新形勢下企業(yè)團委思想政治工作的創(chuàng)新路徑研究

譚名揚

【摘要】：本文結(jié)合當前社會經(jīng)濟迅速發(fā)展和科學技術(shù)不斷突破創(chuàng)新的新形勢，從創(chuàng)新企業(yè)團委思想政治工作的重要意義入手，在分析了當前企業(yè)團委思想政治工作中存在的主要的問題的基礎(chǔ)上，就新形勢下如何有效創(chuàng)新企業(yè)團委的思想政治工作發(fā)表了幾點自己的見解，以期更加優(yōu)質(zhì)、高效地促進企業(yè)的健康、和諧、穩(wěn)定發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】：新形勢;企業(yè)團委 思想政治工作 創(chuàng)新

一、引言

在當今這個以速度為社會發(fā)展的主旋律、以高素質(zhì)綜合型人才和先進的科學技術(shù)為主要競爭對象、以新時代中國特色社會主義思想為指導以及突破創(chuàng)新為主要發(fā)展引擎的新時代，企業(yè)之間的競爭越來越激烈，企業(yè)的多元化發(fā)展趨勢也越來越明顯，同時企業(yè)員工的思想也逐漸出現(xiàn)了多元化發(fā)展的態(tài)勢，企業(yè)團委作為企業(yè)運營發(fā)展過程中的重要的組成部分，如何在新的社會經(jīng)濟發(fā)展大環(huán)境下更加有效地服務(wù)于企業(yè)的生存與發(fā)展，這與企業(yè)團委的思想政治工作有著密不可分的聯(lián)系，因此，本文重點探討了新形勢下企業(yè)團委思想政治工作的創(chuàng)新路徑，以更好地促進企業(yè)在激烈的競爭環(huán)境中更加穩(wěn)定、和諧、健康地持續(xù)發(fā)展。

二、新形勢下創(chuàng)新企業(yè)團委思想政治工作的意義

企業(yè)團委是企業(yè)運營發(fā)展過程中的重要組成部分，其思想政治工作是推動企業(yè)穩(wěn)定、和諧、健康發(fā)展的重要保障。企業(yè)團委的思想政治工作主要是針對企業(yè)內(nèi)部青年員工的思想政治工作。企業(yè)的青年員工是企業(yè)發(fā)展的重要基石和中堅力量，新時代的青年員工思維敏捷、思想活躍、精力充沛，接受新事物的能力和學習能力都比較強，可以保持高效的工作狀態(tài)，但是同時也很容易受到來自社會上或者網(wǎng)絡(luò)上不健康思想的影響，抗壓能力、心理承受能力和自我控制能力等還有待進一步錘煉，在當前這個社會經(jīng)濟高速發(fā)展且經(jīng)濟全球化趨勢逐漸加快同時“互聯(lián)網(wǎng)+”普遍推廣和運用的新形勢下，做好企業(yè)團委青年員工的思想政治工作顯得越加地緊迫。另外，隨著企業(yè)的不斷持續(xù)發(fā)展壯大，企業(yè)內(nèi)部青年員工的數(shù)量也越來越多，同時企業(yè)青年員工的思想政治道德素養(yǎng)、職業(yè)道德素質(zhì)以及工作能力和學習能力等也表現(xiàn)出差異性，有的青年員工表現(xiàn)出責任心不夠強、工作積極性不夠高、對待工作不認真等現(xiàn)象，這就需要企業(yè)團委對其加強思想政治教育工作，培養(yǎng)其形成正確的工作態(tài)度，培養(yǎng)其工作的積極性，幫助這部分青年員工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，不斷提升其思想政治道德素養(yǎng)、工作能力和學習能力等，使其為企業(yè)的未來發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻，有效推動我國特色社會主義偉大事業(yè)的發(fā)展，為中華民族的偉大復興而努力奮斗。

三、當前企業(yè)團委思想政治工作中存在的主要問題

（一）企業(yè)團委思想政治工作沒有得到足夠的重視

企業(yè)是一種盈利性的單位，也是在社會市場經(jīng)濟高速發(fā)展、競爭非常激烈的時期，企業(yè)越是重視經(jīng)濟效益的提升，越是更加關(guān)注如何更好地優(yōu)化和改進企業(yè)的生產(chǎn)運營模式和方法，更加高效地提升企業(yè)的生產(chǎn)運營效益，這樣就很容易忽視了企業(yè)團委思想政治工作的重要性，從而出現(xiàn)了企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導對企業(yè)團委思想政治工作的重視程度不夠高的現(xiàn)象。另外，企業(yè)團委在開展思想政治工作的過程中，由于相關(guān)監(jiān)督機制不夠堅強，導致企業(yè)團委的思想政治工作有效性不夠高，形式化比較顯著，這也是對企業(yè)思想政治工作重視不夠的一種表現(xiàn)。

（二）企業(yè)團委思想政治工作受到自身能力和條件的限制

一方面企業(yè)團委內(nèi)部缺乏應(yīng)有的政治氛圍，企業(yè)團委內(nèi)部工作人員的思想政治意識不夠強;另一方面是企業(yè)團委的管理工作人員的思想政治素質(zhì)和文化素養(yǎng)有待進一步提高，其領(lǐng)導能力比較薄弱，沒有充分發(fā)揮出應(yīng)有的思想政治工作模范帶頭作用。

（三）企業(yè)在運營發(fā)展的過程中其體制變革、轉(zhuǎn)型的難度逐漸加大

企業(yè)團委思想政治工作的優(yōu)質(zhì)高效開展與突破創(chuàng)新離不開企業(yè)科學的管理體制來作為支撐，但是當前企業(yè)的管理體制是在企業(yè)長期的運營發(fā)展過程中逐漸形成的，具有一定的牢固性，要想對其進行變革與創(chuàng)新難度很大。另外，企業(yè)員工也早已經(jīng)熟悉并習慣了傳統(tǒng)的企業(yè)管理體制，要想使企業(yè)員工轉(zhuǎn)變思想政治意識，接受新的發(fā)展思想觀念也是比較困難的一件事情。因此企業(yè)傳統(tǒng)的運營體制對于企業(yè)團委思想政治工作創(chuàng)新路徑的有效開展也造成了一定的影響。

四、新形勢下企業(yè)團委思想政治工作的創(chuàng)新路徑

（一）提高對企業(yè)團委思想政治工作的關(guān)注程度

企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導應(yīng)當對企業(yè)團委的思想政治工作引起高度的重視，尤其是在當前經(jīng)濟全球化趨勢發(fā)展、企業(yè)之間競爭日益激烈的新時期，更應(yīng)該充分發(fā)揮企業(yè)團委思想政治工作的重要作用，積極發(fā)揮企業(yè)團委對企業(yè)青年員工的引領(lǐng)和指揮作用，密切結(jié)合企業(yè)運營發(fā)展的實際情況，在理論聯(lián)系實際的基礎(chǔ)上做到各級部門的目標高度一致和統(tǒng)一，各自發(fā)揮自身的優(yōu)勢與長處，有效提高企業(yè)團委管理人員對青年員工的思想政治教育工作的重視程度，并將其作為工作內(nèi)容和計劃中的重要日程，不斷強化對企業(yè)青年員工的思想政治教育培訓和指導工作，并確保其工作高效、優(yōu)質(zhì)、有序開展和實施，積極組織企業(yè)青年員工進行高質(zhì)量的思想政治工作實踐活動，培養(yǎng)青年員工健康的興趣愛好和積極的思想道德素養(yǎng)及其職業(yè)道德素養(yǎng)，使其樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，不斷提升青年員工的責任意識、團結(jié)意識和創(chuàng)新意識，有效促進企業(yè)的高效發(fā)展。

（二）加強企業(yè)團委思想政治德育教育工作

企業(yè)團委思想政治工作中對青年員工的德育教育是重中之重。企業(yè)員工只有具備了較高的道德素養(yǎng)才會更更加有效地指導自己的工作行為，才能更好地提升自己的思想政治覺悟。企業(yè)團委要積極組織青年員工開展思想道德教育工作，在新時代科學發(fā)展觀和社會主義核心價值觀的指導下，對青年員工進行正確的道德理念的灌輸和宣傳教育工作，有效指引青年員工自覺提升自己的道德水平和文化素養(yǎng)，樹立起正確的是非觀念。企業(yè)團委管理人員可以通過樹立典型模范標桿的形式來激勵青年員工積極學習、不斷創(chuàng)新，有效提升青年員工的競爭意識、責任意識以及自主完善、發(fā)展自己的意識。

（三）建立健全企業(yè)團委思想政治教育工作體制

沒有規(guī)矩不成方圓。企業(yè)團委思想政治工作的優(yōu)質(zhì)高效開展離不開科學、完善的思想政治教育工作體制作為有效的保障和后盾。在新的社會經(jīng)濟和科學技術(shù)發(fā)展的大環(huán)境下，企業(yè)團委工作人員要積極、高效地整合企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)質(zhì)資源，加強各個部門之間的協(xié)調(diào)與合作，結(jié)合工作實踐經(jīng)驗與企業(yè)運營發(fā)展的實際情況建立健全完善的思想政治教育工作體制，使企業(yè)團委的思想政治教育工作有序開展、有章可循、有法可依?？梢詫⑵髽I(yè)團委的思想政治工作目標進行細化，分成若干部分，然后制定科學、合理的計劃，科學開展思想政治教育工作，從而實現(xiàn)有效實現(xiàn)企業(yè)團委思想政治教育工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

五、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)團委的思想政治工作在企業(yè)的運營發(fā)展過程中發(fā)揮著重要的不可替代的作用，企業(yè)團委的思想政治工作的高效、優(yōu)質(zhì)開展可以為企業(yè)的發(fā)展、壯大不斷注入新的生命活力，有效激發(fā)企業(yè)青年員工在工作中的奮斗激情和創(chuàng)新活力，不斷提升企業(yè)青年員工的思想政治素養(yǎng)和文化素質(zhì)，有效增強企業(yè)青年員工的自主學習能力和業(yè)務(wù)工作能力，從而有效推動企業(yè)未來的穩(wěn)定、健康、高效發(fā)展。

【參考文獻】：

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