分析供電企業(yè)在轉(zhuǎn)型時(shí)期如何加強(qiáng)保衛(wèi)工作的方法

殷芳

摘要：隨著電力資源對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響程度逐漸增高，供電企業(yè)也在不斷改革。為推動(dòng)供電企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)不僅要對(duì)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行有效控制，還應(yīng)做好保衛(wèi)工作。本文分析了供電企業(yè)安全保衛(wèi)工作的重要性，探析了加強(qiáng)供電企業(yè)安全保衛(wèi)工作的策略。

關(guān)鍵詞：供電企業(yè);轉(zhuǎn)型時(shí)期;加強(qiáng);保衛(wèi);方法

一、供電企業(yè)安全保衛(wèi)工作的重要性

供電企業(yè)將為社會(huì)、國(guó)家提供發(fā)展所需的電力資源，供電企業(yè)是影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民眾生活的重要企業(yè)[1]。若供電企業(yè)發(fā)生問(wèn)題，不僅會(huì)影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，還將對(duì)社會(huì)穩(wěn)定產(chǎn)生一定影響。在此情況下，供電企業(yè)應(yīng)做好安全保衛(wèi)工作。隨著我國(guó)科技及經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，影響供電企業(yè)安全性的因素也向著多元化方向發(fā)展。在此情況下，供電企業(yè)應(yīng)由多角度著手，建立科學(xué)、完善的管理模式，以提升供電企業(yè)安全保衛(wèi)工作質(zhì)量，以提升供電服務(wù)質(zhì)量、推動(dòng)供電企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

二、供電企業(yè)安全保衛(wèi)工作中的不足之處

（一）對(duì)安全保護(hù)工作重視程度不足

現(xiàn)階段，部分供電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況、生產(chǎn)情況十分重視，但是對(duì)企業(yè)安全保衛(wèi)工作質(zhì)量不夠重視，因而對(duì)安全保衛(wèi)工作的投入不夠多。部分供電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員仍以以往的態(tài)度看待供電企業(yè)安全保衛(wèi)工作。雖然信息技術(shù)發(fā)展速度較快，且在電力行業(yè)得到廣泛應(yīng)用，但是部分供電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)信息技術(shù)的認(rèn)知水平不足，對(duì)信息技術(shù)與安全保衛(wèi)工作結(jié)合的認(rèn)知不正確，導(dǎo)致供電企業(yè)安全保衛(wèi)工作質(zhì)量不夠高。

（二）安全保衛(wèi)團(tuán)隊(duì)不夠穩(wěn)定

供電企業(yè)一直十分重視企業(yè)的發(fā)展情況，對(duì)安全保衛(wèi)部門(mén)重視程度不足、對(duì)安全保衛(wèi)工作投入不足[2]。由于供電企業(yè)安全保衛(wèi)人員工作待遇不夠高，安全保衛(wèi)人員工作積極性也不夠高、安全保衛(wèi)人員的個(gè)人價(jià)值未充分實(shí)現(xiàn)，部分安全保衛(wèi)人員認(rèn)為其從事的工作沒(méi)有技術(shù)含量、沒(méi)有發(fā)展前途，因而安全保衛(wèi)人員的流動(dòng)性較大。除此之外，供電企業(yè)安全保衛(wèi)部門(mén)工作者綜合素質(zhì)水平不夠高，對(duì)相關(guān)法律法規(guī)掌握程度不足、未充分掌握相關(guān)知識(shí)及技術(shù)，導(dǎo)致供電企業(yè)安全保衛(wèi)工作質(zhì)量不足。

（三）安全保衛(wèi)工作較為復(fù)雜

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)更為激烈。供電企業(yè)為實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展目標(biāo)，不僅要對(duì)經(jīng)營(yíng)策略進(jìn)行優(yōu)化，還應(yīng)做好安全保衛(wèi)工作。部分供電企業(yè)未正視安全保衛(wèi)工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義，因而其未選拔、聘用高素質(zhì)人才作為安全保衛(wèi)人才，導(dǎo)致安全保衛(wèi)人員不能勝任其工作，最終影響供電企業(yè)安全保衛(wèi)工作效果。

三、如何做好供電企業(yè)安全保衛(wèi)工作

（一）供電企業(yè)安全保衛(wèi)工作

（1）保護(hù)供電企業(yè)自身安全。現(xiàn)階段，供電企業(yè)為實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展目標(biāo)，應(yīng)做好企業(yè)內(nèi)部治安防范工作。加強(qiáng)供電企業(yè)安全保衛(wèi)工作，可維護(hù)企業(yè)生產(chǎn)安全性、保證企業(yè)相關(guān)制度可充分落實(shí)，這與企業(yè)的發(fā)展具有密切聯(lián)系。

（2）保護(hù)好電力設(shè)施。電力設(shè)施作為將電力資源輸送給用戶(hù)的重要設(shè)備，其運(yùn)行情況將直接影響供電質(zhì)量，進(jìn)而對(duì)供電企業(yè)社會(huì)效益生產(chǎn)一定影響。為保證供電質(zhì)量，供電企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)破壞或盜竊電力設(shè)施這些違法行為的打擊。同時(shí)，供電企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)電力線(xiàn)路的檢查、充分落實(shí)相關(guān)機(jī)制，以提高供電企業(yè)服務(wù)質(zhì)量。

（3）嚴(yán)厲打擊竊電行為。供電企業(yè)不僅應(yīng)保證供電的安全性、穩(wěn)定性，同時(shí)還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)竊電行為的打擊力度，以保證供電企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。若用戶(hù)存在竊電行為，將損失大量電能，給供電企業(yè)、國(guó)家造成損失。因而，電力企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)竊電行為的打擊。

（二）加強(qiáng)供電企業(yè)安全保衛(wèi)工作的措施

（1）供電企業(yè)要建立保衛(wèi)隊(duì)伍。供電企業(yè)應(yīng)采用內(nèi)部選拔、外部選聘結(jié)合的方式組建一支高素質(zhì)、高水平的保衛(wèi)隊(duì)伍[3]。在這一支隊(duì)伍中，不僅需要掌握相關(guān)法律知識(shí)的人才，還需要了解工作任務(wù)、掌握工作方式的人才。供電企業(yè)在組建保衛(wèi)隊(duì)伍時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持“以人為本”的原則，重視激發(fā)工作人員的工作積極性。另外，供電企業(yè)的保衛(wèi)隊(duì)伍應(yīng)加強(qiáng)與政府部門(mén)、公安部門(mén)的溝通及合作，提高保衛(wèi)人員的工作積極性。通過(guò)政府部門(mén)、公安部門(mén)制定的相關(guān)政策提升供電企業(yè)安全保衛(wèi)工作質(zhì)量。利用媒體加強(qiáng)保衛(wèi)知識(shí)的宣傳，提升民眾對(duì)供電企業(yè)安全保衛(wèi)工作的重視程度，以保證供電企業(yè)安全保衛(wèi)工作順利開(kāi)展。

（2）供電企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理。供電企業(yè)應(yīng)提升安全保衛(wèi)工作的專(zhuān)業(yè)化及精細(xì)化程度，這就需要提升保衛(wèi)人員的工作能力、提高供電企業(yè)對(duì)保衛(wèi)工作的重視程度。比如：供電企業(yè)可組建電力警務(wù)室，由此部門(mén)開(kāi)展安全保衛(wèi)工作。電力警務(wù)室人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)各種影響供電企業(yè)生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)安全性及穩(wěn)定性的事件進(jìn)行調(diào)查與懲處，依法對(duì)破壞供電企業(yè)設(shè)備的各種事件進(jìn)行查處。警務(wù)室人員不僅要掌握相關(guān)法律知識(shí)，還應(yīng)具備專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、較高責(zé)任心，依據(jù)供電企業(yè)要求合理安排各項(xiàng)工作。同時(shí)，警務(wù)室應(yīng)積極組織多元化安全教育活動(dòng)（如：消防安全知識(shí)宣教、消防安全演習(xí)等），以提升工作人員對(duì)相關(guān)知識(shí)的掌握程度，確保供電企業(yè)安全保衛(wèi)工作質(zhì)量。

（3）制定、落實(shí)電力破壞行為打擊政策。供電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)重視對(duì)破壞電力設(shè)備、供電系統(tǒng)者的懲處，電力企業(yè)應(yīng)依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)厲打擊影響電力設(shè)備安全性的各種違法行為及違法人員。同時(shí)，供電企業(yè)利用企業(yè)內(nèi)外資源加大對(duì)電力設(shè)備的保護(hù)力度。供電企業(yè)應(yīng)合理分配各部門(mén)的工作，確定其職權(quán)、責(zé)任，以保證電力設(shè)備保護(hù)工作可順利開(kāi)展，提高供電企業(yè)安全保衛(wèi)工作質(zhì)量。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，可采取以下措施：首先，供電企業(yè)可組建一支綜合素質(zhì)水平高、掌握專(zhuān)業(yè)技能的反竊電團(tuán)隊(duì)，由其負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)、懲處破壞電力設(shè)施的行為。其次，供電企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)電力運(yùn)行、管理人員的績(jī)效考核。最后，供電企業(yè)可利用多媒體技術(shù)加強(qiáng)對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的宣教，以提升民眾的法律意識(shí)，保證其可正確認(rèn)識(shí)竊電行為對(duì)個(gè)人、社會(huì)、國(guó)家的危害，最終實(shí)現(xiàn)減少竊電行為的目標(biāo)。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展中，對(duì)電能的需求量在持續(xù)增高。以往的安全保衛(wèi)工作模式己不能滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展要求，在此情況下供電企業(yè)應(yīng)優(yōu)化安全保衛(wèi)模式，以提升安全保衛(wèi)水平、推動(dòng)供電企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

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