基層環衛思想政治工作研究

田宜禾

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）6-093-01

摘 要 環衛是城市建設的重要環節，是城市美化的重要“窗口”。環衛工作是特殊行業，苦、臟、累。環衛事業的健康發展有賴于基層環衛職工思想政治素質的優劣。因此，基層環衛思想政治工作對提高基層環衛全體職工道德修養和職業素質，推動環衛工作科學有效發展，促進城市建設和美化工作具有重要意義。

關鍵詞 基層 環衛事業 思想政治工作

基層環衛思想政治工作，是以環衛職工為對象，幫助其確定觀點和立場，提高認識世界和改造世界能力的工作。思想政治工作是我黨的優良傳統和政治優勢，有效的基層環衛思想政治工作，能提高環衛職工工作和學習的積極性，進而自覺、努力的為當前和長遠的奮斗目標而努力。

一、堅持改革開放，解放思想，推動科學進步

堅持改革開放，解放思想，徹底破除傳統思想政治教育與環衛公司工作之間的“兩張皮”現象。落實以人為本的理念，突出基層環衛職工人文關懷，化解心理沖突，做好心理疏導。思想政治工作不能僅僅局限于環衛黨員干部中，而是應該施展在更為廣闊的天地中。黨員干部也是來自于群眾，沒有廣泛的基層和群眾組織，就沒有純而又純的黨員干部。而隨著社會階層的分化和社會群體復雜化的日益加劇，基層環衛思想政治工作也不能一概而論，而應針對不同年齡、不同崗位、不同文化程度等，因地制宜，因材施教，給予不同的教育辦法。

在具體的工作實踐中，可以采取多種辦法，高效而簡潔的開展思想政治教育工作。如利用各種機會進行愛國主義教育、理想信念教育等，將廣泛教育與個體教育相結合，使得大家普遍受到思想教育，又能針對具體人具體事，有針對性進行的思想政治教育。再如將理論學習與實際工作相結合，動之以情，曉之以理，緊密結合基層環衛職工普遍關心的熱點和難點問題進行思想教育活動，爭取更多人的理解和支持。

二、進一步建立健全基層環衛職工管理制度

進一步規范環衛管理體制，對現有體制中不相適應的地方進行修改完善，印制成《制度匯編》并發放到工作站，組織職工認真學習。將人事管理權限下放至基層，切實解決基層有責無權或是權責不相匹配的問題，使得環衛公司等基層單位可以利用督查罰扣權以及對違反勞動紀律職工的辭退權進一步管理環衛職工。此外，為了完善用人制度，基層每隔兩年進行一次中層管理人員競爭上崗以及職工的雙向選擇，以增強員工競爭意識，激發單位積極向上的工作活力。

完善的基層環衛職工管理制度，能保證分工明確，責任到人，是加強和創新環衛思想政治工作的基礎。因此，健全完善的基層環衛職工管理制度需要黨政同心、專兼職相結合、黨政工團組織齊抓、全體黨員都做思想政治工作，不斷協調、完善各項規章制度和體制，改革分配方式，建立長期有效的督查網絡和體系。只有如此，環衛任務、城市美化任務與環衛思想政治工作，才能做到結合統一與同步良性發展。

三、進一步完善環衛隊伍建設，提高員工素質

只有環衛職工思想覺悟、道德修養、職業素質提升了，才能有抓隊伍、出成績的效果。這就需要不斷完善環衛政工隊伍建設，不斷創新思想政治教育內容和方法，如崗位技能比武、品牌創建等，提高員工素質。因此，基層環衛思想政治工作應遵循環衛職工文化素質不高的特點，破除思想慣性，深入基層一線與作業現場，深入了解環衛職工隊伍最新、最真實的思想動態和熱點難點問題，幫助他們在以下幾方面實現自我價值：1、加強對環衛工作的責任心和事業心，愛崗敬業，發揮最高的工作熱情；2、不斷加強政治理論和業務知識的學習，運用科學發展觀，不斷學習新知識，轉變新思維；3、提高自身道德修養，規范自身日常行為，提高素質，樂于助人，遵紀守法，為社會主義和諧社會建設做出自己的貢獻。

此外，把關愛環衛職工特別是臨時工等一線作業人員作為隊伍建設的重要內容，堅持“以人為本”，從實際出發，科學管理，想職工所想，情為民所系，在力所能及的情況下，有限安排職工家屬就業，提高職工福利待遇，關心他們的飲食起居，貼近生活和群眾，積極為外來建設者獻愛心、送溫暖，排憂解難。例如，成立“環衛基金會”，有效解決一線環衛工人遭遇意外時的困難等。

四、結語

隨著改革開放的深入發展，基層環衛思想政治工作也面臨著新的挑戰。為了保證經濟環境發展的健康有序以及環衛行業的不斷發展，基層環衛思想政治工作必須堅持改革開放，解放思想，推動科學進步、進一步建立健全基層環衛職工管理制度、進一步完善環衛隊伍建設，提高職工素質，才能有效實現發展環衛行業，實現城市美化的長遠目標。

參考文獻：

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