基于經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的煤炭企業(yè)思想政治工作探討

李金澤

摘要：思想政治工作是企業(yè)管理工作的靈魂。自我國(guó)經(jīng)濟(jì)邁入“新常態(tài)”以來，我國(guó)煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展環(huán)境發(fā)生了很大的變化，在這種新的政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，煤炭企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，就更有必要進(jìn)一步提升企業(yè)的思想政治工作水平。文章以我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展“新常態(tài)”為背景，首先分析了新常態(tài)下煤炭企業(yè)思想政治工作現(xiàn)況，然后以此為基礎(chǔ)探討了提升煤炭企業(yè)思想政治工作水平的策略。

關(guān)鍵詞：新常態(tài);思想政治工作;現(xiàn)況;策略

中圖分類號(hào)：D64;F279.2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1005-5312（2019）17-0288-01

一、引言

新常態(tài)是“習(xí)式熱詞”之一。中共中央總書記、國(guó)家主席習(xí)近平同志在2014年5月在對(duì)河南省進(jìn)行考察時(shí)第一次提到了“新常態(tài)”。

在新常態(tài)經(jīng)濟(jì)時(shí)期，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展從高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向了中高速增長(zhǎng)階段，企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展從高數(shù)量發(fā)展階段轉(zhuǎn)向了高質(zhì)量發(fā)展階段，在新常態(tài)下，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷得到優(yōu)化升級(jí)，企業(yè)迎來了創(chuàng)新發(fā)展的新機(jī)遇。與此同時(shí)，“新常態(tài)”也使我國(guó)政治生活進(jìn)入了新階段，呈現(xiàn)出了政治領(lǐng)域的新常態(tài)，各種貪污腐敗現(xiàn)象得到了全面的遏制，黨的教育路線得到貫徹執(zhí)行，全面決勝小康社會(huì)吹響了新的號(hào)角。煤炭企業(yè)作為我國(guó)能源領(lǐng)域的“龍頭”企業(yè)，在歷史上為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了不可磨滅的輝煌貢獻(xiàn)，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，煤炭企業(yè)理應(yīng)再接再厲，不斷提高思想政治工作水平，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)新的力量。

二、新常態(tài)下煤炭企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)況分析

1.具有與眾不同的特殊性。煤炭企業(yè)井下地質(zhì)條件惡劣，員工工作環(huán)境艱苦，危險(xiǎn)系數(shù)高，勞動(dòng)強(qiáng)度大，企業(yè)思想政治工作與其他行業(yè)企業(yè)相比較，具有一定的特殊性，除了要保證員工先進(jìn)的思想水平外，安全教育也非常重要。

2.具有廣泛的社會(huì)性。煤炭行業(yè)是我國(guó)能源領(lǐng)域中的“龍頭產(chǎn)業(yè)”，是支撐我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的支柱型產(chǎn)業(yè)，且我國(guó)煤炭企業(yè)大都是國(guó)有性質(zhì)的企業(yè)，社會(huì)職能突出，因此，這也賦予了煤炭企業(yè)思想政治工廣泛的社會(huì)性。

3.具有很強(qiáng)的人文性。煤炭企業(yè)規(guī)模龐大，組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜，員工人數(shù)眾多，與員工密切關(guān)聯(lián)的員工家屬人數(shù)更多，為了讓員工安心工作，為了讓家屬支持員工的工作，我國(guó)煤炭企業(yè)在近年來的思想政治工作融入了人本主義觀念，使工作具有了很強(qiáng)的人文性。

4.具有一定的復(fù)雜性。在人數(shù)眾多的煤炭企業(yè)員工中，他們每個(gè)人的家庭背景情況、文化教育程度、年齡層次結(jié)構(gòu)、個(gè)人生活經(jīng)歷、每個(gè)人的工作崗位以及對(duì)現(xiàn)今社會(huì)的認(rèn)知方式等等各不相同，這種情況使思想政治工作具有了一定的復(fù)雜性。

5.具有明顯的艱巨性。我國(guó)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)邁入了新常態(tài)，煤炭企業(yè)正面臨著“去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補(bǔ)短板”的壓力，這種壓力的存在，增加了企業(yè)思想政治工作的艱巨性。

6.具有與時(shí)俱進(jìn)的先進(jìn)性。煤炭企業(yè)是我國(guó)企業(yè)當(dāng)中的主力軍，在建國(guó)后近七十年的發(fā)展歷程中，煤炭企業(yè)始終秉承社會(huì)主義建設(shè)理論，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，始終走在時(shí)代的前面，思想政治工作具有與時(shí)俱進(jìn)的先進(jìn)性。

三、新常態(tài)下煤炭企業(yè)思想政治工作的提升策略

1.要做好基層思政建設(shè)工作。在新常態(tài)下，企業(yè)的工作環(huán)境發(fā)生了變化，所以，企業(yè)思想政治工作也要做出相應(yīng)的調(diào)整，從新常態(tài)下的企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學(xué)發(fā)展需要出發(fā)，做好企業(yè)基層的思想建設(shè)工作，為思想政治工作水平的提升打下牢固的群眾基礎(chǔ)。

2.要形成廣泛的宣傳共識(shí)。新常態(tài)下，煤炭企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵期，企業(yè)思想政治工作要對(duì)這一新的形勢(shì)進(jìn)行認(rèn)真研判，要讓員清楚認(rèn)識(shí)到企業(yè)當(dāng)前發(fā)展面臨的困難和挑戰(zhàn)，要凝聚員工攻堅(jiān)克難的勇氣和決心，要采取多種辦法發(fā)動(dòng)宣傳攻勢(shì)，要在企業(yè)形成廣泛的宣傳共識(shí)。

3.要樹立旗幟鮮明的企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)精神的象征，也是企業(yè)形象在員工心中的展示，所以，要提升新常態(tài)下煤炭企業(yè)的思想政治工作水平，還必須要樹立具有煤炭企業(yè)自身特色的鮮明的企業(yè)文化，讓企業(yè)文化成為員工離不開的精神食糧。

4.要發(fā)揮榜樣的力量。要提高思想政治工作水平，煤炭企業(yè)有必要塑造一些學(xué)習(xí)新常態(tài)、努力干工作、積極跟黨走的先進(jìn)人物形象，打造企業(yè)學(xué)習(xí)新常態(tài)思想先進(jìn)之“星”，用榜樣的力量帶動(dòng)全體員工共同前進(jìn)。

5.要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作方法。經(jīng)濟(jì)發(fā)展要?jiǎng)?chuàng)新，科技進(jìn)步要?jiǎng)?chuàng)新，企業(yè)思想政治工作建設(shè)同樣需要?jiǎng)?chuàng)新。在新常態(tài)下，煤炭企業(yè)職工思想狀態(tài)發(fā)生了很多新的變化，如果在思想政治工作中仍然沿襲舊的方法，顯然無法跟上新的政治形勢(shì)需要，所以，新常態(tài)下，煤炭企業(yè)要提升思想政治工作水平，就必須要?jiǎng)?chuàng)新工作方法。

6.要堅(jiān)持以人為本的原則。人是企業(yè)最基本的組織細(xì)胞，企業(yè)思想政治工作最終做的是人的工作，在新常態(tài)下，人文精神得到了充分的肯定，人才得到了充分的尊重，所以，煤炭企業(yè)思想政治工作也必須堅(jiān)持以人為本的原則，這樣，企業(yè)在發(fā)展道路上才能眾志成城，揚(yáng)帆致遠(yuǎn)。