企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題研究

朱靜雅 袁璐

摘要：企業(yè)的健康發(fā)展，離不開(kāi)良好的內(nèi)部環(huán)境，尤其是其中的財(cái)會(huì)部門，它們所提供的信息，是企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況的真實(shí)數(shù)據(jù)反饋，同時(shí)，也是決定企業(yè)未來(lái)發(fā)展的重要依據(jù)，故而，確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)，對(duì)企業(yè)發(fā)展尤為重要。鑒于此，文章將對(duì)造成企業(yè)會(huì)計(jì)失真的問(wèn)題進(jìn)行分析，并針對(duì)問(wèn)題提出相應(yīng)的治理對(duì)策，望對(duì)促進(jìn)我國(guó)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境優(yōu)化，保證企業(yè)健康，具有些許可參考性價(jià)值。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息 ? 失真 ? 影響 ? 對(duì)策

一、企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的影響

1、誤導(dǎo)企業(yè)管理者

企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真最直接的影響就是會(huì)誤導(dǎo)企業(yè)管理者的決策，首先，企業(yè)管理者要根據(jù)會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)為企業(yè)制定短期和長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略，對(duì)掌控企業(yè)發(fā)展的方向和模式具有十分重要的意義。不準(zhǔn)確甚至錯(cuò)誤的信息會(huì)讓企業(yè)管理者做出錯(cuò)誤的決定，對(duì)于企業(yè)會(huì)產(chǎn)生一定的影響，嚴(yán)重的決策失誤甚至?xí)斐善髽I(yè)利益受損，而對(duì)于長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的規(guī)劃，錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)給予管理者錯(cuò)誤的思維，讓管理者誤以為企業(yè)具有相應(yīng)的實(shí)力和水平，在目標(biāo)規(guī)劃中過(guò)于放大或縮小，無(wú)論哪種都不利于企業(yè)的發(fā)展。

2、錯(cuò)誤反映企業(yè)實(shí)際情況

企業(yè)會(huì)計(jì)信息最重要的一個(gè)功能就是反映企業(yè)目前的經(jīng)營(yíng)狀況，企業(yè)的收支都是財(cái)務(wù)部門會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)，可以說(shuō)會(huì)計(jì)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展最了解的人，因此，會(huì)計(jì)失真不能夠反映企業(yè)目前發(fā)展的實(shí)際情況，這樣，就會(huì)給企業(yè)的貸款、融資以及企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大或縮小造成影響，管理者不了解企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況，就無(wú)法對(duì)企業(yè)發(fā)展方向做出適時(shí)的調(diào)整，最終會(huì)讓企業(yè)錯(cuò)失發(fā)展機(jī)遇，造成資源的浪費(fèi)和企業(yè)產(chǎn)品的滯銷，影響企業(yè)利益最大化的實(shí)現(xiàn)。

二、會(huì)計(jì)信息失真原因分析

1、會(huì)計(jì)人員專業(yè)能力有限

會(huì)計(jì)信息失真的原因諸多方面，會(huì)計(jì)人員的工作態(tài)度和工作能力問(wèn)題是其中原因之一。從大數(shù)據(jù)來(lái)看，目前我國(guó)職業(yè)會(huì)計(jì)師人數(shù)所占比例并不高，注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)更是少之又少，在這樣的環(huán)境和背景下，目前我國(guó)企業(yè)中的會(huì)計(jì)人員，真正取得會(huì)計(jì)資格的人數(shù)并不是很多，通常企業(yè)會(huì)計(jì)人員都是身兼會(huì)計(jì)出納等多項(xiàng)職務(wù)，同時(shí)都是憑借經(jīng)驗(yàn)來(lái)管理財(cái)務(wù)，專業(yè)型人才比例所占很少，因此，在會(huì)計(jì)信息統(tǒng)計(jì)這項(xiàng)專業(yè)性極強(qiáng)的工作中，真正科班出身的人員很少，尤其是一些小型民營(yíng)企業(yè)，對(duì)財(cái)務(wù)管理不重視，對(duì)于會(huì)計(jì)信息更是不管不問(wèn)，導(dǎo)致出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的情況，最終影響企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

2、會(huì)計(jì)制度的不完善

完善的管理來(lái)源于合理的制度和規(guī)范，基于我國(guó)目前階段的實(shí)際國(guó)情，在會(huì)計(jì)制度方面的制定還存在一定的問(wèn)題，我國(guó)金融發(fā)展畢竟時(shí)間有限，相關(guān)方面的規(guī)范和制度也在不斷完善當(dāng)中，因此，在對(duì)會(huì)計(jì)制度方面的制定問(wèn)題上，仍然存在許多問(wèn)題需要完善。

企業(yè)會(huì)計(jì)在實(shí)際工作中，由于制度的不完善，在一些問(wèn)題的處理就會(huì)模棱兩可，而企業(yè)會(huì)計(jì)管理由于其本身的專業(yè)性和特殊性限制，容不得一點(diǎn)失誤，數(shù)據(jù)錯(cuò)誤就會(huì)導(dǎo)致最終的結(jié)果千差萬(wàn)別，甚至完全是錯(cuò)誤的結(jié)果，因此，不斷完善會(huì)計(jì)制度是解決問(wèn)題的根本途徑。

3、違法成本低下，行業(yè)道德堪憂

會(huì)計(jì)信息失真一方面是由于會(huì)計(jì)人員專業(yè)水平不高，工作能力有問(wèn)題出現(xiàn)的，而另一方面恰恰是由于會(huì)計(jì)人員的專業(yè)程度較高，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)了如指掌，從而在實(shí)際工作中為了個(gè)人利益或某一集團(tuán)利益故意做出失真的信息，以達(dá)到某種利益目的。出現(xiàn)這種情況的原因首先會(huì)計(jì)專業(yè)程度較高，非專業(yè)人員很難看出其中的問(wèn)題，因此發(fā)現(xiàn)的概率也相對(duì)較小，專業(yè)的會(huì)計(jì)人員敢于觸碰道德和法律紅線，而一旦發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)出現(xiàn)違規(guī)甚至違法的情況，懲罰力度較低，這就讓一些不法人員敢于逾越法律，不惜鋌而走險(xiǎn)，以身試法。

三、會(huì)計(jì)信息失真治理對(duì)策

1、提高會(huì)計(jì)人員專業(yè)能力

會(huì)計(jì)是一門專業(yè)性極強(qiáng)的知識(shí)，需要專業(yè)性人員通過(guò)專業(yè)的知識(shí)才能把控，因此，提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力是解決會(huì)計(jì)信息失真的根本途徑。提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能首先從會(huì)計(jì)人員的招聘開(kāi)始，把好源頭關(guān)，提高招聘門檻，要求科班出身，并且具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人員，同時(shí)，嚴(yán)格考量會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)，這對(duì)于以后的工作具有非常現(xiàn)實(shí)的意義;其次，對(duì)于現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員，要組織定期的內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)，劃撥出專項(xiàng)資金作為會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)，不斷提高人員的素質(zhì)，保證知識(shí)的更新，緊跟社會(huì)發(fā)展步伐，同時(shí)，會(huì)計(jì)崗位不同于其他崗位，有其本身的特殊性，因此，在不斷提高專業(yè)技能的基礎(chǔ)上，更要加強(qiáng)職業(yè)道德的培訓(xùn)，保證會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，避免出現(xiàn)違規(guī)違法的情況。

2、不斷健全完善會(huì)計(jì)管理制度

健全的制度是完善管理的基礎(chǔ)，解決會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題，健全會(huì)計(jì)管理制度是十分重要的，也是我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度發(fā)展的必經(jīng)之路。首先，制定會(huì)計(jì)管理制度要綜合考慮各方利益集團(tuán)，確保制度的公平，找到利益的平衡點(diǎn)，確保會(huì)計(jì)制度可靠;其次，實(shí)行引進(jìn)來(lái)走出去戰(zhàn)略，不斷讓我國(guó)會(huì)計(jì)管理制度與國(guó)際接軌，借鑒外國(guó)先進(jìn)的會(huì)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國(guó)企業(yè)實(shí)際，創(chuàng)新出適合我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展的管理制度，同時(shí)，將我國(guó)會(huì)計(jì)的發(fā)展公布給外國(guó)投資者，有利于吸引外國(guó)投資商;最后，會(huì)計(jì)管理制度的制定要切實(shí)可行，保證制度的可操作性，確保會(huì)計(jì)管理制度能夠真正的落實(shí)執(zhí)行。

3、提高違法成本，規(guī)范行業(yè)環(huán)境

會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的原因之一就是違法成本低下，行業(yè)道德堪憂，因此，要加大違法的懲治力度，不斷凈化行業(yè)環(huán)境。對(duì)于會(huì)計(jì)違規(guī)違法操作，要堅(jiān)決嚴(yán)肅查處，除沒(méi)收非法所得外，還要予以多倍的罰款甚至刑事處罰，增加違法成本，提高人們對(duì)會(huì)計(jì)犯罪的恐懼，要站在法律的制高點(diǎn)堅(jiān)決杜絕會(huì)計(jì)的違法違規(guī)行為;此外，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)行業(yè)的道德建設(shè)，從企業(yè)管理者做起，不斷凈化行業(yè)環(huán)境，只有這樣，才能保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確，為企業(yè)提供切實(shí)可靠地會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)治久安。

結(jié)束語(yǔ)

綜上，會(huì)計(jì)信息的失真，錯(cuò)誤的反應(yīng)了企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，從而誤導(dǎo)企業(yè)管理者做出錯(cuò)誤的判斷，影響企業(yè)的發(fā)展，因此，必須完善企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度，提高從業(yè)人員水平，從而凈化企業(yè)財(cái)會(huì)部門環(huán)境，推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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