淺析事業單位思想政治工作對增強事業單位凝聚力的推動作用

秦海軍

摘要：隨著我國經濟的不斷進步和發展，人民生活水平的不斷進步，事業單位最為社會公共服務的組織，其目的是服務人民還有社會，因此，當前對于事業單位的思想政治工作也提出了更加嚴格的要求。并且在這其中比較突出的一個問題就是如何運用思想政治工作增強事業單位的凝聚力，這是目前發展的過程中急需解決的一個問題。基于此，文章就事業單位思想政治工作與單位凝聚力之間的關系以及思想政治工作對于提升事業單位凝聚力的推動作用進行了探究。旨在提高事業單位的公共服務能力，更好的服務于社會。

關鍵詞：事業單位? ?思想政治工作? ?增強凝聚力? ?推動

黨的十九大提出，我們應該進一步的加強和改進思想工作，無論時代如何發展，我們始終應該重視思想政治工作建設，雖然思想政治工作并不能夠直接作用于社會的公共服務，但是能夠增強事業單位的凝聚力還有服務態度，提高事業單位的合作意識，因此，企事業單位發展的過程中，重視對于其思想政治的建設是一種工作形式和方法，且是一種必不可少方法。事業單位再如今發展的過程中，不僅僅應該樹立一個良好的外部形象，提升自身的公共服務能力，同時應該對自身的工作進行嚴格的管理，總而言之，還是應該加強思想政治的建設[1]。

一、事業單位思想政治工作與單位凝聚力之間的關系

從目前事業單位的發展狀況來看，事業單位若是想要長久并且健康的發展，需要加強自身的思想政治工作的建設。在事業單位進行思想政治工作能夠有效的提升其單位的管理能力，將事業單位的一些實際政策開展的更加順利。一個優秀的事業單位自身應該擁有獨特單位文化，獨特的單位文化能夠促進事業單位的不斷發展和壯大，但是就目前的發展狀況來看，很多的事業單位并不是十分的重視思想政治工作的建設還有單位文化的樹立，對思想政治工作還沒有一個明確的認識，認為思想政治工作只是一個理論性的東西，在單位實際的發展和進步的過程中并沒有非常重要的意義。但是，事業單位的發展是離不開思想政治工作的，思想政治工作對于其發展是起到一個促進的作用的，能夠維系單位的正常發展。如果在事業單位中，單位職工自身的思想建設工作沒有做好，那么單位就難以更好的發展，更不用說是做到可持續發展了。對于事業單位來說，科學有效的思想政治工作的進行，能夠有效的提升單位職工的凝聚力，能夠促使他們形成一種單位文化，一種信仰還有一種意識，提升自身的素質。因此，在事業單位發展的過程中，加強思想政治工作的建設是十分重要的。

二、思想政治工作對提升事業單位凝聚力的推動作用

（一）思想政治工作能夠有效的提升職工的職業道德

事業單位的職業道德普遍的體現在其對于工作的積極性還有忍耐性以及更好的服務于社會的意識，因此，對職工進行思想政治工作的建設能夠在潛移默化中改變職工的心理狀態，不知不覺中將他們的工作態度進行一個轉變，繼而做到職業道德的提升。我國很多的事業單位在發展的過程中都面臨著不斷的改革，且現在的現狀都是政企分離、政黨分離的狀態，于是人們對于事業單位的看法也發生了轉變，認為事業單位同其他的工作單位相比，差距在逐漸的縮小，工作性質也在不斷的發生著變化。這種觀念造成很多的事業單位的工作人員產生消極工作、思想觀念渙散的狀況發生，這種消極觀念的產生對于事業單位職工來說是不正確的。并且很多的職工認為自身付出的勞動同所獲得的報酬不相符，對于職工工作的主動性有著很大的影響，還有一些事業單位的一些職工，在日常的工作過程中從事的是一些細節性的工作，工作時間長了之后，一些職工會對自身的工作產生一個厭倦的心理，感受不到自身工作的價值。在這個時候對職工進行思想政治工作，能夠幫助他們消除自身的一些消極心理，幫助其找到自身的工作價值，樹立正確的思想觀念[2]。另外，應該保證職工在工作的過程中，自身的合法權益不受到侵害，并且應該建立健全職工的福利還有獎勵懲罰機制，對于一些工作積極，有責任心的職工應該進行物質還有精神方面的激勵，同樣，有獎勵也應該有懲罰。這樣能夠激勵員工作的主動性，并且對于能夠培養其職業道德的觀念，應該發揮優秀員工的帶頭作用，運用榜樣的力量。通過各種手段，在潛移默化中，對職工的職業道德素養進行一個提高。

（二）思想政治工作能夠有效的培養領導干部的領導意識

同樣，在進行思想政治工作的過程中，應該發揮出單位領導在工作方面的領導作用，在工作中以身作則，這對于提升事業單位的凝聚力，起著重要的作用。加強單位的凝聚力，要發揮領導干部的模范帶頭作用，因此，領導干部自身，更應該加強自身的綜合素質，不斷的學習和進步，提升自身各方面的能力。自身工作的積極性提高了，才能夠對其他的職工產生一個積極的影響。另外，作為領導，一定要充分的認識到自身肩上的責任，肩負著黨和人民的期盼，應該在工作中做到全心全意為人民服務。另外，應該做到依法合理的使用自身的權利，不能濫用職權。

（三）思想政治工作能夠為職工創造一個良好的工作氛圍

營造一個良好的工作氛圍，有助于促進單位職工凝聚力的提升。事業單位職工在工作的過程中的出發點是為人民服務，愛崗敬業，通過對其這種工作氛圍的構建，使得事業單位的職工對自身的工作職位和工作內容充滿了一種自豪感還有責任感，同時也能夠提升單位的核心競爭力[3]。無論是哪種單位，其工作人員的工作熱情還有責任感都能夠提升職工自身在單位中的競爭力，還有單位在發展過程中的競爭力。當前事業單位不斷發展的過程中，一定應該重視對于職工價值觀還有工作氛圍的提升，進行切實有效的改革，為職工創設更好的工作氛圍。促使事業單位工作人員在工作的過程中，發揮出自身的主觀能動性，促進事業單位又好又快的可持續發展，也提升自身的價值。

（四）思想政治工作能夠有效的增強事業單位的凝聚力

思想政治工作面對的主體是人，其工作內涵就是解決人們的思想問題，提升思想水平，解決人們在思想上的問題。在事業單位進行思想政治工作，能夠有效的提升單位工作人員的思想素質和對于工作的認知。使得更多的事業單位工作人員在工作的過程中保持一個積極向上的狀態，工作開展的過程中，能夠更好的調動起主觀能動性，在自身的崗位上發光發亮。思想政治工作的順利展開，使得更多的事業單位工作人員提升了自身的思想認知的同時，同時也為單位、為國家、為人民創造了更大的利益。在工作的過程中，更大程度的發揮了自身的崗位價值。在工作的過程中，獲得了更多人們的認可，也促進了職工凝聚力的提升[4]。

（五）思想政治工作有助于貫徹落實以人為本的思想

在思想政治工作進行的過程中，應該貫徹落實以人為本的思想，時刻提醒工作人員無論身處何地、身居何位，都應該有著以人為本的信念，并且在工作的過程中，有為人民服務的意識。貫徹落實以人為本的思想應該樹立主人翁的意識，還是提升自身工作的責任感還有使命感。并且工作從開始到結束，都是依靠全體的工作人員共同努力配合完成的，當所有的工作人員共同努力，共同創造了榮譽的時候，其集體的自豪感和榮譽感就油然而生。因此以人為本的思想對于事業單位的凝聚力是具有推動作用的。同時，思想政治工作在管理的過程中，應該進一步的提升單位職工的向心力，根據職工自身的優劣勢，鼓勵干部職工在工作的過程中，發揮自身的長處，另外應該滿足職工在工作過程中的各種合理的需求，這同樣是增加事業單位凝聚力的需要。同時，應該加強同一單位中工作人員的溝通和交流，促進其友好同事關系的發展。還可以在日常的工作和生活中組織一些有益于增強單位凝聚力的活動[5]。

三、結語

綜上所述，思想政治工作在事業單位發展的過程中起著非常重要的作用，能夠有效的提升事業單位的凝聚力，在單位發展的過程中對員工進行思想政治工作能夠有效的提升工作人員的職業道德還有領導人員的領導意識，促使其在工作的過程中，實現自身的工作價值。另外，能夠為工作人員營造一個良好的工作氛圍，貫徹落實以人為本的思想，增強單位的凝聚力，更好的服務于人民、服務于社會。

參考文獻：

[1]付巧力.淺析事業單位思想政治工作對增強事業單位凝聚力的推動作用[J].中國高新區，2018，（12）.

[2]張瀟璐.堅持思想政治工作的基本原則 做好新時期思想政治工作[J].辦公室業務，2018，（13）.

[3]速紅斌.淺談如何開展好安全保衛隊伍的思想政治工作[J].辦公室業務，2014，（01）.

[4]張麗群.事業單位黨政建設與思想政治工作探討[J].人力資源管理，2015，（09）.

[5]童明前.新時期如何加強和改進事業思想政治工作[J].城市建設理論研究（電子版），2016，（30）.

（作者單位：湖南省雙牌水庫管理局）