新時(shí)期高速公路政工工作的新轉(zhuǎn)變

王雯靜

摘要：時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，我國在改革開放以來，社會(huì)主義發(fā)展迅猛，經(jīng)濟(jì)發(fā)展也是突飛猛進(jìn)，正所謂“要想富，先修路”，我國高速公路的修建工作也是如火如荼。而面對(duì)新時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的多樣化，選擇之多，誘惑之多，人們的思想也隨之產(chǎn)生了變化。因此政工工作就變得尤為重要，它能夠正確引導(dǎo)員工們的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，擺正心態(tài)，踏實(shí)工作，腳踏實(shí)地，為企業(yè)謀發(fā)展，為社會(huì)主義可持續(xù)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。本文就新時(shí)期的環(huán)境下的高速公路政工工作的新轉(zhuǎn)變做出簡(jiǎn)要的分析。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期 高速公路 政工工作 新轉(zhuǎn)變

一、政工工作的含義及其重要性

政工工作顧名思義也就是我們常說的政治思想工作。而此項(xiàng)工作不論是在任何企事業(yè)單位之中都是必不可少的。它引導(dǎo)著員工的思想與行為，使員工們能夠沿著正確的社會(huì)主義價(jià)值觀來開展工作，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，同樣也是為我國社會(huì)主義的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

因此，為了保障政工工作的質(zhì)量，對(duì)于開展政工工作的干部的素質(zhì)和能力要求也是很高的。政工工作在社會(huì)主義發(fā)展的道路上起著舉足輕重的作用，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊下，導(dǎo)致了企業(yè)的發(fā)展受到很多不確定因素的影響，而這些不確定因素同樣影響著企業(yè)的員工心態(tài)，所以，堅(jiān)持的思想政治工作是必不可少的。高速公路的建設(shè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分重要的組成部分，所以，高速公路的政工工作不僅僅關(guān)系到高速公路建設(shè)的良好發(fā)展，同時(shí)也關(guān)系到我國社會(huì)主義的和諧穩(wěn)定發(fā)展。有好的思想才能有好的靈魂，故而政工工作作為高速公路事業(yè)發(fā)展的靈魂為高速公路的發(fā)展奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

二、高速公路政工工作中出現(xiàn)的問題

（一）員工思想起點(diǎn)低

隨著我國發(fā)展的需求，高速公路的建設(shè)也是在大量的開展，因此就需要招聘更多的員工，有招聘流程的不完善，員工的文化程度從初中、高中、大學(xué)都有，文化程度參差不齊，也就導(dǎo)致了思想覺悟的差異，又面臨著當(dāng)今社會(huì)的復(fù)雜變化，大多數(shù)人員還是本著利益至上的思想。進(jìn)而也加大了政工工作的難度。

（二）政治思想宣傳教育工作沒有落到實(shí)處

首先就是負(fù)責(zé)政工工作的人員沒有把此項(xiàng)工作重視起來，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈，各個(gè)企業(yè)往往都是把利益放在最前面，而忽略了員工的思想建設(shè)。政工的制度也都是形式主義，沒有實(shí)際意義。而還有一部分政工工作者態(tài)度蠻橫，自視過高，在給員工進(jìn)行政工工作時(shí)言語過激，導(dǎo)致了員工內(nèi)部矛盾的產(chǎn)生等等。

（三）政工工作隊(duì)伍不健全

雖然國家明確了高速公路企業(yè)的制度，但是在實(shí)際建設(shè)中，政工工作的部門并沒有完全設(shè)立，負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的人員分工也不明確、專業(yè)性不強(qiáng)，公司章程修訂不完善，總之就是沒有一個(gè)完善的政工工作的隊(duì)伍，導(dǎo)致政策落實(shí)不到下來，組織培訓(xùn)困難，培訓(xùn)效果不佳等等一系列的問題。

三、新時(shí)期高速公路政工工作的新轉(zhuǎn)變

在新時(shí)期，高速公路事業(yè)的發(fā)展面臨著新的挑戰(zhàn)的同時(shí)，各企業(yè)也都認(rèn)識(shí)到了政工工作的重要性，政工工作開展的順利與否關(guān)系到高速公路發(fā)展是否能夠緊跟時(shí)代步伐，穩(wěn)步前進(jìn)。因此在政工工作上也產(chǎn)生了新的轉(zhuǎn)變。

1.首先在人才儲(chǔ)備上注重并提高了員工的文化程度，開展定期的員工的思想政治培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工交流學(xué)習(xí)，提高思想覺悟。其次在企業(yè)內(nèi)部建立嚴(yán)格、完善的人才管理機(jī)制，層次分明，管理層一定要經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠獨(dú)當(dāng)一面，基層員工也是有嚴(yán)格的門檻，科學(xué)合理的建立健全企業(yè)的管理制度。將人力資源的管理與企業(yè)的發(fā)展想融合，并肩發(fā)展進(jìn)步。

2.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也是的企業(yè)認(rèn)識(shí)到了在高速公路事業(yè)的發(fā)展過程中政工工作的重要性。因此思想政治宣傳教育的工作也得到了重視，在宣傳教育形式上不斷的改革創(chuàng)新，在信息時(shí)代已經(jīng)到來的今天，互聯(lián)網(wǎng)、微信、微博、等各種現(xiàn)代化的便捷手段都成為了思想政治宣傳教育工作的途徑，這些方式隨時(shí)隨地、潛移默化，并且收效顯著。

3.政工工作隊(duì)伍的建設(shè)也是在科學(xué)、合理、有條不紊的進(jìn)行著。政工工作可以說是優(yōu)良傳統(tǒng)，同時(shí)也是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的保障。所以，政工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平、工作能力都要不斷的增強(qiáng)，能夠跟上時(shí)代，不斷創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。跟著我黨的要求與步伐，不斷的引入新鮮血液，提拔年輕、優(yōu)秀、掌握先進(jìn)技術(shù)與思想的人才，使隊(duì)伍先進(jìn)化、年輕態(tài)，建立良好、完善的管理制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度以及保障制度等等，使得政工隊(duì)伍更加的專業(yè)化、規(guī)范化、全面化。定期培訓(xùn)也是隊(duì)伍發(fā)展必不可少的，學(xué)習(xí)先進(jìn)思想，進(jìn)行組織交流，緊跟時(shí)代步伐，堅(jiān)定我黨的路線方針。從而全面提高政工隊(duì)伍的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。

四、總結(jié)

綜上所述，時(shí)代發(fā)展到今天，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，競(jìng)爭(zhēng)的激烈顯而易見，因此在高速公路事業(yè)的發(fā)展過程中，政工工作也不得不得到應(yīng)有的重視。在原始的工作中找出員工思想覺悟低、政治宣傳不到位、政工隊(duì)伍不健全等一系列問題之后能夠有效的找到改革方法，提高人員素質(zhì)、加強(qiáng)宣傳力度、科學(xué)建設(shè)政工隊(duì)伍等。高速公路政工工作科學(xué)、合理的新轉(zhuǎn)變?yōu)樵撌聵I(yè)穩(wěn)步發(fā)展提供了保障，也為社會(huì)主義的可持續(xù)發(fā)展做出了不小的貢獻(xiàn)。