國企職工思想政治工作創新路徑探討

楊峻嶺

摘 要：隨著經濟全球化的不斷發展，拉近了國企與國際市場的接軌進程。在新形勢下，國有企業既要充分利用市場經濟的優勢不斷提升自己的競爭力，也要抵制來自外企的市場壓力。因此，國有企業工會的思政工作顯得尤為重要，只有深入探尋職工思想政治工作的新方向、新策略，才能讓廣大職工成為推動企業發展的重要助推力。

關鍵詞：國企;職工;思政工作;創新措施

在當代，國有企業的發展面臨著新的挑戰，職工思政工作也將面臨新的問題，如社會環境的變化劇烈、群眾組織機構不健全、認識不夠深刻等等。我們應當明白，思政工作的開展是保證企業政治方向準確的根本保障，是企業完成戰略部署的關鍵因素。

一、新時期加強國企職工思政工作的必要性

新時期國有企業在生產、經營和管理中面對的挑戰不僅來自市場經濟體制，更是來自意識形態的日新月異。職工作為國企的一大支柱力量，是企業弘揚文化形象、適時完成生產總值目標的主要群體，職工的思政工作則是國企綜合發展的重要內容。首先，國企思政工作是企業聯系職工的樞紐。在大型國企中，思政工作的開展往往能夠及時收集職工的意見和反饋，同時也能準確向職工群眾表達上級的關心，增強了企業與職工的聯系，便于領導與職工有更多的溝通和探討，從而有效緩解職工與企業的利益矛盾。其次，思政工作有利于全面激發職工的動力。例如通過發揮優秀職工的榜樣作用，激勵普通職工不斷奮發向上、開拓進取。面對企業內外的巨大挑戰，國企的首要任務便是凝心聚力，獲得職工群眾的廣泛支持，促使職工自覺堅守政治信仰，樹立企業榮譽感。思政工作的開展符合企業品牌文化的發展，有利于團結職工量，培養正確的人生觀、價值觀和事業觀。思政工作也有利于拉近職工之間的情感。工會是開展職工思政工作的有效載體，能夠實現企業職工的深入溝通。定期或不定期開展職工交流活動能讓他們更好的交心，增進合作意識，有利于生產實踐工作的進行。

二、國企職工思政工作的創新路徑

（一）堅持原則，開拓創新

國企職工思政工作的開展，必須秉承理論指導實踐、以人為本、企業效益最大化的原則。深刻理解思政工作的內涵，在信息技術的引領下不斷創新工作形式。其一，在思政教育中，要堅持我黨的先進理念和文化優勢，緊跟黨的前進步伐，以黨的政策和方針作為重要指導和重要部署，堅持企業發展觀與黨的執政觀一致。對此，國企必須堅持新時代我黨先進的理論指導，以人為本，把職工作為思政工作的主體，強化職工群眾的主人翁意識和主觀能動性。從職工的切身利益出發，尊重、理解并包容他們，實時分析他們的思想動態，避免消極情緒影響生產工作的開展，引導他們以正確的心態應對生活和工作中的各項困難。國企是國民經濟的主導力量，其生產效益關系著社會主體經濟發展的質量和速度。對此，在思政工作中，要集中體現效益最大化的原則。每位思政人員都應當明白，國企獲得經濟效益是根本目的，只有經濟效益提升了，職工的利益才能提升，我國經濟才能繁榮發展。

（二）健全工會管理制度

基層工會是開展職工思政工作的重要組織，工會要針對工作中存在的問題，制定新的工作方向和對策，才能推動思政工作效率的提升。不管是企業領導者還是工會管理者，都要充分認識到職工思政教育的核心意義，這樣才能積極投入到思政工作的制度建設中，才能發揮思政工作的科學性。一方面，需要進一步加深對思政的認識，促進多元化教育模式的改革，大力倡導思政工作的必要性。另一方面，要加深職工群眾對思政工作的認識，以內容豐富、形式多樣的教育活動引導他們主動學習，提高思想政治水平。充分調動他們的積極性，讓他們自覺把先進的政治思想融入到日常工作職工來。根據不同崗位、不同年齡階段的職工開展個性化思政教育活動，通過以老帶新的方式激發新青年的創新能力，增強他們對企業的依賴感和歸屬感。不斷健全工會組織管理制度，設立隸屬企業黨委的獨立組織，對外聘請專業化的思政人才到場宣講，對內發揚先進個人的模范作用，以點帶面，層層遞進。要確保工會日常工作的開展有制度可依、有規范可循，接受群眾的監督，只有完善的管理運行體制，才能確保思政工作的正常運行，從而取得預期效果。

（三）深化主題教育

主題教育是國企開展思政工作的傳統措施，在新時期下更要積極吸取黨內教育的成功經驗，更好地凝聚廣大職工的思想意識。主題教育要以形勢任務、改革發展為主，集中宣講、組織學習、典型引路。要向職工群眾講明白企業面臨的新難題，特別是對國家宏觀政策調整的解讀、所屬行業的市場變化、企業的戰略部署等。準確摸清職工的思想脈搏，找準與企業發展的共鳴點。講愿景、明方向，讓職工自發地投入到企業改革中來。

三、結論

思政工作者要依靠國有企業黨建和思想政治工作作為高質量發展的必要前提，做好引領、優化環境、提供保障。牢牢把握“加強學習、認清形勢、深化改革、創新發展、堅定信心、做好引領”六個環節，扎實推進思政工作調研，創新成果評選，為推動新時代國企高質量發展做出新的努力。

參考文獻：

[1]論如何加強國企職工思想政治教育工作[J].閆菲.科技展望.2015（26）.

[2]經濟領域下如何以內容創新增強思政工作的吸引力[J].李月.經濟研究導刊.2017（35）.