胡小偉 李勤 劉曉 倪婷 夏露 金欣
摘? 要:中職德育課程作為德育工作的主渠道、主陣地,其教學效果直接影響到學校德育工作目標的實現、人才培養目標的,故而更新教學理念,創新教學方法、改革考核評價體系,才能有效提高中職生思想道德素質,優化德育課程體系,才能培育出高素質勞動者。對此,本文在對中職學校德育課進行調查研究的基礎上提出了幾點思考。
關鍵詞:中職德育課程改革
中職德育課程是學校德育工作的主渠道,為優化德育課程體系、培養實用的高素質勞動者,我們對我校近4000名在校生進行了調研。
一、中職德育課調查結果
調查顯示,部分同學生活沒有目標,沒有動力,得過且過,對未來十分悲觀,認為讀了中職學校也沒前途;部分同學認為到中職學校讀書,就是為了學到一門技術,是為了找個工作,能夠養活自己;部分同學對學習不感興趣,不愿自覺主動投入學習,是老師父母強迫自己學習,也有很多同學學習全憑自己一時興起,沒有規劃,沒有毅力。
大部分同學認為德育課可以提升自己道德水平及綜合素質,可以為自己工作求職以及繼續深造作準備,對自己生活有一定指導作用,但也有部分同學認為德育課枯燥無味,內容深,聽不懂,教學方式單一,對自己幫助不大。
調查顯示,29%的同學德育課程上一貫認真聽講,積極參加老師組織的活動;53.27%的同學在課堂上基本認真努力,17.73%的同學上課不怎么聽,不喜歡德育課。同學們不喜歡理論講授,希望德育課程能夠聯系社會、生活實際,能夠聯系未來職業。他們希望德育課能采用的教學方式有:視頻、案例、活動、游戲。
二、討論與思考
(一)強化認識
中職德育課程是學校德育工作的主渠道,在塑造學生個人品德和培育職業素養時發揮著極其重要的作用,為此,教育主管部門十分重視德育課程。但部分學校和大部分學生卻并不重視德育課,有些同學認為,到“職業”學校讀書就是為了學習“專業知識”“專業技能”,他們熱衷于考證、參賽,目標直指就業,而忽視了個人素養的提升。中職學生正處于人生發展中的重要階段,是糾正其不良行為、品行的最佳時期,所以,無論是教育主管部門,還是學校、教師、學生都應強化認識,強化中職德育課程的育人、導向功能。
(二)開設校本德育課程
1.轉變教材觀念。教材只是我們實現教學目標的一種載體,教師要創造性地使用教材,可以結合實際對教材進行合理取舍,可以結合學生生理、心理、未來職業選擇教學重難點。
2.開發校本教材。學校應根據學生生理、心理特點,特色校園文化建設,開發具有針對性的,有時代感的,有專業特色的校本教材。其開發人員不僅包括德育老師,還應包括學校班主任、管理人員,以及負責德育的學校中層領導干部。校本教材應搜集和加工本校學生真實案例。這些來自學生生活實際,結合學生未來職業的案例,才能引起學生共鳴,才能真正引導學生學會做人,學會做事。
3.構建德育課程體系。中職學校應樹立科科是德育、事事是德育,處處是德育的觀念。德育課應滲透到每學科,德育老師應是校園的每位教職員工,德育教育應延伸到校園的每個角度,做到全員育人,全過程育人。
(三)創新教學方法
中職德育課重點在培養學生的職業道德、職業素養,必須用淺顯易懂、喜聞樂見的形式開拓學生視野,培養學生的辯證思維能力、分析解決問題的能力,從而促進學生全面發展。在德育教學過程中,應堅持貫徹“以教師為主導,以學生為主體”的教學理念,通過情境教學、問題式教學、翻轉課堂,通過老師的引導、幫助、激勵。把課堂交給學生,把權利與責任還給學生,讓學生主動分析探究,讓學生成為問題的發現者、解決者,從而觸動學生心靈,聆聽學生心聲,激發學生興趣,培養學生能力,提升學生素質。
(四)改進考核評價體系
考核的目的在于以考核促進教育教學,以考核促進學生行為習慣的養成,以考核促進學生思想道德素質的提升。
1.德育課程考核必須注重多元性的原則。即考核不僅是德育課老師對學生的評價,還包括學生自我評價,學生相互之間的評價。通過自我評價,能實現自我反省、自我剖析,可以產生自我認同、自我排斥的情感體驗,從而達到正確認識自己,增強主體責任感。學生之間的相互評價,能很好地將自律與他律相結合,讓學生學會見賢思齊,學會互相監督,共同進步。
2.德育課程考核應堅持全面性的原則。不僅評價學生對知識的掌握程度,更注重考核學生的學習態度、行為表現、道德情感、道德實踐等情況。考核內容不僅包括出勤、聽課、作業、筆記、課堂活動等所有情況,還包括情感投入,能力表現,思想言行,情感態度、理想信念等。
3.德育課程考核應堅持系統性原則。注重過程、表現、態度的考核,堅持靈活化、具體化與生活化,掌握和了解學生在每個環節、每個階段所反映出的思想動態和行為特征。堅持校內與校外相結合,課內與課外相結合,定量與定性相結合,態度與能力相結合,過程與結果相結合,從而實現客觀公正地考核評價。
總之,教學不僅僅僅是一種講訴,更多的是學生的一種體驗、探究和感悟,德育課教學應遵循“貼近實際,貼近生活,貼近學生”的原則,注重實踐、體驗、養成,做到知識學習與能力培養和行為培養相統一。
參考文獻
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