我國商業秘密保護中的競業禁止相關問題分析

洪暄婷

摘 要：商業秘密是企業經營管理與發展中所必然產生的事物，其對于企業創造經濟效益以及社會效益具有重大的作用。過去一段時間內，部分企業忽視商業秘密的保護，最終導致企業遭受了巨大的經濟損失，影響了企業可持續發展的步伐。新形勢下，如何充分保障企業商業秘密，防止因人才流失、人才流動而導致商業秘密的泄露，成為當前企業管理者重點關注并思考的問題。基于此，有必要從理論層面就商業秘密保護中的競業禁止問題展開探討，幫助相關企業更好地保護商業秘密，維護企業合法權益。

關鍵詞：合法權益;商業秘密;競業禁止;可持續發展

一、商業秘密與競業禁止的概念

究竟何為商業秘密，學界尚未形成通說，但《關于侵犯商業秘密行為的若干規定》以及其他文件中卻對商業秘密進行了明確的界定。所謂商業秘密，主要是指企業的經營信息以及技術信息的總稱，典型如招投標中的標書以及標底、生產工藝、生產方法、生產配方、技術程序、設計等[1]。本文認為，判斷一項事物是否屬于商業秘密時，不應采取過于狹窄的方法，而是應當從實質層面加以認定。具體而言，首先，企業必須采取了合理的保密措施，例如，企業建立了保密制度、簽訂了保密協議等等。其次，該商業秘密具有秘密性，尚未被公眾公開，也尚未被公眾所知悉。也就是說，只有少數或者特定的人在一定范圍內知道或者控制該項商業秘密[2]。最后，商業秘密應具有價值性或者實用性，能夠為企業創造經濟效益或者社會效益。所謂競業禁止，則主要是指企業一部分特殊的勞動者（通常是企業技術人員以及高管）在任職期間以及一定的離職期間，不得從事與企業相同或類似的經營項目的一項制度。

二、商業秘密保護中競業禁止的重要性

（一）競業禁止是維護企業商業秘密的有力抓手

現實生活中，由于人才的流失以及流動具有很大的不可控性，加之勞動應遵循自主自由的原則，這就導致企業通常難以對商業秘密進行保護。為此，必須要要搭建一項科學的制度，做好事先預防工作，確保企業商業秘密即使被侵犯后，企業也能夠依據司法途徑來維護自身的合法權益。競業禁止作為法定的一線制度，能夠有效限制企業掌握商業秘密人員的工作范圍，防止商業秘密的泄露。同時，該項規定也增加了企業相關勞動者的離職成本，能夠更好地處理自由勞動與企業商業秘密保護之間的關系。

（二）競業禁止具有經濟合理性

對于企業而言，充分利用好競業禁止這一工具，與相關勞動主體簽訂相應的競業禁止協議，能夠有效減少商業秘密流失的風險。競業禁止會導致侵權成本的提高，進而使得其他企業或者主體在錄用相關勞動者時盡到注意義務。同時，對于勞動者而言，其入職之處就應當根據自身職業規劃，合理確定是否應當與企業建立相應的勞動關系并簽訂相應的競業禁止協議[3]。若勞動者認可競業禁止協議的相關內容，則代表其愿意接受一定的就業約束以及違約成本。

三、完善我國競業禁止制度的相關建議

（一）明確競業禁止的內容

實際上，伴隨企業管理者依法治企理念的不斷加強，越來越多的企業開始實行競業禁止機制。然而，由于我國法律在該領域存在的缺陷，導致部分企業在使用該項制度過程中存在問題，影響了后期權益的維護。為此，我國應當完善立法，明確競業禁止的內容。第一，明確競業禁止的范圍，界定何種業務屬于同類業務或者相競爭業務，進而為企業完善競業禁止協議提供幫助和指引。第二，明確競業禁止協議的使適用期限。鑒于我國《勞動合同法》關于競業禁止兩年的期限不具備可行性和靈活性。因此，未來在修訂改法時，可以考量設置一個合理的競業禁止適用時間的區間，并賦予企業與勞動者在該區間內自由締約的權力。

（二）細化競業禁止的義務主體，深化對商業秘密的保護

現階段，我國《公司法》《合伙企業法》以及《個人獨資企業法》關于競業禁止的義務主體存在不一致的規定，不利于保護企業的商業秘密。同時，隨著時代的發展以及企業自主創新能力的不斷提升，企業商業秘密的接觸主體也有所擴大化。為此，有必要從立法上或者司法解釋層面細化競業禁止的義務主體。第一，統一各個部門法對于競業禁止義務主體的規定，為審判實踐提供更為明確的指引，防止義務主體界定模糊、義務主體界定爭議問題的出現。第二，擴大競業禁止義務的主體，明確董事、監事、高級管理人員為競業禁止義務主體以外，還應當將簽訂競業禁止協議的主體納入其中，并設置相應的兜底條款，合理保護企業商業秘密。

（三）探索引入訴前禁令制度，有效保障企業商業秘密

鑒于許多商業秘密涉及利益重大，一經泄露，將會給企業帶來不可估量的損失，我國有必要引入訴前禁令制度，全方位保障企業商業秘密。總體而言，可以從立法上設立該項制度，明確訴前禁令制度的內容，確保企業能夠及時通過人民法院來保護商業秘密，避免因司法程序時間過長而導致企業商業秘密被泄露。除此之外，未來對訴前禁令制度進行規定時，有必要明確相應的責任。通常而言，人民法院可以根據原告企業的申請以及緊急程度，要求被告停止使用他人商業秘密，或者責任被告銷毀、返還相關的商業秘密文件。

四、結束語

商業秘密具有顯性的經濟效益以及社會效益，通常能夠使得企業在相關市場中占據一定的競爭優勢。現實生活中，因為人才流失、人才流動而導致商業秘密被侵犯的情況較多，由此導致的法律糾紛也呈現出上升趨勢。鑒于此，只有進一步做好競業禁止立法工作，完善競業禁止的相關內容，才能更好地保障企業的商業秘密，打擊和預防侵權行為。文章重點就商業秘密保護中的競業禁止問題予以探究。通過本研究可以發現，商業秘密保護是一項全局性、復雜性以及長期性的工作，可以從多個層面入手。但總體而言，我國必須要加快立法，彌補立法中存在的漏洞，充分發揮競業禁止制度在商業秘密保護領域的優勢，營造優良的企業發展氛圍，促進市場經濟的繁榮與發展。

參考文獻

[1]劉暢.論商業秘密保護中的競業禁止制度[J].河北農機，2019（08）：85-86.

[2]田子祎.論商業秘密中的競業禁止協議[J].商訊，2018（20）：56.

[3]鄧恒.論商業秘密保護中競業禁止協議的法律性質[J].西南民族大學學報（人文社科版），2018，39（02）：98-103.