(yè)工商管理的運行提供充足的人力資源。高素質(zhì)人才的培養(yǎng)需要符合現(xiàn)代化管理的要求，這樣才能為企業(yè)的發(fā)展提供有效的幫助。

2.提高創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能精神

對于任何一個企業(yè)來說，最重要的就是創(chuàng)新，因為創(chuàng)新是企業(yè)煥發(fā)活力的重要保障，也是提高企業(yè)競爭力的有效保障。企業(yè)工商管理人員不僅需要較強的工作能力，更需要有著創(chuàng)新意識，及時了解市場經(jīng)濟的走向，合理的制定發(fā)展戰(zhàn)略，不斷研究新事物，接受新觀念，不能固步自封。市場的發(fā)展瞬息萬變，工商管理者需要抓住每一個關(guān)鍵點，及時進行創(chuàng)新，為企業(yè)注入新的發(fā)展活力，提高企業(yè)的實力。

四、結(jié)語

企業(yè)工商管理對企業(yè)來說有著極大的幫助，但是工商管理目前存在極大的發(fā)展問題，這反而嚴重的阻礙了企業(yè)的發(fā)展。本文簡要探討了企業(yè)工商管理面臨的現(xiàn)狀，并且提出了相關(guān)的解決措施，希望對企業(yè)的發(fā)展有所幫助，為市場經(jīng)濟的發(fā)展提供有效的保障，為我國經(jīng)濟實力的提高提供幫助，以此促進綜合國力的提升。