燃?xì)馄髽I(yè)經(jīng)營(yíng)管理中常見(jiàn)問(wèn)題探析

胡江彬

摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，能源配置的結(jié)構(gòu)同樣產(chǎn)生了許多的變化。燃?xì)馄髽I(yè)作為基礎(chǔ)的為城市居民服務(wù)的企業(yè)，需要更好的開(kāi)展各方面的運(yùn)營(yíng)管理工作。本文從燃?xì)馄髽I(yè)中存在的問(wèn)題出發(fā)，分析了城市燃?xì)馄髽I(yè)安全運(yùn)營(yíng)管理的重要性和安全性，做出了完善管理體制缺陷的具體措施。

關(guān)鍵詞：燃?xì)馄髽I(yè) 經(jīng)營(yíng)管理 常見(jiàn)問(wèn)題

社會(huì)不斷發(fā)展，人們?nèi)罕姷纳钏揭驳玫搅孙@著提升，這也導(dǎo)致了人們?cè)絹?lái)越多地使用電能、天然氣等能源。燃?xì)馄髽I(yè)雖然是性質(zhì)比較穩(wěn)健的企業(yè)，但企業(yè)管理理念略顯陳舊，運(yùn)行機(jī)制變現(xiàn)出了不科學(xué)性，生產(chǎn)工藝不科學(xué)，這些問(wèn)題都在一定程度上制約著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。為了解決這些問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)樹(shù)立良好的經(jīng)營(yíng)理念，進(jìn)一步提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，增加基礎(chǔ)建設(shè)的力度，最終提高企業(yè)整體的運(yùn)營(yíng)能力，為企業(yè)贏得更多的優(yōu)勢(shì)。

一、燃?xì)馄髽I(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的常見(jiàn)問(wèn)題

（一）安全事故預(yù)防與處理機(jī)制不到位。伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及城市化進(jìn)程的推進(jìn)，城市燃?xì)馄髽I(yè)也得到了快速發(fā)展。在燃?xì)饨?jīng)營(yíng)體系中，基礎(chǔ)用戶為燃?xì)馄髽I(yè)的安全運(yùn)營(yíng)和管理帶來(lái)了更多要求。目前從城市燃?xì)馐鹿实念l率來(lái)看，城市燃?xì)獍踩鹿实姆乐螜C(jī)制還不夠完善，還需要進(jìn)一步整體的機(jī)動(dòng)性。

（二）安全措施落實(shí)不到位。導(dǎo)致燃?xì)馄髽I(yè)出現(xiàn)安全事故的原因有很多。在一方面，城市燃?xì)馄髽I(yè)安全運(yùn)營(yíng)管理模式已經(jīng)過(guò)時(shí)，仍采用傳統(tǒng)的安全運(yùn)營(yíng)管理模式和管理理念，缺乏與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，未能形成先進(jìn)的管理機(jī)制。員工習(xí)慣性依靠經(jīng)驗(yàn)來(lái)判斷安全操作系統(tǒng)的運(yùn)行，從而形成了較大的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)：另一方面，雖然信息化的時(shí)代已然來(lái)臨：但燃?xì)馄髽I(yè)經(jīng)營(yíng)管理的信息化體現(xiàn)的仍然不夠好，信息技術(shù)相對(duì)落后，直接影響到城市燃?xì)馄髽I(yè)的安全運(yùn)行效率。由于手動(dòng)信息收集的不準(zhǔn)確性，也容易造成重大問(wèn)題。

（三）相關(guān)工作人員職業(yè)素質(zhì)不高。在大部門(mén)情況下，城市燃?xì)馄髽I(yè)的人員培訓(xùn)是內(nèi)部培訓(xùn)，很少有外部培訓(xùn)。天然氣企業(yè)的人員在沒(méi)有一定培訓(xùn)的情況下進(jìn)行培訓(xùn)，其主要的學(xué)習(xí)情況是通老員工一起工作的過(guò)程中進(jìn)行研究。由于培訓(xùn)的不規(guī)范性，便也導(dǎo)致在短時(shí)間內(nèi)很難提高工人的專(zhuān)業(yè)水平，因此，這也在很大程度上阻礙了城市燃?xì)馄髽I(yè)安全運(yùn)營(yíng)管理。

（四）監(jiān)督管理體系存在著缺陷。在一些城鎮(zhèn)的天然氣管道鋪設(shè)過(guò)程中，由于對(duì)整個(gè)工程進(jìn)展的監(jiān)督不力，從而出現(xiàn)了管道有淺溝槽和不合格的深度，或者有些管道沒(méi)有采取相應(yīng)的防腐措施這些低級(jí)的建筑錯(cuò)誤。隨著時(shí)間的推移，天然氣管道的腐蝕速度加快，天然氣管道的壽命受到影響，這一系列問(wèn)題，都給燃?xì)馄髽I(yè)的管理埋下了很深的安全隱患。

（五）安全理念存在著問(wèn)題。普通百姓的安全意識(shí)對(duì)于整個(gè)燃?xì)馄髽I(yè)的運(yùn)行有著很大影響。安全風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別是則是生產(chǎn)過(guò)程的基礎(chǔ)，做好挖掘出安全隱患，才是幫助企業(yè)安全運(yùn)行的關(guān)鍵。但是，有些燃?xì)馄髽I(yè)員工的安全意識(shí)相對(duì)較弱，加上進(jìn)來(lái)部分管道都是新管道，這進(jìn)一步降低了員工的安全意識(shí)，不可避免地增加了安全隱患。一旦企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的安全理念存在著問(wèn)題，便也會(huì)直接導(dǎo)致暴露出許多的安全問(wèn)題。

二、燃?xì)馄髽I(yè)經(jīng)營(yíng)管理中問(wèn)題的解決措施

（一）加強(qiáng)安全事故預(yù)警和處理機(jī)制。要想建立起合理的安全事故預(yù)警和處理機(jī)制，首先要保證使得企業(yè)全員都做到了解到燃?xì)馄髽I(yè)相關(guān)的運(yùn)行知識(shí)，充分認(rèn)識(shí)企業(yè)安全運(yùn)行中隱患，這樣才能更好的完善事故處理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)全員防范。在城市燃?xì)馄髽I(yè)中，企業(yè)整體的員工都有著發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患的責(zé)任和能力，及時(shí)落實(shí)相關(guān)人員的安全意識(shí)，才能更好的做到完善加強(qiáng)安全事故的預(yù)警和處理機(jī)制。

燃?xì)馐紫纫寙T工做到學(xué)習(xí)好最為先進(jìn)的安全管理的模式理念，完善分工，落實(shí)責(zé)任，使得每位員工充分意識(shí)到存在的問(wèn)題與隱患。與此同時(shí)，隨著信息化和大數(shù)據(jù)等工具的普及，也應(yīng)做到加強(qiáng)城市燃?xì)馄髽I(yè)信息化管理水平，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)的運(yùn)行效率，降低事故概率，從而保證企業(yè)整體的運(yùn)作。

（二）樹(shù)立正確的運(yùn)營(yíng)觀念。因?yàn)槲覈?guó)城市燃?xì)飧母矬w制較為落后，傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)體制，所以在追求資本增長(zhǎng)，市場(chǎng)份額和長(zhǎng)期收益最大化的過(guò)程中，燃?xì)馄髽I(yè)將受到一定程度的影響。在這個(gè)價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)下，天然氣企業(yè)通常不會(huì)過(guò)于追求利益，而是變成追求最低成本的高產(chǎn)出。在這種情況信息，燃?xì)馄髽I(yè)要想一改以往的格局，增強(qiáng)整體的經(jīng)營(yíng)管理能力，就需要從自身的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)出發(fā)，積極的參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，提高自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

（三）提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。我們需要知道，燃?xì)馄髽I(yè)不僅僅是單純的營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)型的企業(yè)，也不是偏向于營(yíng)銷(xiāo)的企業(yè)，因此這也要求燃?xì)馄髽I(yè)做到實(shí)踐與研究結(jié)合，技術(shù)與市場(chǎng)結(jié)合的方式來(lái)進(jìn)行發(fā)展，解決掉內(nèi)部的問(wèn)題和矛盾，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)的穩(wěn)態(tài)運(yùn)行打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為此，我們可以從以下幾點(diǎn)出發(fā)進(jìn)行研究：首先，是加快數(shù)字燃?xì)饧夹g(shù)的發(fā)展：二是進(jìn)行核心技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展，通過(guò)新型技術(shù)更好的解決企業(yè)內(nèi)運(yùn)行存在的矛盾，解決掉既有問(wèn)題;第三，吸引和培養(yǎng)新技術(shù)人才。這點(diǎn)需要企業(yè)通過(guò)建立激勵(lì)機(jī)制，制定人才發(fā)展戰(zhàn)略，從而為企業(yè)武裝上最為先進(jìn)的人才力量。

（四）加強(qiáng)從業(yè)人員的培訓(xùn)。為確保城市燃?xì)馄髽I(yè)的良好運(yùn)行，必須從企業(yè)員工的綜合專(zhuān)業(yè)素質(zhì)出發(fā)，對(duì)員工進(jìn)行規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化的培訓(xùn)，為員工提供專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)設(shè)施，同時(shí)還要吸引新時(shí)代的相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才，確保燃?xì)馄髽I(yè)安全運(yùn)營(yíng)管理的有效發(fā)展，做到去除企業(yè)運(yùn)行中存在的隱患。為了進(jìn)一步提高員工的責(zé)任感，還需要對(duì)他們進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)，從而提升工作積極性，能夠做到積極發(fā)現(xiàn)燃?xì)獍踩\(yùn)行中的安全隱患，確保安全，進(jìn)一步促進(jìn)燃?xì)馄髽I(yè)經(jīng)營(yíng)管理的和諧發(fā)展。

總結(jié)：總之，怎樣確保燃?xì)馄髽I(yè)經(jīng)營(yíng)管理中排除掉一定的隱患，提高整體的效率，也是我們需要去思考的一大重要課題。本文從目前燃?xì)馄髽I(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題出發(fā)，積極的思考怎樣更好的解決掉這些問(wèn)題，完善整體的運(yùn)行體制，保證企業(yè)的良好運(yùn)作，為推動(dòng)我國(guó)燃?xì)馄髽I(yè)經(jīng)營(yíng)管理的發(fā)展提供了建議。