國企黨建宣傳工作創新路徑探討

周毅奎

摘要：黨建宣傳工作是國有企業政治思想和管理工作不容忽視的重點。但源于計劃經濟時代的黨建宣傳傳統模式正在與新時期客觀環境的劇烈變化間產生越來越大的差異，導致工作品質與成效難如人意。實現國企黨建宣傳創新首要問題在于轉變觀念，以思想創新帶動手段創新，其戰略方面既有虛功實做，也有緊跟時代。除了需要實現細化、量化、制度化、實踐化、生活化外，也要盯緊基層、夯實基礎，同時要與時俱進、積極擁抱互聯網。只有多措并舉才能實現國企黨建宣傳工作的優質高效。

關鍵詞：國企 黨建宣傳 工作創新 路徑

“中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為”。作為國民經濟支柱的國有企業歷來就在黨建宣傳工作方面常抓不懈，也積累了厚重的歷史經驗，形成了相當成熟的黨建宣傳工作體制機制。不過，當時代飛速進入新世紀，以及首個金融危機觸發全球經濟大滑坡以后，外部環境的劇烈震蕩不可避免連帶影響到了國內。如同多米諾骨牌倒下了第一枚，一系列連鎖反應迫使各行業不得不重視審視既有發展模式潛在的缺陷，進而積極尋找轉型升級的新路徑。與此同時，曾經卓有成效的國企黨建宣傳工作也在劇變的環境中開始遭遇前所未有的問題，亟待通過優化實現超越和突破。而優化國企黨建宣傳工作手段、不斷提高品質與成效的核心正是創新。

一、國企黨建宣傳工作傳統模式的局限性

（一）形式相對刻板

對絕大多數國有企業來說，自企業創建之日起，黨建宣傳工作便與生產經營、業務管理等各項工作如影隨形，已經成為企業生存與發展不可或缺的組成部分。起步于計劃經濟時代的國企黨建宣傳工作形式與內容也確實在相當長一段時間內發揮了極為顯著的促進作用，對提升企業生產力、凝聚力各方面起到了決定性影響。

然而不可否認的是，國企黨建宣傳工作多年來相對固化的發文件、讀報告、組織會議等確也存在程式化現象較為嚴重，形式相對刻板，手段略顯單一等不足。尤其是隨著全面開放搞活，越來越多西化的生活方式、娛樂內容等仿佛在一夜之間鋪天蓋地侵襲了整個社會。現代生活形形色色的流行與時尚不僅極大地擴展了國民視野，也讓越來越多普通人曾經平靜無波般的內心不斷泛起波瀾。尤其當多姿多彩的業余文化生活對比依舊一板一眼的黨建宣傳手段時，沉悶甚至枯燥感難免油然而生。這便使得不少群眾甚至部分黨員面對黨建宣傳活動時如同“小和尚念經…有口無心”，極大影響了黨建宣傳工作的效果。

（二）成效相對較低

新世紀的到來開啟了國民經濟建設新階段，也漸漸拉開了新舊勞動力交替的序幕，八零、九零后漸成不少國有企業人力資源隊伍中堅力量。這些完全沒有經歷過艱苦歲月磨礪的新生代勞動者固然普遍接受過較高水平的知識教育，擁有較其父輩、祖輩難以企及的高學歷。但在同時，自我中心意識顯著、追求安逸生活甚至享樂主義者亦大有人在。傳統的黨建宣傳工作模式在這些新生代員工眼中便成了正統甚至說教的代名詞。即便是在學生時代入了黨，進入企業后也足夠努力，然而一部分年輕黨員卻對黨建宣傳工作表現出人前人后兩個樣的不良狀態。入口、入耳卻不入心不僅造成不少國企黨建宣傳工作的低質低效，“兩層皮”更成為阻礙黨群關系、干群關系的重要原因之一。

二、國企黨建宣傳工作創新的重要性

（一）以創新轉變觀念

當“雙創”已經成為中國社會發展的主旋律，創新早已不再是某個制造業或者服務業對抗市場競爭壓力的臨時性手段，而是成為深入人人思想、融入全體意識的核心理念。以創新尋求超越也不再僅僅停留于具體的實物操作層面，而是成為轉變陳舊觀念、提升落后認識的中心策略。這對于國企黨建宣傳工作具有同樣的意義和價值。

國有企業創新黨建宣傳工作也不僅僅是黨員干部這一小部分群體需要關注和重視的任務，更是需要通過創新黨建宣傳形式與內容全面扭轉存在于普通員工、群眾頭腦中的成見和偏見。只有當黨員、干部、群眾都對黨建宣傳工作形成了科學化、現代化、時代化發展的正確觀念，國企黨組織才能切實體現出戰斗堡壘、先鋒模范的作用，才能充分發揮黨的凝聚力、向心力，使員工、群眾更加自愿、主動地團結在企業黨組織周圍。

（二）以創新謀求實效

有了觀念上的創新才能有實際行動中的優化。國企黨建宣傳工作創新最終的目標乃是激發出黨員、干部、群眾同心協力搞生產、促發展的內在動力，實現黨組織帶領員工、群眾推動企業轉型升級的戰略規劃。只有當黨建宣傳工作通過創新后的方法、手段取得黨員、干部、群眾的高度認同，才能實現黨組織與基層、民眾的統一認識，從而使黨組織、企業管理層的決策為最大多數員工所接受，繼而在生產經營與管理等環節履職盡責、兢兢業業。“上下同欲者勝”。面對供給側結構性調整、經濟下行壓力加大等現實困境，惟有企業和員工步調一致共謀發展，才有可能順利渡過改革深水區的考驗，在壓力中前行甚至實現逆襲。

三、國企黨建宣傳工作創新的主要方向

（一）虛功實做

經濟是基礎，政治是上層建筑。經濟活動具有顯而易見的普遍性，因其滲透于國民生產生活各個環節而有相當大的具象性存在與感性化認識。相比之下，黨建宣傳則明顯不同，理論更多更常態。這也是不少普通員工、基層群眾容易對黨建宣傳工作產生“形而上”認識的主因。

不過，國企創新黨建宣傳工作恰恰要反其道而行之，越是被認為是形式的越要實實在在地體現出來，要“虛”功實做。也就是要將黨建宣傳在日常生產、經營、管理的點點滴滴間有所表現，要讓黨員干部在看似尋常的例行公事過程里突出黨的先進性、純潔性，也要讓普通群眾從耳聽為虛轉變為眼見為實。

（二）緊跟時代

傳統的黨建宣傳工作之所以在新生代企業員工面前遭遇類似水土不服的阻礙，一個重要原因在于宣傳對象出生和成長的環境決定了其政治視角、思想方式的時代變化。就八零、九零后青年群體來說，其出生、成長在社會生活方式現代化、信息化程度不斷加速的新時代，獲得資訊的渠道前所未有的擴展，知識更新的速度無與倫比的加快。甚至可以說，資訊的爆炸、知識的迭代正在讓越來越多年輕人陷入迷惘的霧境，以至于對所有傳統都產生了或多或少的懷疑。時下正在流行所謂“佛系青年”的本質乃是對一切不負責任，根源正是缺少信任。由于不信任而不愿意付出責任心，惟恐遭遇欺瞞或背叛。