芻議電力企業思想政治工作與企業文化建設

摘要：近幾年，我國電力事業發展迅猛，電力產業規模日益壯大，企業內部管理水平不斷提高，對于電力企業文化管理和精神文明建設，也提出了更高、更新的要求。在這種環境背景下，如何創新以往的企業文化管理和精神文明建設模式，加強企業精神文明建設與企業文化管理間的科學融入，進一步發揮企業精神文明建設和企業文化管理的助推作用，提高員工工作熱情和凝聚力，促進企業自我發展目標的科學實現，是現代電力企業必須面對和解決的現實問題。

關鍵詞：電力企業;思想政治;企業文化;建設

一、電力企業文化的重要作用

企業文化是屬于企業內部建設的一項工作，企業文化與企業的經營業務，營銷范疇等密切相關，是在企業逐漸發展壯大的過程中緩慢形成的，企業文化是企業的一項無形資產，只有全面加強企業文化的建設工作，才能提高企業內部員工的高度認同感和歸屬感，以促進其積極地工作態度，為企業創造更多的經濟價值。隨著電力市場競爭的日益激烈，電力管理者從現有的企業發展現狀出發，認識到電力企業的發展離不開企業文化的熏陶。通過電力企業文化的宣傳和教育，廣大電力工作者能夠從電力系統和人民群眾的根本利益出發，努力為電力企業營造新的利益增長點，同時不斷提高電力企業的客戶服務水平，提高客戶的滿意度。

二、電力企業文化建設

2.1電力企業文化的核心內容

服務電力客戶：承擔著為電力客戶提供安全、可靠、清潔的電力供應和優質服務的基本職責。公司堅持服務至上，以客戶為中心，不斷深化優質服務，持續為客戶創造價值。服務發電企業：公司作為電力行業中落實國家能源政策、聯系發電企業和客戶、發揮橋梁作用的經營性企業，承擔著開放透明、依法經營的責任。公司遵循電力工業發展規律，科學規劃建設電網，嚴格執行“公開、公平、公正”調度，與合作伙伴共同創造廣闊發展空間。

電力公司在國家能源戰略中位于實施主體的位置，不僅可在一定程序上促進能源資源優化配置，同時可實現對經濟社會快速發展對電力需求的有效滿足。經濟責任與社會責任相統一是電力公司需要長期堅持的原則，這可從根本上對電力供應的可靠性進行保障。清潔能源開發、節能降耗以及保護生態環境都在上述范圍涵蓋之內，最終實現對社會主義和諧社會進行建設的目的。

電力行業在長期的生產管理和經營過程中，形成了電力企業的基本文化體系。電力企業的精神——奉獻、卓越、誠信、服務。這是企業文化的總綱，通過真誠、優質、可靠的服務，開發電力市場，加快建設我國電力工業，最大限度地向社會和人民提供優質電能，回報社會、回報人民，奉獻光明。“服務社會、造福人民”。“客戶滿意、政府放心、服務社會、造福人民”就是電力企業價值取向，它是“人民電業為人民”宗旨的具體體現。遵紀守法、規范創優、盡職盡責、重約守信、廉潔高效，建立一支守紀律、負責任、顧大局、嚴律己、懂業務、勤服務、高效率的電力職工隊伍。“安全高效運作、合理化配置、誠信規范服務、持續穩定發展”是電力企業經營思想。電力企業首先把國家的整體經濟效益和全社會的效益作為自己經營考慮的標準。

服務黨和國家工作大局：公司作為關系國家能源安全、國民經濟命脈的國有重要骨干企業，承擔著確保國有資產保值增值，增強國家經濟實力和產業競爭力的重要責任。公司堅持局部利益服從全局利益，把維護黨和國家的利益作為檢驗工作成效和企業業績的根本標準。

2.2電力企業文化建設的加強和優化

培育企業精神，精心塑造電力企業形象，增強市場競爭力。電力企業要建立以市場為導向的企業文化，以培育優秀企業精神為核心，不斷增強電力企業的凝聚力和戰斗力。樹立全新的企業經營理念和營造電力企業文化氛圍。電力企業文化建設的基本任務是通過文化的力量和精神的作用，為企業的改革和發展提供精神動力、智力支持和思想保證。構建以人為本的理念，規范員工行為方式。電力企業的人才資源是實現企業知識創新、技術創新、管理創新的重要保障。

三、電力企業思想政治工作的概況

3.1電力企業思想政治工作的現狀

3.1.1思想政治工作的載體需要創新

在電力企業依靠思想政治工作的載體是組織講座、讀書看報、朗誦等等活動，這些活動基本能滿足企業員工的需求。可是隨著社會的發展和進步，企業辦公生產和生活條件逐步改善，互聯網的普及，使世界范圍內的意識形態相互交互，人們的思想也發生了很大的變化，因此思想政治工作的載體也應該隨著社會的發展而更新，而當下我們對此的創新力度尚有欠缺。

3.1.2思想政治工作重要性認識不足

有部分企業的領導錯誤地認為抓安全，加強思想政治工作可以做好企業單位的思想政治工作，其實則不然。思想政治工作是抽象的，看不見的，無形的，沒有多一點，少一點的區別，具體的“做”很重要。目前，電力企業員工素質不斷提高，我們民主法制意識的增強，對人性化、民主化、個性化的需求逐漸增加，他們也開始重視企業制度的合理性和公平性，側重于未來的發展前景，關注個人發展空間，生活環境，注重團隊凝聚力和向心力，關注企業困難和熱點問題，這些都呈現出多樣化的態勢，而電力企業的部分領導對這種多樣性，對思想政治工作的重要性認識尚顯不足。

3.2促進電力企業思想政治工作的對策

3.2.1堅持創新、靈活處理原則

開展思想政治工作本身是一個服務的過程，因此必須堅持服務為主的主導思想，堅持創新，靈活處理問題。與此同時，對于一些不違反上級的政策精神的具體的東西，要堅持靈活地與現實相結合處置方法，保證電力企業的思想政治工作有說服力、感召力和有效性。

3.2.2堅持針對性與有效性的原則

在思想政治工作要實現實事求是的精神，從實際出發，具體問題具體分析，堅持結合先進模范，努力發揮現金模范的帶動作用，使其相互影響、相互促進。思想政治工作不僅是更多的針對性和有效性，要讓其充滿生機與活力。

四、結語

隨著信息技術的發展，電力企業的高科技元素也越來越占據主導地位。同時，在企業管理中，開展針對性的教育工作，堅持思想動態分析制度，注重疏導與調節，提高團隊凝聚力，調動員工的積極性和創造性，使電力企業思想政治工作和企業文化建設投入到企業管理與發展中來。

參考文獻：

[1]吳敏.黨建工作對電力企業文化建設的引領作用[J].建材與裝飾，2016，（53）：197-198.

[2]李繼東.淺談電力企業文化建設對思想政治工作的促進作用[J].現代經濟信息，2016，（24）：90.

（作者單位：國網山東省電力公司乳山市供電公司）

作者簡介：王濤（1973.10.25），男，山東省乳山市，漢族，大學本科，城東供電所副所長。