加強現代國有企業管理中黨建工作的思路

劉君輝

摘 要 隨著經濟時代的不斷發展，國有企業的黨建工作也越來越重要，國有企業應當充分的發揮核心的作用，不斷的對國有企業的問題和決策進行積極的探索，促進企業規章制度的不斷成熟，同時，堅持科學的引導，與時俱進，不斷的進行創新，從而能夠更好的促進黨建工作的不斷發展和進步。在新的時代背景下，企業應當充分的認識到黨建工作的重要性，不斷的對黨建工作進行創新，從而能夠促進現代國有企業的發展。

關鍵詞 現代；國有企業管理；黨建工作；思路

在現代國有企業實行黨建工作能夠更好的推動國有企業的發展，有利于國有企業能夠適應新形勢下國有企業的特點，堅持國有企業的正確引導，從而能夠充分的發揮企業黨組織的重要作用，讓人們的思想能夠更加的進步，提高國有企業員工的工作效率，進而能夠促進企業的發展進步，從而能夠促進國有企業的不斷改革，讓現代國有企業能夠不斷發展進步。

一、現代國有企業黨建工作的重要性

1.1有利于明確國有企業發展方向

明確黨建工作在現代國有企業的重要作用，能夠促進國有企業的發展，保證企業的改革=發展的方向，在當今的時代背景下，國有企業在發展的過程中不僅緊隨時代的發展，還要不斷的進行創新，不斷的追求經濟效益，促進社會生產力的發展。加強黨建工作就是要保證黨和國家的政策能夠更好的在國有企業中進行，只有國有企業中思想、政治、行為充分的保持一致，在能夠更好的建立適合企業發展的戰略，進而能夠適應生產力的要求，保證企業發展。

1.2有利于充分的發揮企業人才的作用

加強現代國有企業黨建工作能夠有利于企業人才的建設，在日常的工作中，加強領導的思想政治教育，有利于企業干部樹立正確的價值觀，使進行黨建工作的員工能夠不斷的提高自身的思想素質，從而能夠形成良好的價值觀，進而能夠提高企業的實踐能力，提高企業管理的成效，有利于讓企業人才成為企業發展的中堅力量，進而能夠促進企業的發展和進步。[1]

1.3有利于企業的文化的發展

企業的文化建設能夠促進企業的發展，企業文化能夠促進促進員工在共同的價值理念的引導下凝聚力的形成。企業的文化建設與黨建工作只有不斷的補充、相互融合，才能夠發揮思想文化的重要作用，有利于促進企業的發展和進步，讓國有企業的黨建工作能夠順利的發展。

二、國有企業黨建工作存在的問題

2.1黨建工作的實踐較少

隨著經濟時代的不斷發展，在市場上的競爭更加的激烈，相關的工作部門在進行黨建工作的時間較少，工作人員把更多的精力放在了發展單位的業務，從而為了獲得更多的經濟利益，在這種背景下，黨建工作的相關的工作人員的思想觀念發生了一定的變化，進而不利于相關部門凝聚力的產生，進而導致企業單位的凝聚力較差，進而不利于國有企業的穩健發展，不利于黨建工作實效性的順利進行。

2.2黨建工作的觀念和方式過于陳舊

隨著時代的發展變革，黨建工作也要順應時代的潮流，相關的部門應當不斷的更新黨建工作的內容，改變黨建工作的觀念和方式，在實際的工作當中，應當提高工作人員的工作效率，促進黨建工作實效性的順利展開。

2.3高層工作人員忽略黨建工作

黨建工作對企業單位具有積極的影響，具有十分重要的價值，能夠更好的提高相關工作人員的辦事效率，促進黨建工作人員的積極向與主動性。但是，在實際的發展過程中，高層的工作人員忽略黨建工作，導致黨建工作的效率比較低下，從長遠的角度來看，不利于單位的長遠發展，影響著黨建工作的時效性。[2]

三、促進黨建工作發展的措施

3.1不斷的加強企業黨建工作的思想

在現代國有企業的黨建工作應當緊跟國有企業的發展，不斷的發揮黨建工作的重要作用，同時充分的依靠企業的員工，調動企業員工工作的積極性，從而能夠更好的促進企業的發展和進步，緊緊的圍繞國有企業的發展來開展工作，從而能夠充分的發揮黨建工作的重要意義，進而能夠更好的突出工作的重點，加強國有企業領導班子的建設，有利于高素質領導班子的形成，從而能夠促進企業的發展，同時不斷的加強思想的建設，有利于國有企業員工思想的不斷創新，堅持實事求是，能夠有利于企業更好進行管理創新，從而能夠促進黨建工作的順利發展。

3.2不斷的完善黨建工作的規章制度

國有企業要想充分的發揮黨建工作的實效性，就要不斷的對現有的規章制度進行完善，首先國有企業的工作人員應當認證的學習黨建工作的相關文件，并根據實際情況不斷的進行總結和創新，并積極的將黨建工作進行更好的應用，同時也要加強對管理者的重視程度，對相關的工作人員進行不斷的優化，進而提高工作人員的工作能力，使工作人員的素質能夠不斷的提升。[3]

3.3創新黨建工作的方式

隨著時代的發展，每一個行業在發展的過程中都離不開創新，創新黨建工作的工作方式，讓國有企業的工作人員能夠運用全新的理念進行工作，進而能夠促進黨建工作的實效性，能夠為黨建工作的工作人員更好的獲得有用的信息，從而能夠更好的打破時間和空間的限制，進而能夠促進工作效率的不斷提升。

3.4有利于黨建工作隊伍的優化建設

在經濟發展的過程中，人才是重要的因素之一，黨建工作隊伍的建設應當得到充分的重視，除了要對工作人員進行積極的培訓外，還要積極的引進優秀的人才，促進國有企業的不斷發展。同時，國家和社會應當為更多的人才提高更多的工作機會，使人才能夠不斷的進入黨建工作中，促進黨建工作的實效性的展開。

3.5完善監督機制

相關的單位應當在內部建立相關的監督部門，讓專人進行監督工作，防止工作人員在工作的過程中出現違法亂紀的現象，從而促進黨建工作的順利展開，同時也要對優秀的人才進行鼓勵，促進工作效率的不斷提升。[4]

四、結語

綜上所述，要保證國有企業的持續發展，就要加強黨建工作，提高黨建工作的時效性，能夠更好的促進企業的發展和進步，有利于黨建工作的工作人員的效率能夠不斷的提升，進而有利于充分的發揮黨建工作的益處，從而能夠讓企業更好的適應時代的發展，促進國有企業的不斷創新，讓國有企業能夠更好的適應經濟的發展。

參考文獻：

[1]錢平.淺談加強國有企業黨建工作的思考[J].經營管理者，2017（07）：329.

[2]蘇芬.加強國有企業基層黨建政工工作的新思路[J].辦公室業務，2018，303（22）：49.

[3]顏復兵.論加強思想政治工作在現代國有企業管理中的作用[J].經營管理者，2012（11）：326.

[4]李博.關于加強國有企業黨建工作的思考 [J].《企業導報》，2016（20）：165-165，共1頁.