新形勢下醫院政工工作的重要性及完善措施

金紹明

摘 要：隨著新時代的到來，我國醫院工作迎來了全新的機遇和挑戰，如何推動醫療體制的深化改革已經成為醫院管理人員重點研究的課題之一。而政工工作作為醫院管理工作的重要組成部分，其開展效果直接影響著醫療體制改革的進程，這就要求醫院管理者必須要加強對政工工作的重視，采取行之有效的管理措施，以便充分發揮出政工工作在醫療體制改革中的作用，從而為提高醫院整體的管理水平奠定良好的基礎，進一步促進我國醫療事業的可持續發展。

關鍵詞：新形勢;醫院;政工工作;重要性;完善措施

引言：

政工工作作為醫院管理的重要內容，對于促進醫院管理水平和服務質量的提升具有至關重要的影響。然而，就目前我國醫院政工工作開展的現狀來看，其開展效果并不理想，在實際工作中仍存在一些問題影響著工作質量的提升。為此，相關工作人員必須要正視這些問題的存在，積極探索有效的解決策略，在提高工作質量和效率的同時，也能促進醫院事業的健康發展。本文闡述了新形勢下醫院政工工作的重要性及完善措施，希望能夠為相關人員提供一些參考依據。

1.新形勢下開展醫院政工工作的重要性

1.1有利于提高醫院的業務水平

隨著經濟的發展和社會的進步，醫院之間的競爭越來越激烈，醫院競爭力的高低主要取決于技術水平和服務質量等方面。因此，為了在激烈的市場競爭中脫穎而出，醫院必須要不斷提高自身的業務水平，通過提升醫療技術水平和服務質量來贏得大眾的青睞，從而為提高自身的核心競爭力提供可靠的保障。[1]而要想實現此目標，醫院必須要通過政工工作來完成，通過政工工作，醫院能夠強化醫務人員的思想道德水平，在增強醫務人員責任意識和服務意識的同時，也能引導他們樹立正確的思想理念和行為意識，從而為提高工作質量和效率奠定創造良好的條件，這對提高醫院的核心競爭力是十分必要的。

1.2有利于建立和諧的醫療體系

醫院作為一種服務性質的機構，具有較強的服務性和公益性，這就決定了醫院事業的發展方向——建立和諧的醫療體系，爭取在促進醫院事業健康發展的同時，也能推動我國和諧社會的全面發展。而醫院政工工作是以黨組織為中心開展的管理工作，強化其工作質量能夠真正落實中國共產黨“為人民服務”的領導方針，有助于提高廣大醫務人員的職業素養和道德水平，從而為建立和諧的醫療體系提供有力的人才支持，進而實現和諧社會的根本目標。

1.3有利于構建良好的醫患關系

除了上述內容以外，開展醫院政工工作還有利于減少醫療事故的發生，從而為構建良好的醫患關系打下堅實的基礎。在新形勢下，雖然醫院的醫療技術水平有了大幅度的提升，但仍存在一些問題影響著醫院的健康發展，其中作為突出的問題就是緊張的醫患關系，而造成這種局面的根本原因就是醫務人員的責任心不強，道德水平較低。因此，為了改變這一現狀，醫院必須要通過政工工作來強化醫務人員的責任意識和道德水平，促使他們能夠清楚的認識到自身的職責和義務，以便降低醫療事故的發生率，從而減少醫院糾紛，進一步緩解緊張的醫患關系。

2.新形勢下醫院政工工作中存在的問題

2.1缺乏對政工工作的重視

政工工作作為醫院管理的重要組成部分，對于促進醫院業務水平的提升具有至關重要的影響。然而，在實際工作中，許多醫院管理者仍然沒有認識到政工工作在醫院發展過程中的重要地位，只是一味的追求經濟效益的增長，忽視了對政工工作重要性，導致政工工作停留在表面，嚴重影響了醫院管理整體質量的提升。[2]與此同時，在這種管理理念的影響下，醫院管理者并沒有結合醫院實際情況制定相應的政工工作制度，很容易造成一片混亂，在降低政工工作實效性的同時，也影響了醫院各項活動的順利實施，這對醫院的長遠發展是極為不利的。

2.2缺少創新的工作方法

新的發展形勢下，醫院政工工作面臨著全新的工作要求和目標，傳統的工作方法已經無法滿足醫院發展的實際需要了。但是，由于傳統工作理念的根深蒂固，導致大部分醫院仍采用的是傳統的工作方法，缺乏對工作理念和工作模式的創新，致使政工工作難以取得理想的效果。此外，傳統的工作方法較為陳舊、單一，不利于調動醫務人員的積極性，許多醫務人員都只是應付了事，根本沒有認識到開展政工工作的重要性和緊迫性，導致政工工作難以發揮出真正的價值。

2.3政工人員的綜合素質不高

一方面，由于政工工作給人們的印象是枯燥的、乏味的，許多醫院管理者都愿意選擇年齡較大的管理者來完成此項工作，這部分人缺乏一定的創新意識和進取精神，總是一副高高在上的樣子，沒有做到事實就是、與時俱進，嚴重影響了政工工作的開展效果。另一方面，一些醫院管理者由于缺乏對政工工作的重視，導致與之相關的培訓活動少之又少，政工人員只能憑借已經掌握的理論知識和工作經驗進行探索式工作，這對提高政工人員的綜合素質是極為不利的。

3.針對上述問題提出的完善措施

3.1加強政工組織建設

政工工作作為強化醫院核心競爭力的有效途徑，對于推動醫院事業的健康發展具有重要的意義，這就要求醫院管理者必須要轉變傳統的工作理念，加強對政工工作的重視，不斷采取行之有效的管理措施，從而充分發揮政工工作的有效價值。為此，醫院管理者首先要轉變傳統的工作理念，加強政工組織建設，結合醫院的實際發展情況制定針對性的政工工作計劃，并將其作為指導思想開展實際工作，從而確保政工工作的順利實施。[3]此外，為了提高政工工作的整體質量，醫院應該加強對政工干部綜合能力的培養，通過提高錄用標準、引進責任制和創新管理方法等措施不斷強化政工干部的綜合素質，從而為政工工作的高效開展提供可靠的保障。

3.2建立完善的工作體系

要想確保政工工作的順利開展，完善的工作體系必不可少，這就要求醫院管理者要結合醫院的實際情況建立與之相對應的領導機制，讓管理人員認識到開展政工工作的重要性和必要性，以便調動管理人員的積極性和能動性，從而為提高政工工作的整體質量奠定良好的基礎。與此同時，醫院管理者還需要將精細化管理引入實際工作中，建立以基層黨組織為中心的運行體系，將工作內容落實到每個人身上，并對其工作結果進行定期考核與檢查，以便更好的滿足政工工作開展的實際需要。

3.3加強對政工人員的培訓

高素質政工人員是開展醫院政工工作的基本保障，這就要求醫院管理者必須要加強對政工人員的培訓，不斷提高政工人員的責任意識和服務意識，從而為強化醫院全體員工的思想道德水平創造有利的條件。一方面，加強對政工人員的理論培訓，促使他們通過培訓掌握先進的工作方法，并將其應用于實際工作中，從而強化政工人員的政治素養。另一方面，開展豐富的實踐活動，不斷提高政工工作形式的多樣性，爭取在調動政工人員積極性的同時，也能獲得良好的培訓效果，從而促進政工人員綜合素質的提升。

4.結語

綜上所述，政工工作作為醫院管理的關鍵環節，對于提高醫院管理的整體質量具有重要的意義和影響，只有不斷提高政工工作的質量和效率，才能促進醫院業務水平的提升，從而為構建良好的醫患關系奠定良好的基礎，進一步推動醫療事業的和諧發展。鑒于此，廣大醫院管理者必須要加強對政工工作的重視，通過創新工作思路和工作方式來提高醫務人員的思想道德水平，強化他們的責任意識和服務意識，從而促進醫院事業的健康發展，進一步推動醫療體制的深化改革。

參考文獻

[1]張燦耀.新形勢下醫院政工工作的重要性及完善思考[J].思想政治教育，2018（02）.

[2]楊杰.新形勢下加強醫院政工工作的重要性研究[J].衛生經營管理，2018（31）.

[3]陳英文.新形勢下醫院政工工作的重要性及完善措施[J].工作研究，2017（06）.