新媒體背景下企業黨建工作創新

姚蕾

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）5-034-02

摘 要 隨著科學技術以及信息技術的發展，互聯網媒體的運用范圍在逐漸的擴大，目前大部分企業在發展的過程當中要想打好企業發展的基礎，為企業未來的發展方向奠定良好的黨建工作基礎，就必須在進行黨建工作的過程當中將新媒體進行適當地運用，為其作增添新的生機與活力。企業在發展的過程當中有效地開展黨建工作，能夠在生產發展的過程當中有效的提高企業的生產效率，但是新媒體同時也給黨建工作帶來巨大挑戰，本文將探討如何將二者更好地融合，促進其更好地發展。

關鍵詞 國企 黨建工作 新媒體 創新 策略

近幾年，新媒體技術的發展速度在不斷加快，人們對于以網絡技術作為載體的新媒體所帶來的影響也在逐漸地認可。在日常生活當中，我們無時無刻不與新媒體進行接觸，而且它也給我們的工作帶來了巨大的改變，在促進社會發展的同時，給人們的生活也帶來了極大的便利。與此同時，企業黨建工作也漸漸進入到了新媒體的時代，借力新媒體技術，讓人們看到新時代下企業黨建的無限可能。

一、新媒體的概念及特點

互聯網技術，數字技術以及移動通訊技術是現代新媒體技術的三項主要技術內容。這些技術的使用必須要以電腦、手機或者其他設備作為媒介，不斷向使用新媒體的用戶提供信息和服務。近幾年，國內的新媒體技術在不斷發展，同時，它的傳播方式以及傳播速度與以前的媒體傳播形式相比，出現了巨大的差別。新媒體在對數據進行傳播的過程當中，使用的方式有別于傳統媒體，而且它的出現對于傳統媒體來說，造成了較大的挑戰。新媒體在進行信息傳播的過程當中，具有速度快，開放性大的特點，同時還能夠讓信息接受者與信息發布者之間的互動更加密切。

二、運用新媒體開展黨建工作存在的問題

企業在將黨建工作與新媒體進行融合的過程當中，會存在一些問題影響其快速發展，特別是在社會開放性以及網絡信息傳播自主性不斷加大的前提下，網絡負面信息對于人們價值觀念的消極影響越來越大。因此，企業在進行黨建工作的過程當中，必須要先從制度完善方面，對網絡負面信息有可能對人們產生的影響進行約束和管理。目前微信的使用范圍在不斷加大，人們在日常生活當中無論是進行社交還是對數據信息進行了解，對新聞資訊進行閱讀都是可以通過微信進行操作，所以企業在使用微信進行黨建工作的過程當中，必須要將其進行有效的利用，防止負面信息的傳播。

三、新媒體背景下黨建工作的策略

（一）建立長效機制，為新媒體服務黨建工作提供保障

首先，要建立起科學合理的干部培訓制度，并且在對他們進行培訓的過程當中，通過舉辦新媒體培訓班、研討會、學習交流等，將一些媒體的技能以及信息化網絡化的知識進行傳授，不斷提升宣傳思想工作者和新媒體人員的宣傳引導能力和水平，還有注重在政工干部、新聞記者和有特長的職工群眾中挑選一批骨干精英和新媒體人才。其次，在組織保障方面，管理人員要對企業各部門的工作任務進行明確，并努力構建系統合作的格局，同時緊跟網絡技術發展步伐，加大投入，購置設備，大力推動新媒體前沿技術和創新成果應用于宣傳思想建設領域，推動新媒體與黨建宣傳工作深度融合。

（二）運用新媒體創新學習形式

善于運用網言網語、微言微語，把堅持黨的領導，加強基層組織建設，以黨的建設高質量促進企業發展高質量在網絡空間叫響傳開。新媒體技術在運用的過程當中具有時間和空間都比較靈活的特點，所以當人們在對媒體進行學習，或在使用新媒體的過程當中，可以隨時隨地的通過手機的各種平臺獲取知識和信息，充分的利用信息獲取快捷化的優勢。企業可以使用微信公眾號的平臺發布一些有關于黨的內容，比如黨員的課堂學習，廉政教育以及專題學習等等，黨員們可以通過該平臺對這些內容進行充分的了解，也可結合企業實際，用視頻、音頻、動漫、圖片等時尚元素，創作符合形勢發展要求、深受職工喜歡的新媒體作品，如電子讀物、動畫動漫等模式進行宣傳。需要注意的是，這些內容必須要進行及時的更新。因為使用傳統的方式進行黨建工作，企業員工參與的模式和途徑比較單一，而且最終取得的黨建工作效果也不明顯。在新媒體發展的背景下，企業需要抓住該機會將黨建工作存在的問題進行改善。利用新媒體的方式對黨建工作以及對黨的政策進行學習，就目前的情況來看，使用新媒體進行黨建工作的企業能夠促進黨建工作內容的豐富以及加大了企業員工參與當前工作的途徑，黨建工作所取得的效果非常明顯。

（三）建設學習型黨組織 提高工作人員的媒介素養

為了順應時代的發展，國有企業在進行黨建工作完善的過程當中，需要先對學習型黨組織進行建設。學習型黨組織的存在可以作為一個高效的交流平臺，促進領導與黨員以及共青團員之間進行有效的交流。新媒體在宣傳和社交方面占有較大的優勢，所以企業在使用新媒體進行黨建工作的過程當中，可以將其進行充分的利用，促進企業投資管理，人力資源管理，技術創新等多個部門的合作發展。新媒體作為當今時代信息傳播的一種非常重要的方式，企業在進行黨建工作的過程當中可以進行充分的利用，在進行黨建工作的過程中，工作人員也必須要對新媒體進行充分的了解，使自身的媒介素養得到提升。信息化時代的到來，使得新媒體已經遍及我們生活當中的每一個角落，企業在進行黨建工作創新的過程當中，必須要注重新媒體知識的學習，對網絡的使用以及規律，進行準確的把握。

（四）加強新媒體網絡運用的安全性

從時代發展的趨勢來看，新媒體的廣泛運用是企業在進行黨建工作的過程當中必然需要經歷的一個過程。所以企業需要對新媒體的內容進行深入的了解，并將其融入到企業的黨建工作過程當中，使兩者進行有效的融合并促進黨建工作的創新發展。當然，新媒體的快速發展對企業黨建工作的創新來說是一個機會，同時也是一個挑戰，新媒體背景下企業黨建工作創新的方法多種多樣，但是在實際作用的過程當中，我們也需要明白它是一把雙刃劍，能在促進企業發展的同時，也會給企業帶來負面影響。新媒體的發展使得社會上存在多種多樣的社會價值觀，如果人們在對這些觀念進行了解的過程當中，不能進行正確的選擇，或者對于部分價值觀不能進行有效的辨別，那么也有可能使得自己價值觀念受到消極的影響。基層企業以及組織在進行黨建工作的過程當中，我們必須要重視新媒體網絡應用的安全性。新媒體在發展的過程當中也在不斷的革新，企業在使用期進行黨建工作時要充分注意其安全使用的要求，使得每一個黨建工作人員對新媒體的使用，進行正確的認識，避免由于認識上存在偏差導致新媒體技術在實際運用的過程當中出現負面情況。

（五）強化領導作風建設

領導作風的問題一直以來都是黨建政治的核心，在企業黨建工作的過程當中，企業必須要對領導基層作風問題進行明確的管理。始終堅持發展當前政治核心的方針，能夠督促領導在企業發展的過程當中貢獻自己的力量。提供一個良好的工作氛圍，是保證員工工作質量以及工作效率的基礎，因此，企業在進行文化建設以及員工的培訓過程當中，引導他們對自身綜合素質能力進行培養。

（六）探索黨建工作考核新機制

國有企業在進行黨建考核工作制度的設計過程當中，需要與其自身的發展以及目前處于的狀態進行緊密的聯合，并且對黨建工作的責任進行明確，在將考核制度進行充分完善的前提下，使其成為黨建工作的重要風向標。黨建考核的配套需要將企業黨委書記抓基層工作的機制做進行充分的結合，而且將最終的考核結果作為評價領導班子以及員工的重要指標。在對領導進行培養以及獎懲的過程當中，將黨建工作的考核結果作為參考依據。

四、結語

通過上文的分析，我們對企業的黨建工作進行了初步的了解，可以發現它是一項非常復雜的工作，而且必須要企業進行長期的堅持才能完成的一項系統性工作。企業在進行產品生產的過程當中，一定不能忽略黨建工作的管理，而且隨著社會主義市場經濟體制的逐漸完善，各個領域的國有企業要想進行有效的發展，必須要從黨建工作入手，將其質量進行提升，使得企業在發展的過程當中占有較大的優勢。目前大部分企業在進行黨建工作的過程當中，受到了國家政策以及國際政策的影響，同時企業的內部需要對黨建工作進行轉型，所以這個階段，企業黨建工作的創新是非常必要的。隨著信息技術的不斷完善，在新媒體發展的背景之下，企業的黨建工作可以與新媒體進行有效的結合，全力地打造一個新型的黨建新體系，在貫徹黨的十九大精神以及順應時代發展的前提下，正確的處理社會給予企業的考驗。

參考文獻：

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