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高職學生管理工作機制的探討

2019-08-27 07:25:24王琛
商情 2019年29期
關鍵詞:解決措施高職院校

王琛

【摘要】本文針對高職學生的管理工作機制進行了分析和研究,高職院校的教育也是非常重要的一個階段,而此階段的管理工作也是不容忽視的,此時期的學生思想理念容易發生變化,需要進行正確的引導,所以必須建立具有專業性質的管理隊伍,把高職學生的管理提升一個高度,最終使高職學生的各個方面都能夠健康發展。

【關鍵詞】高職院校 學生管理工作 解決措施

1高職院校的學生管理工作現狀分析

1.1大多數學生存在自卑心理

通過對學生的調查發現,大專生的心態過于自卑,因為沒有達到成為本科生的分數,在內心深入認為自己處處都不如本科生。只有少數的學生不存在這樣的心理,認為分數并不能證明一個人的能力,而是需要綜合能力的高低來考評。產生此種現象的主要原因是:第一,很多高職學生是來自于普高或者是職高,他們的學生生活始終處于不如意的狀況。第二,在大多數人的思想觀念里,并沒有對高職教育有多么的重視,重視的只有重點大學。他們普遍認為高職教育屬于低水平的教育模式,并沒有什么樣高深的教育內涵,因為這些觀點的灌輸,使得高職學生都存在自卑心。

1.2對真正的教育是自我教育分析

教育家曾經講出的言論:真正的教育是自我教育。這句話的含義是來自外部的教育只是作業輔助教學的方式,而真正的教育是使自身能夠提升學習的思想意識和自我約束能力。大部分學生中,并沒有這種意識的存在,再加上自卑心的作用下,產生無所謂的心態,沒有對自身進行思想上的約束,良好的學習習慣也沒有養成。所以,當學生進入寬松的大學以后,其表現出來的行為太過于松散,并不遵守學校的規章制度,自然也無法做到自律的要求。

1.3缺乏人文素質教育

雖然人文素質教育被有效的提了出來,也應用于學校教學中。但因為學校的教學目標還是注重學生的技能培養,再加上學校的競爭壓力和功利思想的雙重作用下,人文素質教育并沒有落實到實際教學中。學校采取的教學模式屬于培養做事能力,忽略做人能力。技能培訓要比人文素質培訓要簡單的多,人文素質教育需要耗費大量的教育精力,需要逐步引導學生的思想達到道德教育要求,它并不能在短期內出成效,而是需要一個長久的過程。而高職畢業生出現就業困難問題,與人文素質不夠高有很大的關系。

1.4職業規劃存在缺陷

通過對學生的調查得出的數據,可以證明職業規劃并沒有得到良好的教育:第一,通過調查,只有5%的學生對自己未來的發展有確切的規劃。從此數據可以看出,學生在進行職業選擇時,很可能會發生盲目的選擇。第二,職業規劃中的理想化思想過重,并沒有把自身的條件和職業進行匹配,也沒有考慮公司和自身是否擁有發展性。第三,事業成功或者是失敗的原因與自身毫無關系,學生在職業中遇到了挫折,他并不把責任歸結在自身的能力和素質方面,而是歸結于外在的因素。第四,職業規劃中存在著不科學的因素,學生在擇業時并沒有根據自身的優勢來選擇,而是根據熱門職業或者是待遇更好的職業等等因素進行選擇。這些問題影響著學生的職業規劃,也體現出了學校規劃教育的不全面性。

2實施的管理辦法研究

2.1要多鼓勵學生摒棄自卑心

對于學生的自卑心理,需要教師對學生進行建立自信心的引導,這一環節中體現了教師對于每一個學生都平等對待,并沒有身份的因素存在。每位學生自身都有其長處,教師需要了解到每一位學生的長外,然后對其進行鼓勵,讓學生知道自身是有優勢的,從而自信心在不斷的建立。教師還可以鼓勵學生參與學校的各項活動和比賽,還要對其進行心理上的疏導,引導學生建立正確的心態,如果其結果是成功的,那么不要驕傲,要有自謙的心理。如果結果是失敗了,那么也不要灰心,只要不停的努力和實踐,擁有堅毅的毅力,到達成功就不會太遠。教師也可以為學生舉名人的成功與失敗的實例,讓學生了解名人的心態。

2.2引導性教學讓學生實現自我管理

自我管理對于學生的發展是非常有好處的,如何實現學生的自我管理目標,需要學校和教師的努力。學校可以采取交流會的方式,邀請有關專家和優秀的學生來講述他們的自我管理方法,再讓學生與之互相交流。這一環節可以讓學生感受到成功人士的自我管理能力,也知道成為成功者需要具備自教自律。在日常的學習和生活中,也要把這種能力植入進來,可以實行互相監督制和促進機制,讓學生的自我管理積極性調動起來。根據學生的心理,可以進行男女生互相監督和考評的方式。這些有效的措施,都可以加強學生的自我管理能力,使學生的內心重視自己的行為和思想,從而使自身的發展發向越來越健康。教師還要與家長多進行溝通和交流,告知家長學生的學習狀態和生活狀況,也可以借助家長的力量更好的促進學生的自我管理和約束。

2.3人文素質教育提升起來

首先,利用傳授知識的模式,對學生進行人文知道的傳播,還可以開設更多的渠道來進行人文知識教學,讓人文知識把學生的思想包裹住。其次,教師隊伍的素質也需要進行提升,因為教師是傳授人文知識的主導人,如果教師的素質水平都很低下,那么引導出來的學生素質也很低下。最后,學校還要創造更為優質的校園環境,把文化建設提升上來,并開展更多的文化活動,使學生始終處于人文教育中,自然會耳濡目染,也會把人文素質融入自身行為中。

2.4加強職業規劃教育

在職業規劃教育中,教師要引導學生如何建立科學的職業目標和實施方案。教師在進行職業規劃教育時,要把職業目標和素質以及能力進行分解工作,讓學生了解職業內容,激發學生積極的掌握職業的信息內容,然后再結合自身的情況進行規劃,使學生的思想重視起擇業的環節。學校在進行規劃教育時,要教育學生樹立正確的職業觀念,注重自身綜合素質的培養,還要教育學生根據自身的特長進行擇業,最終使學生的擇業得到順利進行。

結束語:綜上所述,高職學生的管理對于學生的綜合素質發展有著非常重要的作用,學校需要在管理環節上加大力度,根據出現的問題采取針對的措施進行解決。通過有效的教學氛圍,讓學生的各個方面教育都得到了提升,最終促進了學生的全面發展。

參考文獻:

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[2]羅惠,謝利軍,黃蕓.高職學生管理工作機制的探討研究[J].黑龍江科技信息,2010(20):10-11.

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