新形勢視角下思想政治工作之思考

鄒曉華

摘 要：就當前而言，社會經濟競爭力越來越強。處于市場經濟環境下，全球經濟一體化的格局也在不斷地向深處發展，企業間的競爭力不斷地拉大。在此種情況下，企業為了提升自身的競爭能力，促進本企業可持續發展，企業需要打造具有自身特色的企業文化，促使企業員工的素質水平提升，推動企業發展。其中，對員工進行思想政治教育工作，這是最為重要的工作，其對于推動企業發展具有重要的意義。基于此，本文對新形勢視角下思想政治工作進行了簡要的分析。

關鍵詞：新形勢；思想政治；工作思考

引言

黨的十九大報告指出了新時代黨的建設總要求。這不僅是黨中央對于全體黨員的總要求，也是對企業全面推進黨建工作的總要求。一個新時代的到來，總是以新思想、新方略為標志。一個新時代的前行，必須有新思想、新方略指引。深入學習貫徹落實黨的十九大精神，領會把握習近平新時代中國特色社會主義思想，大力提升企業思想政治工作質量，為激發企業員工“擼起袖子加油干”的磅礴之力提供重要遵循。

1企業思想政治工作含義與意義

1.1企業思想政治工作的含義

企業思想政治工作是指企業管理人員對員工在思想上存在的疑問、不解，通過正確的、科學的道理，解決員工思想存在的問題，使員工樹立正確的價值觀、人生觀和世界觀，是一種促進員工積極樂觀，努力工作的教育工作，對企業的發展有著重要意義。

1.2企業思想政治工作的意義

企業思想政治工作在企業的發展占極其重要的地位，它發揮著重要的作用。“思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線”。這說明思想政治工作的重要性。所以，做好企業思想政治工作，能為企業增強凝聚力，也能為企業的發展提供動力和思想保證。

2企業開展思想政治工作過程中存在的問題

2.1企業思想政治工作認識有待提升

就當前而言，企業在進行不斷地改革，這是企業不斷提升自身競爭力的重要手段。企業改制會改變企業的所有結構以及產權組織，同時還會影響員工的思想觀念、價值取向以及行為方式等方面。在此情況下，對于一些開展思想政治工作比較難的企業而言，其通常會采用物質獎勵等硬性手段促使企業經濟效益提升，而忽視了思想政治工作的開展。因此，員工在工作過程中，其沿用錯誤的思想，企業沒有對其錯誤思想進行糾正與引導，這導致員工的工作積極性與創造性降低。思想政治工作屬于我黨的一種政治優勢，無論在何種情況下都不能忽視這些工作的正常開展。企業通過開展思想政治工作，其能有效地幫助員工樹立正確的價值觀念，解決員工思想上的困惑，最終形成一個良好的工作情緒以及心理素質，最終以積極的心態投入到工作過程中。

2.2思想政治工作內容沒有針對性

做好企業思想政治工作，其有利于保證企業工作順利地開展。在開展思想政治工作過程中不斷地更新企業管理模式以及方法，促進管理方式創新及改革，最終尋找出比較有效的途徑促進現代經濟建設事業的發展。就當前而言，企業大多數員工的思想觀念都相對落后，沒有形成對現代經濟建設以及科技知識的全面認識與了解。在面對新的形勢時，仍然采用老舊的方式開展工作，這完全不能解決問題。另者，企業工作人員對思想政治工作也存在著認識不足的情況。在工作過程中沒有具體的主題以及特色，難以為企業改革排憂解難，難以形成強大的凝聚力以及向心力，在開展思想政治工作時缺少針對性。

3新形勢視角下思想政治工作方法

3.1尋找準確的思想政治工作切入點

思想政治工作主要是對人進行思想教育，不同職位的人具有不同的分工，這便形成了不同的層次。而思想教育工作過程中，其必須有個清楚的層次劃分，采用差別化的方式開展思想政治工作，其取到的效果是不言而喻的。首先，企業的中高層領導人要重視思想政治教育工作的開展，定期地組織員工參與思想政治教育工作，學習我國的思想理論。同時，在日常工作過程中，中高層領導也需要以身作則，為廣大員工做好一個模范帶頭的作用，從而促進企業發展。

3.2要堅持以人為本，振奮企業精神

企業思想政治工作應講究前瞻性、及時性、實效性。企業應繼承和發揚體現員工精神面貌的先進企業精神；有利于陶冶員工情操，企業思想政治工作應加強這方面的宣傳引導。越是在企業面臨困難時期，越應大張旗鼓地宣講企業精神，以精神動力推動經濟工作和物質生活的改變。企業經營好，員工們有福同享；企業遇困難，員工們有難同擔，眾人拾柴火焰高。只要全體員工齊心協力，沒有翻不過去的高山，沒有過不去的河流。企業遇到的困難再大，思想政治工作機器也不能停止運轉。

3.3思想教育與實際問題的解決要相互結合

因為實際問題沒有得到有效的解決，這必然會導致企業員工產生很多思想問題，最終會影響其工作的熱情，影響企業的可持續發展。由此可見，員工思想問題與實際問題是相互獨立也是互相聯系的。想要做好思想政治工作，便不能回避一些實際性的問題。在具體工作環節中，企業要給予員工積極的關懷，積極地將員工所反應的問題解決掉。善于站在員工的角度思考問題，積極地解決員工的問題。同時，在思想政治工作中，企業要詳細地了解企業員工的基本情況，在掌握其基礎狀況下為員工及時地解決一些問題，促使員工感受到企業對自己的照應，更加珍惜自己的崗位，努力地開展自身的工作，并在思想教育工作過程中切實地解決一些實際問題，為企業不斷地向前發展提供動力。

3.4大力弘揚不忘初心、再接再厲、奮力譜寫企業黨建新篇章的精神

凝聚新時期干事創業的精神力量。新時代賦予新使命，新征程譜寫新篇章。思想政治工作是常抓常新的事業，只有立足企業實際，不斷加強和創新思想政治工作，才能發揮思想政治工作為企業發展保駕護航的作用，促進企業又好又快發展。在新形勢下，企業改革所面臨的新情況新問題，給企業思想政治工作帶來了新的挑戰，也為思想政治工作創新開辟了新的天空。只有立足企業自身實際，有效發揮思想政治工作優勢，對工作始終要充滿“火”一樣的熱情，始終保持干事創業的激情，以強烈的事業心和責任感投入到工作中，使思想政治工作真正成為企業員工中的一面旗幟，前進中的一盞明燈，困難中的一根脊梁，才能使企業煥發生機和活力，促進企業又好又快發展。

結束語

隨著經濟的快速發展，企業所面臨的困境重重，因此企業對于內部的管理水平要不斷提高，只有企業的管理水平提高了，員工的思想水平也就隨著提高，這有利于企業突破重重困境。本文就目前企業思想政治工作所面臨的困境進行了分析，對此我提出了幾點現狀，如企業員工的思想落后、經濟快速發展所帶來的影響、員工對企業沒有“主人翁”意識以及政工部門員工對工作的積極性不高等，這些問題的存在阻礙了企業的發展。因此，企業要對此現狀加以重視，盡早解決這些問題，提高對思想政治工作的重視，促進企業在未來的發展。

參考文獻：

[1]王湘湘.淺析新形勢下辦公室人員思想政治工作[J/OL].現代交際.http：//kns.cnki.net/kcms/detail/22.1010.C.20170803.1046.148.html.

[2]譚作強.新形勢下企業思想政治工作的困境與突破[J].經濟研究導刊，2015（20）：100-101.

[3]吳少勇.新形勢下如何做好國有企業思想政治工作[J].東方企業文化，2014（07）：6-7.

[4]徐燕.談在新形勢下如何加強企業思想政治工作[J].改革與開放，2011（02）：54.

[5]張明德，許運清，張馨，安賀意.試論新形勢下做好思想政治工作必須注意的幾個問題[J].北京化工大學學報（社會科學版），2007（04）：64-67+59.