關于國企黨建工作與思想政治工作的幾點思考

聞新宇

摘 要：近年來，隨著我國社會經濟的快速發展，國有企業在自身的發展過程中所面臨的內部環境以及外部環境均發生了較大的變化，在市場經濟的沖擊下，使得國有企業領導人員以及職工的思想波動較大，為保障國有企業的健康發展，國有企業的黨建與思想政治工作則顯得尤為重要。但在國有企業黨建工作與思想政治工作過程中，由于受多方面因素的影響，導致工作過程中仍然存在著一定的問題，這些問題的存在影響了國企黨建與思想政治工作的效果，不利于國有企業的可持續發展。基于此，本文分析了國企黨建工作與思想政治工作的重要意義以及存在的問題，并就提升國企黨建工作與思想政治工作的具體措施提出建議，希望對國有企業黨建工作與思想政治工作的發展有所幫助。

關鍵詞：國有企業;黨建工作;思想政治工作;措施

國有企業是我國經濟建設的重要組成部分，國有企業的發展對于我國的經濟建設具有十分重要的意義。而國企的黨建工作以及思想政治工作對于國企自身的發展具有至關重要的作用，能夠在很大程度上提升國企的競爭力，使國企能夠在日益激烈的市場競爭環境中立于不敗之地。近年來，隨著我國社會經濟的快速發展，使得國企所面臨的內外部環境發生了較大的變化，傳統的黨建思想政治工作方式很難滿足現代社會發展的要求，因此應注重國企黨建思想政治工作的創新與完善，進而促進國有企業的可持續發展。

一、國企黨建工作及思想政治工作的意義

（一）有利于推動國有企業的發展

國有企業黨建工作及思想政治工作能夠使企業人員更加團結向上，并且可以激發企業領導人員以及職工的活力，促使其更加積極主動的投入到工作之中，進而更加有力的推動國有企業的發展。由于國有企業在發展過程中所涉及的因素較多，并且國有企業的人員較廣，不同人員的思想認識也不相同，這給國有企業的管理帶來了較大的困難。而國企的黨建工作與思想政治工作可以圍繞國企的發展目標，幫助國企人員認清形勢、堅定信心、明確自身的任務，進而提升廣大干部和職工的工作積極性和工作責任心，促使國企內部活力的提升，這對于推動國有企業的可持續發展具有十分重要的意義。

（二）有利于提升國有企業的影響力

對于國有企業而言，既要注重提升自身的有形資產，也需要注重提升國有企業的無形資產，而國有企業的形象和影響力便是重要的無形資產。通常情況下，國有企業的規模都相對較大，并且國有企業的人員數量較多，所創造的社會價值巨大，進而會對我國社會經濟的發展帶來較大的影響。國企的形象將對直接影響民眾對國企的評價以及對國企的認可度，通過黨建工作與思想政治工作，可以統一國企的思想，充分發揮出國企的正面影響作用，帶給民眾更加積極向上的影響。除此之外，通過黨建工作與思想政治工作，還有助于國企自身的發展，進而使國企能夠為社會創造更多的價值，提升民眾對國企的認可度，民眾認可度的提升又可以促進國企的發展，進而形成良性的循環，充分的發揮出國有企業服務民眾以及服務社會的作用。

二、國企黨建工作與思想政治工作存在的問題

（一）缺乏足夠的重視

開展黨建思想政治工作是一項長期的任務，很難在短時間取得明顯的效果。部分國企在運營過程中，往往更加重視企業硬件條件的提升、產品質量和產量的提升以及銷售渠道的拓展等，而對黨建思想政治工作則缺乏足夠的重視，一些國企領導人員沒能充分的認識到黨建思想政治工作的重要性，為了追求企業經濟效益的最大化，在日常的管理過程中，主抓經濟效益方面的管理，而忽略了黨建思想政治工作。除此之外，企業的基層黨員干部也缺乏對黨建思想政治工作的重視，不僅不能在日常的工作過程中起到模范帶頭作用，而且對黨建思想政治工作也缺乏主動性，這也在很大程度上影響了黨建思想政治工作的開展，并且也會給黨建思想政治工作的效果帶來十分不利的影響。

（二）黨建思想政治工作缺乏創新意識

目前，部分國有企業在開展黨建工作與思想政治工作的過程中，往往仍然采用傳統的工作方法，這使得黨建思想政治工作難以符合時代發展的需求。隨著時代的發展以及社會的進步，國有企業所面臨的內外部環境均發生了較大的變化，這給國企黨建思想政治工作提出了新的要求，要求黨建思想政治工作必須符合時代發展的規律，不斷進行創新，這樣才能使黨建思想政治工作符合企業發展的要求，才能使黨建思想政治工作更好的推動國有企業的發展。但目前仍有部分國企的黨建思想政治工作方式比較單一，相關工作人員的創新意識不強，致使黨建思想政治工作長期得不到改善，嚴重影響黨建思想政治工作的成效。

三、加強國企黨建工作與思想政治工作的措施

國企黨建工作與思想政治工作具有十分重要的意義，加強黨建思想政治工作可以在很大程度上推動國有企業的發展，提升國有企業的競爭力，使國有企業在日益激烈的市場競爭環境中立于不敗之地。但由于受各方面因素的影響，使得國企黨建思想政治工作仍然存在著一定的問題，這些問題的存在，嚴重影響了國企黨建思想政治工作的效果。因此，我們應積極采取措施不斷加強國企黨建工作與思想政治工作，使其更加充分的發揮作用，促進國有企業的發展。

（一）加強對黨建與思想政治工作的重視

國企要想得到長遠的發展，應加強對黨建工作與思想政治工作的重視。首先，國有企業領導人員要加強對黨建思想政治工作的重視，給予黨建思想政治工作以更多的支持和幫助，并且通過自身思想觀念的轉變來帶動國企全體人員加強對黨建思想政治工作的重視。除此之外，企業基層的黨員干部也應轉變思想，充分認識到黨建思想政治工作的重要性，在日常的工作過程中，起到模范帶頭作用。要加強對企業黨建思想政治工作的配合與支持，促使國企黨建思想政治工作能夠順利開展，并且提升工作效果，進而推動國有企業的健康發展。

（二）明確黨組織作用

在國有企業黨組織的建設過程中，需要多方面的支持與幫助。因此，國企應深入優化黨組織結構，并加強對企業職工的思想政治教育，在企業職工中培育出更多的優秀黨建工作者，為企業的黨建思想政治工作奠定堅實的基礎。除此之外，還應加強黨務方面的建設，制定更加具體的指導培訓工作規范，幫助國有企業培養出更多的優秀管理人才。為進一步提升國企黨建工作與思想政治工作的效果，企業還應加強黨政監督機構的建設，規范黨組織建設的流程。與此同時，還應注重加強對職工的關心，既要注重從工作方面加強對職工的關心，也要注重從生活方面以及學習等方面加強對職工的關心，切實幫助職工解決難題，讓職工能夠感受到黨組織的關懷，進而提升職工對企業的忠誠度，這不僅有利于提升職工的工作積極性，而且有利于提升黨組織的凝聚力，進而使黨組織更好的發揮自身的作用，促進國企的健康發展。

（三）提升國企職工的綜合素質

要注重對國企職工的黨課培訓，尤其要注重對黨員干部的黨課培訓，通過黨課培訓來提升廣大職工的思想認識，使其能夠以更加認真負責的態度來完成工作任務。在培訓過程中，要幫助職工了解國家的動態，培養職工樹立熱愛人民、熱愛祖國的思想認識。企業職工自身也應注重提升自我素質修養，在日常的工作過程中加強學習，并不斷總結工作經驗，進而促進自身綜合素質的提升。對于國企的政工人員而言，也需要不斷提升自身的思想認識，要始終秉持著為人民服務的宗旨，堅持從群眾中來，到群眾中去的工作路線，不斷提升自身的綜合素質以及工作能力，這樣才能準確的把握工作方向，促進黨建思想政治工作的開展。

（四）建立完善的考核制度與獎勵機制

通過上文的分析，我們可以認識到黨建工作與思想政治工作對國企的重要意義，為進一步提升黨建工作與思想政治工作的效果，單純的依靠思想建設是不夠的，還需要建立起完善的考核制度與獎勵制度，完善的制度可以使黨建工作與思想政治工作得到有效的保障，使黨建思想政治工作有制度可循、有規章可依，進而確保黨建思想政治工作的順立開展，并且促使黨建思想政治工作取得理想的效果。除此之外，建立完善的考核制度與獎勵機制能夠對職工起到有效的約束作用，既能使其提升對黨建思想政治工作的重視程度，也能提升職工對黨建思想政治工作的配合度，并且能夠鼓勵黨員干部積極主動了投入到實踐活動之中，激勵其自覺提升自身的綜合素質以及業務水平等。通過完善的獎勵機制，可以對在日常工作與學習過程中表現較好的職工以獎勵，通過這種方式可以將其樹立成為正面的榜樣，進而帶動其他職工以更加積極的態度來對待工作和學習任務。針對那些在日常的學習與工作中態度消極的職工需要給予一定的懲罰，通過這種方式來對這些職工進行約束，使其樹立起自覺以及自律的思想政治意識。

四、結束語

綜上所述，國企黨建工作與思想政治工作具有十分重要的意義，但在國企黨建工作與思想政治工作過程中，仍然存在一定的不足之處，這就需要我們積極采取有效措施，不斷提升黨建思想政治工作的效果，進而推動國企的健康發展。

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