關于如何在新形勢下煤礦企業思想文化宣傳工作的探究

靳鵬

【摘要】近些年我們面臨的經濟環境發生著深刻變化，如何讓煤礦企業的思想文化宣傳工作變得更加有吸引力，是每一個煤礦企業宣傳人員必須思考的問題。煤礦企業宣傳人員應該肩負起拓展企業宣傳渠道，努力搭建企業宣傳新平臺的重任，使煤礦企業思想文化宣傳取得有效成效。

【關鍵詞】煤礦企業 思想文化 宣傳工作

一、新形勢下煤礦企業進行思想文化宣傳的重要性

隨著我國經濟社會發展和融入世界步伐加快，新聞輿論工作的環境、對象、范圍、方式發生了很大變化，煤礦企業思想文化宣傳工作肩負的責任更重。煤礦企業思想文化宣傳工作，關系著煤礦企業核心價值觀的構建，決定著企業的凝心力。煤礦企業思想文化宣傳對煤礦企業的軟實力建設越來越重要。一個煤礦企業思想文化宣傳到位，就能為這個煤礦企業唱響主旋律，傳播正能量，打好主動仗，為煤礦企業改革發展提供強有力的思想保證、智力支持和精神動力。

二、新形勢下煤礦企業思想文化宣傳中存在的問題

1.職工不重視參與程度低

職工對煤礦企業思想文化宣傳不重視參與程度低，主要原因是廣大職工對煤礦企業思想文化宣傳工作認識存在偏差。認為企業所做決定跟他們沒有太大關系，管好自己的事情就萬事大吉了。常常抱著一種無所謂的心態來應對企業的宣傳，致使企業的思想文化宣傳工作不能夠深入人心。

2.宣傳內容空洞流于形式

煤礦企業的很多宣傳文件都是對工作內容的泛泛而談，對于工作中出現的問題，職工在工作中遇到的困難只是在形式上強調要重視，但在執行中往往缺乏一套合理有效的解決方案，致使宣傳的內容脫離實際。對于煤炭企業的熱點問題關注度不夠敏銳，難以滿足員工對煤礦企業思想文化宣傳的實際需求。

3.宣傳方式單一

煤礦企業的宣傳普遍采取比較單一的方式，煤礦企業宣傳部定期出版周報和月報，然后由個單位宣傳人員領取報紙回本單位學習，對于這些宣傳資料，很大一部分被各個單位領回去之后就被塵封在柜子里，導致很多的職工根本不了解煤礦企業時實新聞動態。

4.宣傳人員素質參差不齊

煤礦企業的政治宣傳工作量大，工作繁瑣，需要一些真正有專業寫作技能、熟悉辦公操作技能、緊急問題處理技能的人員來處理各種問題。但很多科室人員新老交替，技能特長參差不齊，很難保證宣傳達到實效。

三、新形勢下煤礦企業思想文化宣傳的新思路

1.煤礦企業思想宣傳以服務大眾為根基

煤礦企業在做思想文化宣傳時，必須建立為大眾服務的理念。只有讓工人感受到你真正關心他們的利益在為他們服務時，才能建立彼此間的信任關系，我們的理論才不會脫離實際，宣傳的內容才會更有說服力，達到教育警醒大眾的目的。習近平總書記多次談到宣傳藝術，指出“關鍵是要提高質量和水平，增強吸引力和感染力，讓群眾聽著愛聽、產生共鳴，充分發揮正面宣傳鼓舞人、激勵人的作用。”

煤礦企業做思想文化宣傳時，還要積極鼓勵廣大職工參與其中，引導工人主動記錄發生在身邊的事件，宣傳科室定期舉辦一些征稿活動，由政工條線宣傳人員篩選出優秀的作品發布在煤礦企業的宣傳欄內和網站上，并對參賽獲獎作者給予獎勵，提高全員的參與熱情，增加工人學習的積極性，達到了宣傳的目的。

2.把握煤礦企業宣傳中的“時、度、效”

煤礦企業在做思想文化宣傳時，要注重把握宣傳的“時”、“度”、“效”。所謂“時”是要把握宣傳的時機，注重煤礦企業宣傳內容的時效性。所謂“度”是要把握宣傳的尺度，既要有深度挖掘又不失宣傳的可信度。所謂“效”是要選擇恰當的方式，實現宣傳效果的最大化。

宣傳人員要有先人一步的意識，掌握主動權和話語權做到關鍵時刻不失語、重大問題不缺位。宣傳工作的及時跟進，能極大提高煤礦企業內部信息流動速度，提升工作效率，有效指導煤礦企業的思想文化建設。對于新聞動態的傳播必須做到客觀、真實、全面的報道，不扭曲不夸大，還原事情的本來面目，以正確的價值觀引導職工的行為。為了達到宣傳的效果，可以把工人推向舞臺的“主角”，本著“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”原則，記錄工人們工作時發生的讓人眼前一亮，鼻子一酸、心頭一熱的作品。保證廣大職工的知情權，開展互動式交流破除質疑，讓廣大職工自發的關注，達到宣傳效果。

3.創新思想文化宣傳方式

新時代下信息的傳播渠道由紙媒傳播迅速向互聯網傳播轉變。煤礦企業做好思想文化宣傳工作，必須借助網絡平臺，打造多元化的宣傳方式。比如，煤礦企業可以建立屬于自己的網絡宣傳平臺，將其作為向煤礦企業內部員工發布重要信息的窗口，每一名員工自己的賬號登陸煤礦企業內網，隨時查看煤礦企業實時動態，讓信息在煤礦企業內部快速傳播。從宣傳人員做好網站的日常維護和及時更新工作。

面對年輕化人群，煤礦企業還可以借助微信力量，建立微信公眾號，在微信公眾平臺上發布煤礦企業時訊，組建微信圈，如多種類型的“信息交流群”實現煤礦企業信息實時動態更新，強化對外宣傳力度。另外，煤礦企業在宣傳內容上除了文字性的表述外，可以配合一些視頻和照片，能夠讓人們更加真實的感受事件發生的情景，吸引大眾的注意力，增加人們的閱讀興趣。

四、提升思想政治工作人員素養

宣傳人員的職業素養水平直接關系宣傳工作開展的效果。煤礦企業在選拔思想文化宣傳人員時，首先要有較高的政治覺悟和道德準則，正確的價值觀和政治立場，擁護中國共產黨的領導，跟隨黨的步伐，踏踏實實，盡職盡責;其次，要有過硬的專業水平、敏銳的洞察力、深厚的寫作功底，靈活的文字駕馭能力，為煤礦企業思想文化工作的開展提供可靠的人才保障。在新形勢下，網絡宣傳和多媒體宣傳日漸成為主流，煤礦企業的人力管理者在選拔人才是要更加注重新聞專業和網絡專業復合人才的錄用。

五、結語

新形勢下煤礦企業思想文化宣傳工作不是一蹴而就的，它需要不斷的變革和創新來適應新的工作環境和宣傳方式。作為一名宣傳工作人員，要不斷的完善工作思路，創新宣傳方法，突出宣傳重點，提升宣傳效果。充分認識宣傳思想文化建設的長期性，堅持不懈、持之以恒，春風化雨、潤物無聲地做好宣傳思想文化工作。

參考文獻：

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