新時期高速公路政工工作的新轉變

王雯靜

摘要：時代在發展，社會在進步，我國在改革開放以來，社會主義發展迅猛，經濟發展也是突飛猛進，正所謂“要想富，先修路”，我國高速公路的修建工作也是如火如荼。而面對新時代的發展，社會經濟的多樣化，選擇之多，誘惑之多，人們的思想也隨之產生了變化。因此政工工作就變得尤為重要，它能夠正確引導員工們的人生觀、價值觀和世界觀，擺正心態，踏實工作，腳踏實地，為企業謀發展，為社會主義可持續發展做出自己的貢獻。本文就新時期的環境下的高速公路政工工作的新轉變做出簡要的分析。

關鍵詞：新時期 高速公路 政工工作 新轉變

一、政工工作的含義及其重要性

政工工作顧名思義也就是我們常說的政治思想工作。而此項工作不論是在任何企事業單位之中都是必不可少的。它引導著員工的思想與行為，使員工們能夠沿著正確的社會主義價值觀來開展工作，為企業的發展做出貢獻，同樣也是為我國社會主義的可持續發展做出貢獻。

因此，為了保障政工工作的質量，對于開展政工工作的干部的素質和能力要求也是很高的。政工工作在社會主義發展的道路上起著舉足輕重的作用，在市場經濟的沖擊下，導致了企業的發展受到很多不確定因素的影響，而這些不確定因素同樣影響著企業的員工心態，所以，堅持的思想政治工作是必不可少的。高速公路的建設是我國經濟發展十分重要的組成部分，所以，高速公路的政工工作不僅僅關系到高速公路建設的良好發展，同時也關系到我國社會主義的和諧穩定發展。有好的思想才能有好的靈魂，故而政工工作作為高速公路事業發展的靈魂為高速公路的發展奠定扎實的基礎。

二、高速公路政工工作中出現的問題

（一）員工思想起點低

隨著我國發展的需求，高速公路的建設也是在大量的開展，因此就需要招聘更多的員工，有招聘流程的不完善，員工的文化程度從初中、高中、大學都有，文化程度參差不齊，也就導致了思想覺悟的差異，又面臨著當今社會的復雜變化，大多數人員還是本著利益至上的思想。進而也加大了政工工作的難度。

（二）政治思想宣傳教育工作沒有落到實處

首先就是負責政工工作的人員沒有把此項工作重視起來，隨著經濟的發展，市場競爭的激烈，各個企業往往都是把利益放在最前面，而忽略了員工的思想建設。政工的制度也都是形式主義，沒有實際意義。而還有一部分政工工作者態度蠻橫，自視過高，在給員工進行政工工作時言語過激，導致了員工內部矛盾的產生等等。

（三）政工工作隊伍不健全

雖然國家明確了高速公路企業的制度，但是在實際建設中，政工工作的部門并沒有完全設立，負責此項工作的人員分工也不明確、專業性不強，公司章程修訂不完善，總之就是沒有一個完善的政工工作的隊伍，導致政策落實不到下來，組織培訓困難，培訓效果不佳等等一系列的問題。

三、新時期高速公路政工工作的新轉變

在新時期，高速公路事業的發展面臨著新的挑戰的同時，各企業也都認識到了政工工作的重要性，政工工作開展的順利與否關系到高速公路發展是否能夠緊跟時代步伐，穩步前進。因此在政工工作上也產生了新的轉變。

1.首先在人才儲備上注重并提高了員工的文化程度，開展定期的員工的思想政治培訓，鼓勵員工交流學習，提高思想覺悟。其次在企業內部建立嚴格、完善的人才管理機制，層次分明，管理層一定要經驗豐富，能夠獨當一面，基層員工也是有嚴格的門檻，科學合理的建立健全企業的管理制度。將人力資源的管理與企業的發展想融合，并肩發展進步。

2.在市場經濟的大環境下，激烈的市場競爭也是的企業認識到了在高速公路事業的發展過程中政工工作的重要性。因此思想政治宣傳教育的工作也得到了重視，在宣傳教育形式上不斷的改革創新，在信息時代已經到來的今天，互聯網、微信、微博、等各種現代化的便捷手段都成為了思想政治宣傳教育工作的途徑，這些方式隨時隨地、潛移默化，并且收效顯著。

3.政工工作隊伍的建設也是在科學、合理、有條不紊的進行著。政工工作可以說是優良傳統，同時也是企業穩步發展的保障。所以，政工隊伍的業務水平、工作能力都要不斷的增強，能夠跟上時代，不斷創新，與時俱進。跟著我黨的要求與步伐，不斷的引入新鮮血液，提拔年輕、優秀、掌握先進技術與思想的人才，使隊伍先進化、年輕態，建立良好、完善的管理制度、獎勵制度以及保障制度等等，使得政工隊伍更加的專業化、規范化、全面化。定期培訓也是隊伍發展必不可少的，學習先進思想，進行組織交流，緊跟時代步伐，堅定我黨的路線方針。從而全面提高政工隊伍的專業水平和綜合素質。

四、總結

綜上所述，時代發展到今天，在市場經濟的大環境下，競爭的激烈顯而易見，因此在高速公路事業的發展過程中，政工工作也不得不得到應有的重視。在原始的工作中找出員工思想覺悟低、政治宣傳不到位、政工隊伍不健全等一系列問題之后能夠有效的找到改革方法，提高人員素質、加強宣傳力度、科學建設政工隊伍等。高速公路政工工作科學、合理的新轉變為該事業穩步發展提供了保障，也為社會主義的可持續發展做出了不小的貢獻。