新技術(shù)對會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響

鄧科帆

摘要：隨著社會(huì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)這一職業(yè)逐漸成為一個(gè)很重要的角色。作為一種記載經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體，會(huì)計(jì)人員的行為更是決定到會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的好壞。但是隨著科技的不斷發(fā)展，社會(huì)上的誘惑逐漸變多，許多從業(yè)人員難以抵擋這些誘惑，使得他們對職業(yè)道德的遵守受到了威脅，做出了許多違背職業(yè)道德的行為，本文將對此新技術(shù)對會(huì)計(jì)職業(yè)道德影響進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)解決辦法。

關(guān)鍵詞：新技術(shù);會(huì)計(jì);職業(yè)道德

中圖分類號(hào)：F233 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2019）018-0295-01

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。其會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中各種利益關(guān)系的手段，更是從業(yè)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)需要遵守的最基本的準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有相對穩(wěn)定性和廣泛的社會(huì)性，所以完善職業(yè)道德的建設(shè)具有更加重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、新技術(shù)下會(huì)計(jì)職業(yè)道德面臨的挑戰(zhàn)

（一）沒有正視新技術(shù)帶來的影響

2014年CryptoLocker的出現(xiàn)標(biāo)志著勒索軟件行業(yè)開啟了全新的時(shí)代，具有決定性意義。它是第一個(gè)將所有關(guān)鍵技術(shù)結(jié)合起來的勒索軟件，構(gòu)成了現(xiàn)代勒索軟件的基礎(chǔ)。通過強(qiáng)大的公鑰密碼技術(shù)加密用戶文件，完全沒有無需支付贖金即可恢復(fù)文件的漏洞可鉆。CryptoLocker案件被徹底破獲時(shí)，解密工具才面世。該軟件以比特幣作為交易貨幣，盡管CryptoLocker也提供了其它支付方式，但開發(fā)者著重強(qiáng)調(diào)了比特幣支付對受害者來說是最劃算的。其設(shè)置最晚支付時(shí)間，給受害者施加壓力，可能會(huì)產(chǎn)生無法預(yù)估的損失。

科技高速的飛速發(fā)展的今天，“互聯(lián)網(wǎng)+”模式的也迅速擴(kuò)張，再給企業(yè)帶來潛在的市場時(shí)，對于網(wǎng)絡(luò)安全方面也出現(xiàn)了或多或少的問題：如數(shù)據(jù)竊取，數(shù)據(jù)勒索等。很多企業(yè)還不能很好的適應(yīng)新技術(shù)的所帶來的變化，使得諸如此類的勒索軟件等危險(xiǎn)事件發(fā)生，甚至給企業(yè)帶來重大的損失。

（二）科技發(fā)展使得傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作遭到挑戰(zhàn)

會(huì)計(jì)工作不僅要遵守職業(yè)道德，更是需要與時(shí)俱進(jìn)，掌握新的專業(yè)知識(shí)。科技的發(fā)展帶來的不僅僅為人們的生活帶來的便利，更是改變了某些行業(yè)的性質(zhì)，而傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作也在不斷發(fā)生變革。互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，云平臺(tái)商業(yè)模式的出現(xiàn)對傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作人員產(chǎn)生了沖擊，原有的手工記賬等工作可能被機(jī)器取代。這些新技術(shù)的出現(xiàn)要求從業(yè)人員與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習(xí)新的知識(shí)。但是許多年紀(jì)偏大的工作人員的學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，導(dǎo)致他們對這些新技術(shù)的學(xué)習(xí)欲望并不夠強(qiáng)烈，被動(dòng)的學(xué)習(xí)存在許多敷衍了事的現(xiàn)象，更有甚者會(huì)產(chǎn)生不認(rèn)同自己工作的抵觸心理。

（三）新技術(shù)領(lǐng)域存在尚不可知的漏洞

由于新技術(shù)領(lǐng)域一切都是新的，有一些尚未發(fā)現(xiàn)的漏洞，一旦被發(fā)現(xiàn)卻未上報(bào)，很可能存在喪失底線而無法抗拒物利誘惑的行為。如果存在的漏洞與公眾利益關(guān)系非常密切，一旦會(huì)計(jì)人員和企業(yè)經(jīng)營者勾結(jié)，非法利用，將會(huì)造成會(huì)計(jì)信息失真。其次網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來帶來的最大的變化就是龐大的信息量，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和信息會(huì)計(jì)數(shù)量也隨之變得十分多樣，這些新的電子會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)與傳統(tǒng)手寫人工等信息數(shù)據(jù)來源在處理上也略有不同，這對從業(yè)人員發(fā)出新的挑戰(zhàn)。新技術(shù)的不確定性可能讓某些會(huì)計(jì)從業(yè)人員利用漏洞修改這些電子信息數(shù)據(jù)，隱瞞交易發(fā)生的真相，這會(huì)造成難以估量的后果。

二、新技術(shù)下加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)方法

（一）加強(qiáng)社會(huì)道德建設(shè)，營造會(huì)計(jì)道德環(huán)境

職業(yè)道德存在于整個(gè)社會(huì)環(huán)境中，深受社會(huì)環(huán)境的思想以及風(fēng)俗習(xí)慣等的影響，良好的社會(huì)習(xí)慣和思想下，會(huì)計(jì)職業(yè)道德才會(huì)被重視。因此要想加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，還需要從整個(gè)社會(huì)角度人手，營造良好的會(huì)計(jì)道德環(huán)境，國家政府部門要大力弘揚(yáng)健康的社會(huì)主旋律，教育部門要通過多媒體等可行的途徑面向社會(huì)進(jìn)行道德教育，在社會(huì)中形成誠實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)等的良好風(fēng)氣，這不僅是會(huì)計(jì)職業(yè)道德培育的科學(xué)方式，也是整個(gè)社會(huì)道德建設(shè)的必須工作。

（二）保持會(huì)計(jì)信息透明化

科技時(shí)代的到來帶來的最大的變化就是龐大的信息量，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和信息會(huì)計(jì)數(shù)量也隨之變得十分多樣，這些新的電子會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)與傳統(tǒng)手寫人工等信息數(shù)據(jù)來源在處理上也略有不同，這對從業(yè)人員發(fā)出新的挑戰(zhàn)。因此要加大對企業(yè)會(huì)計(jì)信息透明化的監(jiān)督力度，大力打擊會(huì)計(jì)造假行為，并引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員按照會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范自己約束自己，控制自己，從強(qiáng)制性遵守到養(yǎng)成習(xí)慣性遵守的行為過程。

（三）建立反舞弊管理機(jī)制

新技術(shù)的到來，不僅給從業(yè)人員帶來的機(jī)遇，也伴隨著各種潛在舞弊風(fēng)險(xiǎn)，所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)的反舞弊機(jī)制，從而預(yù)防從業(yè)人員舞弊的情況。面對可能發(fā)生的潛在舞弊提前做好應(yīng)對，通過對風(fēng)險(xiǎn)的控制降低和化解企業(yè)的潛在風(fēng)險(xiǎn)，審計(jì)等監(jiān)管部門要加大對虛假舞弊行為的把控力度，大力打擊會(huì)計(jì)造假行為，并引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員按照會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范自己約束自己控制自己，從強(qiáng)制性遵守到養(yǎng)成習(xí)慣性遵守的行為過程。

（四）鼓勵(lì)員工接受新技術(shù)，提升專業(yè)技能

互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)的到來使得會(huì)計(jì)工作已經(jīng)從傳統(tǒng)的手工填制憑證和期末對賬結(jié)賬演變成一系列電算化處理。這樣的轉(zhuǎn)變也對會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作做出了挑戰(zhàn)。在這個(gè)新技術(shù)的環(huán)境下，對于會(huì)計(jì)從業(yè)人員要不斷的學(xué)習(xí)新的知識(shí)，完善自身的知識(shí)體系，主動(dòng)接受這些改變，才能更好的參與到企業(yè)的管理工作中。對于企業(yè)而言，要定期的對從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，減少因?yàn)榧夹g(shù)變革從業(yè)人員產(chǎn)生的抵觸情緒，在新技術(shù)的引領(lǐng)中，幫助會(huì)計(jì)人員實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型，像新技術(shù)人才邁進(jìn)，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)與從業(yè)人員的互利雙贏。

在這個(gè)大數(shù)據(jù)的時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)對于職業(yè)道德產(chǎn)生了各種沖擊，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)更是顯得尤為的重要。倘若從業(yè)人員不遵守職業(yè)道德，不僅會(huì)影響會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，也會(huì)影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。所以，這就要求我們的從業(yè)人員不斷地提高自己的思想覺悟，不斷的提升自身專業(yè)技能，加強(qiáng)自身法律意識(shí)，只有這樣才能成為對社會(huì)有用的人才。