999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

新時期對辦公室政工人員工作水平的思考

2019-08-22 04:29:22王芳
消費導刊 2019年7期
關鍵詞:管理體制新時期

王芳

摘要:隨著社會經濟的快速發展,人們的思想和價值認識都發生了變化,辦公室政工人員作為思想工作的建設者,面臨新新環境、新問題應努力提高自身的工作水平。因此本文就新時期如何提高辦公室政工人員的工作水平進行分析,首先說明新時期政工人員本身素質、企業管理體制和政工人員的價值定位影響著辦公室政工人員工作水平的建設,其次提出具體對策如何提高其工作水平,最后簡要分析新時期提高辦公室政工人員工作水平的意義。

關鍵詞:新時期 辦公室政工人員 管理體制

一、影響辦公室政工人員工作水平的因素

(一)自身的業務素質

辦公室政工人員的業務素質與領導的重視程度和其自身觀念有關。在日常工作中,企業領導更注重經濟效益,重視對實際操作人員的培養,忽視對政工人員的政治教育和業務培訓,即使有一些培訓也只是形式上的理論教育,不能根據工作需求有針對性的進行培訓,但是隨著經濟環境的日益復雜,新時期下各種新問題層出不窮,這種簡單的培訓已經不能滿足辦公室政工人員工作的要求,因此領導要注重政工人員業務水平的提高,其次是辦公室政工人員自身的觀念問題,很多政工人員不能充分意識到政工工作的重要性,在工作中喜歡自怨自艾,積極性不高,導致工作水平較低,而且政工人員的創新觀念不強,難以隨著時代的發展更新自己的思想和工作方式,不能有效完成自身的工作,導致工作水平低下。

(二)辦公室管理體制

目前我國辦公室政工工作存在管理體制方面的缺陷,導致政工人員工作效率低下,管理工作不能落實。隨著企業的發展壯大,辦公室的內部環境和工作制度都發生了變化,但是很多企業辦公室管理理念落后,不能及時優化管理模式,使得政工人員的工作受到束縛,工作效率下降;其次是辦公室管理制度不健全導致管理工作落實不到位,一般企業會根據市場經濟情況和企業發展需要建立相應的辦公室管理制度,比如薪酬管理制度和激勵機制不完善,造成員工收入低下,工作積極性不高,而且企業的管理機制沒有深入貫徹目前黨建要求,僅僅閉門造車,不能為政工人員提供開放的工作環境,使得政工人員工作水平的發揮受到約束。

(三)政工人員定位不清晰

政工人員是指在共產黨的領導下從事政治思想工作的工作人員,他們的價值著重于精神層面,通過思想教育把共產黨的每一項事業引導到中國特色社會主義的方向和黨的方針政策上去,為人們提供精神動力。但是隨著市場經濟的發展,越來越多的企業過多追求經濟效益,不注重政工隊伍的建設,很多政工人員沒有經過長時間的專業知識培訓,在政工崗位上不能有效發揮其價值,長此以往,造成辦公室政工人員無所事事,沒有明確的工作目標,而把精力放在形象宣傳上、嘴皮吹噓上,難以做出實質性貢獻。而且政治思想工作具有特殊性,其價值的形成需要一定的時間,因此很多政工人員難以認真履行其義務,甚至貶低政工人員思想工作的價值,從而影響其工作效果。

二、新時期辦公室應如何提高辦公室政工人員的水平

(一)提高政工隊伍的業務素養。辦公室政工人員的業務素養需要從理論和實踐兩個方面抓。理論素養的提高是政工人員樹立正確價值觀的前提,隨著市場經濟的快速發展,利益誘惑不斷,如果政工人員沒有豐富的理論知識,就容易經不住誘惑,形成錯誤的價值觀,產生違法違紀行為,而且理論知識也要與時俱進,政工人員應根據工作需要在原有的基礎上進行創新,確保工作的順利開展。

(二)建立健全管理制度。制度是工作標準,完善的管理制可以提高工作人員的積極性和工作水平,而一個完善的管理制度的建立不僅要適應經濟發展形勢還要有可操作性。適應經濟形勢就是要有創新意識,根據經濟環境的變化調整思想政治工作方式,同時每個辦公室政工人員應提出創新意見,促進政工工作的開展;可操作性是指管理制度應與企業的實務相聯系。

(三)明確自身的價值定位。辦公室政工人員要想提高工作水平就明確自身的價值定位,意識到政工工作的價值所在。辦公室政工人員的價值既具有動力價值又具有導向價值,動力價值需要政工人員應做好企業的思想工作,使每個工作人員精神上有動力,其次是要堅持社會主義,堅持中國共產黨的領導,每一項工作都應遵守國家的路線方針,最后政工人員應投入實際工作中,用勞動成功證明自己的價值,而不是用言語獲得他人的贊美。

三、提高辦公室政工人員工作水平的意義

(一)輔助企業管理工作,促進生存發展。新時期提高辦公室政工人員的工作水平,可以激發員工的各項潛能,促進各項管理工作的開展。辦公室政工人員通過管理和思想教育,使企業分工明確,每個工作人員都有良好的責任意識,激發每個員工發揮自己的潛力,實現自身價值,同時引導企業的發展符合社會主義的政策路線,促進企業長遠的生存和發展。

(二)有利于提高政工隊伍的整體素質。近年來我國不斷深化改革,經濟形勢越來越復雜,相應地思想政治任務也越來越重,因此對政工隊伍的整體素質提出了要求,而通過提高辦公室政工人員的工作水平可以加強政工人員的素質建設,政工人員的業務水平提高可以更準確的把握思想工作的方向,創新思想工作方法,保證新時期下辦公室政工人員工作的順利開展。

(三)有利于加強黨的建設。辦公室政工人員的工作與黨的建設息息相關,提高政工人員的業務水平,可以體現政府部門的管理水平。辦公室政工人員通過對企業工作人員的思想教育,引導其向中國共產黨的思想靠近,使其在中國共產黨的領導下緊跟時代的步伐。

猜你喜歡
管理體制新時期
國外自然資源管理體制對比分析——以國家公園管理體制為例
行政管理體制的創新
中國衛生(2016年11期)2016-11-12 13:29:16
1980—1983年電影中的審美體驗
電影文學(2016年16期)2016-10-22 10:11:21
新時期國有企業黨建工作新思路
新時期酒店管理模式的創新研究
大慶油田企業青工培訓的創新思考
新時期農村氣象觀測及防災服務探索分析
新時期高校思想政治教育管理的創新研究
成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:07
論各地高新園區管理體制
中國市場(2016年45期)2016-05-17 05:15:28
2020年形成大通關管理體制機制
現代企業(2015年2期)2015-02-28 18:45:23
主站蜘蛛池模板: 丝袜美女被出水视频一区| 亚洲天堂在线免费| 久久综合干| 在线另类稀缺国产呦| 国产女人18水真多毛片18精品| 亚洲男人的天堂网| 欧美国产日韩另类| www.亚洲一区| 伊人精品视频免费在线| 免费高清自慰一区二区三区| 亚洲人成网站18禁动漫无码| 亚洲综合色区在线播放2019| 日韩国产欧美精品在线| 亚洲国产天堂久久九九九| 亚洲色图欧美在线| 国产尤物在线播放| 色135综合网| 69国产精品视频免费| 成人午夜免费视频| 男女男免费视频网站国产| 91精品综合| 国产视频 第一页| 波多野结衣在线一区二区| 亚洲九九视频| 免费啪啪网址| 亚洲伊人天堂| 久久婷婷五月综合色一区二区| 欧美综合激情| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 国产精品福利导航| 国产91九色在线播放| 九九免费观看全部免费视频| 老色鬼久久亚洲AV综合| 精品成人免费自拍视频| 先锋资源久久| 国产激爽大片在线播放| 中文字幕欧美成人免费| 国产综合色在线视频播放线视| 久久夜色精品国产嚕嚕亚洲av| 国产免费人成视频网| 思思热在线视频精品| 亚洲中文字幕久久精品无码一区| 中文字幕亚洲精品2页| 国产一区二区网站| 中文字幕乱妇无码AV在线| 无码免费的亚洲视频| 亚亚洲乱码一二三四区| 国产毛片久久国产| 欧洲亚洲一区| 免费久久一级欧美特大黄| 亚洲日产2021三区在线| 欧美另类一区| 国产成人乱无码视频| 91久久国产成人免费观看| 亚洲熟女中文字幕男人总站| 亚洲一区免费看| 日韩欧美国产三级| 亚洲综合网在线观看| 在线中文字幕网| 99中文字幕亚洲一区二区| 最新午夜男女福利片视频| 国产一级二级在线观看| 国产噜噜噜| 国产精品无码作爱| 中文字幕av无码不卡免费| 丝袜国产一区| 99er这里只有精品| 97国产成人无码精品久久久| 五月天天天色| 无码国内精品人妻少妇蜜桃视频| 成人夜夜嗨| 五月婷婷激情四射| 国产亚洲美日韩AV中文字幕无码成人| 亚洲区欧美区| 一级全黄毛片| 自偷自拍三级全三级视频| 欧美国产综合视频| 无码福利日韩神码福利片| 一级福利视频| 91美女视频在线| 91啪在线| 国产高颜值露脸在线观看|