李淑敏
摘 要:隨著經濟形勢的不斷變換,社會發展所需要的人才類型也開始出現變化,這種形勢越來越傾向應用型人才。而高校普遍重視學生的理論教育,忽視了實踐教學,不利于應用型人才的培養。本文分析了高校培養應用型人才的教學模式問題,在此基礎上,還重點探討了基于應用型人才培育的教育教學改革措施。
關鍵詞:應用型人才;培養;高校教育教學
引言:我國已進入新的經濟時代,高等教育承擔著社會對應用型人才的迫切需求。要加快培養具備創新精神和實踐能力的高素質人才,必須使高等教育和科技發展相結合,從行業的人才需求出發,創新傳統的教學模式,通過學生實踐能力的提高,為社會發展提供驅動能力。
一、應用型人才培養的高校教學改革問題分析
(一)理論和實踐的教學安排比例分配不合理
在高校傳統的教育模式中,注重專業理論教育而忽視實踐教學的情況比比皆是。實踐教學比例的縮減,雖然提高了學生的理論水平,但學生的實際操作能力和實踐應用水平便有了很大的局限性。當應用型人才培養成為了新形勢下的主要教學目標,以理論教學為主的高校則凸顯了其局限性,暴露出學生應用能力的缺失。高校理論和實踐教學安排比例分配不均,致使應用型人才培養的目標難以達成。
(二)課程體系設置不科學
對大部分高校現階段的課程設置進行觀察,可以發現從內容和結構方面都存在不合理之處。其中主干課程的課時安排和內容豐富性可以得到保證,但延展性的拓展知識在課程體系當中,所占比例較少,常常容易被忽視,這便限制了學生知識體系的廣度。而深入研究主干課程的設置,其分支體系的完整性也存在缺失狀況,這又在一定程度上,限制了學生知識掌握的深度。因此,當前階段,高校在課程體系設置上的科學性還不夠充分。
(三)教師自身水平具有局限性
培養應用型人才,高校的師資力量也起著重要的作用。而在很多高校內部,教師水平和教學評價并不高。首先,教師自身的知識儲備還不夠完善,在互聯網技術和信息化系統操作方面存在短板,不利于先進技術和教學工作的融合。如果教師不能使用計算機網絡開展教學,將會在互聯網時代降低實踐教學的效果。其次,一些高校由于缺乏全面、實用的教學評價體系,也使人才培養一直沒有走上應用型的道路。以考試成績作為學生發展和判斷教學效果的依據,忽視了學生學習感受和實踐能力,不利于學生的綜合發展。并且,統一的評價標準往往使教學模式固定化,人才培養變得單一,難以出現創新型的人才。
(四)沒有充分利用實踐教學基地
目前階段,我國高校往往具備與自身專業匹配的實踐基地,但這種教學資源往往流于形式,利用率不高。一方面,是因為教師不夠重視實踐教學的作用;另一方面,也和實踐教學的設備不完善、資金缺乏有一定關系。
二、應用型人才培養的高校教育教學改革措施
(一)增加實踐教學的比例,采用"啟發+探索"的教學模式
實踐應用能力是應用型人才必須具備的能力素質,是學生在實踐中應用所學知識獨立處理問題能力。要培養應用型人才,高校必須先對理論和實踐教學比例失調的問題妥善解決,增加實踐教學的課時。除此之外,教師要在實踐教學中注重對學生進行啟發,通過問題的設置和導向作用,鼓勵學生自主探索,深度思考問題,全方位、多層次地完善解決方案,最終解決問題。教師要格外注重將學生置于實踐教學的主體地位,對學生細致觀察,使學生在自主探索的過程中,鞏固理論,鍛煉應用能力。
(二)依托實踐項目,實現課程體系改革
教師作為學生接受高等教育的領路人,自身應當具備扎實的理論知識,并與時俱進的學習先進技術,借助技術要素,提高教學效率。在實踐教學中,可以由教師領導,學生參與,共同研討實踐項目。依托實踐項目,教師自身可以在科研進程中,提高自身理論水平,還可以在評估觀察之后,選取合適的項目環節,給學生參與鍛煉的機會。只要合理的控制學生參與的程度和研究的方式,可以有效地讓學生體驗、感受項目過程,實現其應用能力的提高。
(三)提高教師的專業能力,實現教學重點的轉移
教師應當不斷豐富自身理論體系,并學習使用網絡平臺和計算機設備,從而采用多元化的教學方法,實現教學重點從理論教學到實踐教學的轉移,切實的提高學生專業素質,以及實際解決問題的能力。教師在準備教學素材的時候,可以多準備一些案例,提煉出與教學內容有關的問題,鼓勵學生對理論應用和實踐方案進行探索,幫助學生在未來實際工作中,具備實用的職業能力。
(四)設計開放式的課程教學內容
信息技術的發展和網絡的發達打破了教育在時間和空間的局限性,學生可獲取的知識資源變得多元化和開放化。高校教師應當正視這一變化趨勢,在豐富的網絡資源當中,汲取與專業教學相關的先進理念和前沿知識。借助教學內容的開放性,使教學模式得以不斷創新。
三、結束語
應用型人才培養目標給高校教學改革作出了更高的要求。高校應當合理的調整課程結構和內容體系,從培養應用型人才出發,審視教育教學模式中的問題,通過不斷的創新和改革,培養出具備高水平專業技能的應用型人才,為我國社會發展增光添彩。
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