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面向應用型人才培養的中職校企合作研究

2019-09-10 07:22:44孫超邢泰寧郭曉暉
新教育論壇 2019年1期
關鍵詞:校企合作培養中職

孫超 邢泰寧 郭曉暉

摘要:中職院校在人才培養過程中,受到應試教育理念影響,在教學過程中過于重視學科知識的系統性,忽略職業教育的實踐性,形成理論教學為主,實踐教學為輔的教學模式。并且,中職院校在與企業合作過程中,缺乏雙師型教師團隊、與企業之間缺乏溝通,影響雙方合作。因此,企業與中職院校應改革合作模式,培養應用型人才。本文基于中職人才培養中存在的問題進行分析,提出中職校企合作策略,提升中職學校人才培養水平。

關鍵詞:應用型人才;培養;中職;校企合作

引言:

我國中職教育與發達國家教育相比較為落后,校企合作、應用型人才培養方面存在較多問題。隨著我國經濟快速發展,企業對應用型人才需求越來越多。因此,我國中職院校應對教學改變教學理念,創新教育模式,與企業進行深度合作,培養應用型人才。中職院校在與企業合作過程中,應加強雙師型隊伍建設,建立校企合作運行機制,從而有效促進中職院校與企業進行深度交流,共同對學生開展教育活動。既能幫助學生扎實掌握理論知識,又能鍛煉學生實際操作能力,滿足社會發展對人才培養標準。

一、中職校企合作內涵

校企合作對中職院校提出全新教育要求,要求在教育過程中以服務企業為目標、以學生就業為導向、以強化專業技能,培養學生職業素養為教學重點。同時,中職院校與企業進行合作時,應改變教學思路,堅持校內培養與企業生產實踐嘉禾教育,利用中職院校與企業的教育資源,對學生進行專業知識與技能訓練,從而培養出社會發展需要的應用型人才。在教學過程中,中職院校應根據企業崗位需求,設置專業課程、改革教學方式、制定教學計劃,真正做到與企業進行合作教育。

二、中職校企合作中存在的問題

(一)政府方面

我國中職院校實施校企合作教育模式時,處于初級階段,我國政府多次提出教育改革,重視校企合作。但由于政府缺乏對校企合作教育模式制定法律規定,中職院校在與企業進行合作時,缺乏法律保障、監督。導致我國中職院校與企業合作依舊停留在意愿階段,與發達國家校企合作發展模式不同,難以與企業之間進行深度合作,從而影響應用型人才的培養。同時,政府未曾落實就業準入制度,導致先培訓,在就業僅是成為空談,嚴重阻礙校企合作模式的發展。

(二)校企方面

中職院校與企業進行合作,需要大量雙師型教師作為支撐。但我國大部分中職院校中,雙師型教師數量較少,難以滿足校企合作需求。同時,中職教師在教學過程中,依舊受到應試教育模式影響,難以轉變教學觀念,還未充分認識到校企合作教育的重要性,影響中職院校與企業之間的合作。同時,由于現階段市場競爭較為激烈,企業在發展過程中無法抽出人力、財力與中職院校合作培養人才,從而在合作過程中積極性較低。在與中職院校合作過程中,將資金用于擴大生產規模中,不愿進行人才培養投資,最終影響應用型人才的培養。

三、面向應用型人才培養的中職校企合作策略

(一)優惠政策鼓勵校企合作

中職院校與企業合作教育過程中,企業積極性較低。主要是由于企業參與校企合作教育模式時,會對教育投入一定資金和人力資源,影響自身發展。并且,政府在鼓勵校企合作模式時,缺乏鼓勵企業的優惠政策,導致企業不愿與中職院校合作進行應用型人才的培養。因此,政府在明確企業對人才培養的責任時,應對參與校企合作的企業給與一定鼓勵,如對企業進行資金扶持等,以此為企業發展創造良好的外部條件,推動校企合作發展,不斷為社會發展培養優秀應用型人才。

(二)建立校企合作運行機制

校企合作要進行可持續發展,應建立一套良好的運行機制,需要政府、中職院校、企業共同參與,對校企合作模式順利開展起到保障作用。首先,政府相關教育部門應發揮職能作用,在招生階段協調好校企雙方合作關系,制定相應法律體系對企業和學校利益進行保障。其次,中職院校應與企業進行深入交流,安排教師深入企業進行實習,了解企業生產流程以及對人才要求標準,以此作為基礎對學生進行理論知識教育。最后,企業應加大對人才培養力度,在學生進入企業實習時,安排相關工作人員對學生進行技能培訓,幫助學生快速了解崗位需求。通過政府、學校、企業共同建立校企合作運行機制,促進校企合作模式可持續發展。

(三)加強雙師型隊伍的建設

我國大部分中職院校中,缺乏雙師型教師,對校企合作產生、應用型人才培養產生負向影響。因此,中職院校應定期安排教師到企業參與實踐培訓,積累豐富的實踐操作經驗,并獲得相應的職稱,提升教師的實踐教學能力。同時,中職院校應進行人事改革,建立開放用人機制,從企業中引進優秀技術人員到學校任職,與教師共同對學生進行培養,有效加強雙師型隊伍的建設,培養應用型人才。

結語:

綜上所述,隨著我國社會不斷進步,企業對人才要求標準越來越高。但現有的中職教學模式在教學過程中,受到政府、校企等方面影響,難以培養出應用型人才。因此,為滿足企業發展對人才要求標準,中職院校與企業共同制定校企合作運行機制,加強雙師型隊伍的建設,促進中職院校與企業進行深度合作,最終培養優秀應用型人才,推動社會發展。

參考文獻:

[1]徐峰.基于校企融合的中職人才培養模式創新實踐——以濉溪職業技術學校校企合作為例[J].職業,2018 (25):38-39.

[2]潘偉男,鄧水秀,羅翀,羅毅,雷旦丹.基于校企合作共育人才的中職學校學生6S管理模式探索[J].產業與科技論壇,2018,17(12):282-283.

[3]王鳳琳,汪琴.面向應用型人才培養的校企聯合試驗室合作模式探究[J].科技創業月刊,2017,30(17):44-45.

課題名稱:衡水市教育科學研究“十三五”規劃課題,《中職教育校企合作人才培養模式的實踐與創新研究》, 編號1805259;主持人孫超。

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