新形勢下如何做好煙草企業(yè)基層黨建工作

劉盛　余海華　劉詠志

摘要：眾所周知，煙草企業(yè)作為我國國有制經(jīng)濟的主導企業(yè)，為適應社會黨政工作的要求，必須加大力度完善基層黨建工作任務。基于此，本文圍繞當前社會新形勢下，煙草企業(yè)如何做好基層黨建工作展開詳細的探究，以黨建工作對煙草企業(yè)的重要性以及具體落實措施為切入點，從而進一步理順黨建工作對國有企業(yè)的深遠影響。

關鍵詞：煙草企業(yè);黨建工作;優(yōu)化方法

引言：黨建工作之所以重要，是因為其能夠在企業(yè)之中對黨的執(zhí)政地位進行鞏固。尤其在我國諸如煙草企業(yè)之類的國有企業(yè)中，完善其內(nèi)部黨建工作，無疑能夠促使其抓住經(jīng)濟發(fā)展命脈，提升企業(yè)內(nèi)部發(fā)展能力，從而為更好地鞏固國民經(jīng)濟發(fā)展奠定基石。基于此，筆者就如何做好煙草企業(yè)基層黨建工作展開論述。

一、強化煙草企業(yè)落實基層黨建工作的重要作用

首先，在煙草企業(yè)之中落實好基層黨建工作是鞏固黨執(zhí)政能力的必要基礎。因為煙草企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要組成部分，只有在日常的工作中站在黨執(zhí)政的角度上去處理問題，才能全面地發(fā)揮出企業(yè)之中基層黨組織的核心領導作用。帶動起企業(yè)員工的工作熱情。

其次，在煙草企業(yè)之中落實好基層黨建工作是促進企業(yè)不斷進步的動力支持。當前隨著社會不斷變化發(fā)展，在新形勢下，煙草企業(yè)在今后的發(fā)展之中，都要認真貫徹落實黨的方針路線，為煙草企業(yè)今后的發(fā)展以及改革提供立法基礎。

最后，在煙草企業(yè)之中落實好基層黨建工作是打造企業(yè)精神文明，并建立內(nèi)部和諧環(huán)境的突出體現(xiàn)。企業(yè)人才發(fā)展最看重的就是企業(yè)內(nèi)部文化建設，而企業(yè)內(nèi)部文化建設又可以囊括思想道德建設。因而，從此角度進行分析，煙草企業(yè)如果對基層黨建工作加大重視力度，自然就會完善好企業(yè)文化建設這一環(huán)節(jié)，使得企業(yè)的員工在工作之中倍感舒心，對人才提升自身工作能力與未來職業(yè)發(fā)展都具有一定的優(yōu)勢。可以說，黨建工作是煙草企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的強有力推手，對企業(yè)文化總體建設還具有一定重要的影響。

二、調(diào)動煙草企業(yè)內(nèi)部員工的工作積極性

如何調(diào)動煙草企業(yè)內(nèi)部員工的工作積極性。筆者認為，最有效的措施應該是對基層黨建教育進行優(yōu)化創(chuàng)新。只有保證黨建教育工作的先進性，才能為企業(yè)內(nèi)部員工時刻樹立標桿，引導員工不斷向工作新高度去努力。因而，這就要求，煙草企業(yè)在日常工作過程中，應對每一位員工都做出細致的了解，包括個人性格愛好、職業(yè)規(guī)劃、短期與長期工作目標等。幫助每一位員工對自身的工作現(xiàn)狀做出正確的認知，使得每一位員工都清楚的知道自己在企業(yè)之中處于一個怎樣的位置，會為企業(yè)帶來怎樣的收益，從而提升企業(yè)內(nèi)部員工對于工作的積極性。

此外，煙草企業(yè)調(diào)動員工工作積極性，僅僅對黨建教育工作進行優(yōu)化創(chuàng)新還遠遠不夠，還應該在資金與技術方面加大重視力度，不斷引進新的技術，并在原有技術設備的基礎上進行升級。明確基層黨組織在工作之中的發(fā)展方向，促使企業(yè)員工朝著先進的發(fā)展方向上去奮斗，自然有效提升員工的工作積極性。

三、建立健全煙草企業(yè)黨建工作制度

煙草企業(yè)要想有效率的開展基層黨建工作，除了遵循黨先進的執(zhí)政方向以外，還應該對原有的黨建工作制度進行創(chuàng)新。這是順應當前時代發(fā)展趨勢的需要，同樣也是未來社會發(fā)展的重要保障。這就要求企業(yè)在堅持黨建工作的基礎之上，將被動領導性企業(yè)工作制度，轉變?yōu)橹鲃臃招推髽I(yè)工作制度。不斷地將工作重心從高到低平移，將工作重點放在關心基層工作環(huán)節(jié)方面，注重煙草生產(chǎn)的質(zhì)量而不是生產(chǎn)效率。只有充分樹立好健全的企業(yè)工作作風，才能滿足企業(yè)以及員工對于工作發(fā)展的需求，為企業(yè)以及員工明確工作方向，為基層黨建工作拓寬道路。

例如，煙草企業(yè)應在基層建立起生產(chǎn)監(jiān)督、檢驗等多個部門，通過部門與部門之間的相互協(xié)作，將煙草生產(chǎn)的質(zhì)量與效率盡可能地保持平衡，同時在生產(chǎn)之中不斷為員工樹立先進的黨建領導方針，端正員工的工作作風，從而在基層之中更好地落實黨建工作。

四、落實煙草企業(yè)基層黨員教育培訓

煙草企業(yè)落實好基層黨建工作教育培訓。一方面應以提升企業(yè)員工綜合素質(zhì)為準則，在建立健全黨建發(fā)展制度的同時，還要兼顧教育、服務以及管理等多方面。如，企業(yè)領導層可以每周或者每月為員工召開關于黨建工作的教育培訓，并且評選出黨建工作優(yōu)秀標兵，對于工作之中沒有付出百分百努力的員工，領導應及時了解情況，與其進行溝通。從思想、工作以及生活等多方面鼓勵員工、關心員工。

另一方面，企業(yè)應大力重視黨建隊伍建設，鼓勵員工在工作之中努力拼搏，爭取加入到黨員的隊伍之中，幫助員工樹立正確的人生觀、價值觀以及政績觀。在企業(yè)管理層崗位上降低準入門檻，將更多在黨建工作開展之中表現(xiàn)突出的人才選拔到企業(yè)領導崗位上，從而推動煙草企業(yè)黨建工作在基層的順利落實。

結論：綜上所述，對于煙草企業(yè)而言，必須要重視好基層黨建工作這一建設目標，以優(yōu)化創(chuàng)新精神為重要指導思想，強化基層黨建工作的重要作用，調(diào)動企業(yè)員工的工作積極性，完善黨建工作制度，全面落實好企業(yè)基層黨員教育培訓。保障基層黨建工作在社會新形勢下的平穩(wěn)運行。

參考文獻：

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[2]張淦.新時代如何做好基層黨建工作[J].時代報告，2019，（1）：45.

〔作者信息：上饒市煙草專賣局（公司）〕