諶麗芬
摘要:伴隨我國(guó)教育體制改革不斷深入,“以職業(yè)能力為導(dǎo)向”的高校教學(xué)培養(yǎng)方式日益突顯,其重要性不言而喻。通過(guò)近年來(lái)大多研究發(fā)現(xiàn),“能力培養(yǎng)”的應(yīng)用性與創(chuàng)新性對(duì)教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效率提高影響頗大。本次研究將對(duì)以職業(yè)能力為導(dǎo)向的高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)策略進(jìn)行分析研究,為下一步工作開(kāi)展提供依據(jù)參考。
關(guān)鍵詞:職業(yè)能力;高職;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);課程教學(xué)
前言:“職業(yè)能力”是當(dāng)下我國(guó)高職教學(xué)戰(zhàn)略發(fā)展培養(yǎng)方向之一,具有較大的意義影響。然而現(xiàn)階段有關(guān)我國(guó)以職業(yè)能力為導(dǎo)向的高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)策略研究相對(duì)較少,基于該問(wèn)題現(xiàn)狀,要求行之有效的方法對(duì)其進(jìn)行分析研究,如樹(shù)立職業(yè)能力培養(yǎng)理念、強(qiáng)化核心素養(yǎng)及職業(yè)道德、加強(qiáng)“雙師型”教師培養(yǎng)、進(jìn)行校企合作等,本次研究對(duì)以職業(yè)能力為導(dǎo)向的高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)策略進(jìn)行分析,有十分重要的理論意義。
一、以職業(yè)能力為導(dǎo)向的培養(yǎng)方針
隨著我國(guó)教育體制改革逐漸完善,應(yīng)試教育逐漸向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)型。其中,高職作為重點(diǎn)人才培養(yǎng)基地,其重要性不言而喻。高職教育是對(duì)未來(lái)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的中堅(jiān)力量,從我國(guó)職業(yè)教育發(fā)展角度來(lái)看,提升其職業(yè)教育的實(shí)用性、職業(yè)性十分重要。職業(yè)教育不同于高等教育,無(wú)需對(duì)高科技理論型人才進(jìn)行培養(yǎng),應(yīng)該一切從務(wù)實(shí)出發(fā)、實(shí)用入手。因此,以職業(yè)能力為導(dǎo)向的培養(yǎng)方針應(yīng)運(yùn)而生。職業(yè)能力即學(xué)有所用、為用所學(xué),即能力與素質(zhì)的體現(xiàn)、實(shí)踐與理論的結(jié)合。職業(yè)能力培養(yǎng)不是單一片面的簡(jiǎn)單流程,而是更為科學(xué)、合理的系統(tǒng)布局。需要對(duì)師資、資源、設(shè)備、理念、模式等進(jìn)行全面創(chuàng)新,并結(jié)合新時(shí)代下對(duì)高素質(zhì)職業(yè)人才的需求標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)高職教學(xué)大綱內(nèi)容進(jìn)行全面工作開(kāi)展。
二、樹(shù)立職業(yè)能力培養(yǎng)理念
高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)中教師應(yīng)該樹(shù)立職業(yè)能力培養(yǎng)理念,在課程教學(xué)開(kāi)展中應(yīng)該強(qiáng)調(diào)學(xué)生的實(shí)際技能與素質(zhì)體現(xiàn)。將傳統(tǒng)的理論教學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)槟芰ε囵B(yǎng),將課堂作為備戰(zhàn)場(chǎng)所,將未來(lái)工作環(huán)境作為主要戰(zhàn)場(chǎng),提升學(xué)生的應(yīng)對(duì)能力及處理能力。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位非同小可,對(duì)企業(yè)及自身都有其較大的影響作用。所以,教師在其進(jìn)行實(shí)際教學(xué)中一定要讓學(xué)生保持思危意識(shí)。
三、強(qiáng)化核心素養(yǎng)及職業(yè)道德
高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)中教師應(yīng)該以核心素養(yǎng)、職業(yè)道德為教學(xué)前提,在對(duì)其進(jìn)行理論教學(xué)中應(yīng)該穿插其職業(yè)道德教育,強(qiáng)化學(xué)生的核心素養(yǎng),只有核心素養(yǎng)及職業(yè)道德提升才能有利于日后的職業(yè)能力增強(qiáng)。具體如下:第一、進(jìn)行傳統(tǒng)文化教育,通過(guò)大德育形式開(kāi)展,提升其學(xué)生整體綜合素質(zhì)。第二、舉行相關(guān)主題活動(dòng),通過(guò)會(huì)計(jì)實(shí)踐、工作體驗(yàn)及企業(yè)文化等主題活動(dòng),讓學(xué)生感受到“職業(yè)”對(duì)自身發(fā)展的重要性、促進(jìn)性。
四、加強(qiáng)“雙師型”教師培養(yǎng)
教師是實(shí)現(xiàn)職業(yè)能力為導(dǎo)向工作開(kāi)展的重要基礎(chǔ)。基于當(dāng)下雙師型教師在職業(yè)教育中的重要性,高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)該提升其自身院校“雙師型”的培養(yǎng)力度,建立較為完善的培養(yǎng)體系,并在課程教學(xué)中讓其雙師型教師作用得以發(fā)揮。建議采用內(nèi)部培養(yǎng)、外部聘用的雙模式發(fā)展體系。,具體如下:第一、按照技能大師工作室工作開(kāi)展要求,選拔優(yōu)秀教師進(jìn)入企業(yè),并以師徒制進(jìn)行學(xué)習(xí)實(shí)踐。第二、在經(jīng)過(guò)一段學(xué)習(xí)實(shí)踐后,應(yīng)該對(duì)其教師進(jìn)行能力考核,考核方建議又企業(yè)管理人員、高級(jí)技工擔(dān)當(dāng),通過(guò)考核后方可進(jìn)行結(jié)業(yè)證頒發(fā)。第三、考核結(jié)束后,教師回到學(xué)校要經(jīng)過(guò)進(jìn)一步培訓(xùn)考核,主要包括:理論專業(yè)、業(yè)務(wù)技能、教學(xué)方法、職業(yè)素養(yǎng)等。
五、進(jìn)行校企合作
第一、從未來(lái)高職學(xué)院教學(xué)發(fā)展及人才供給角度出發(fā),將校企互動(dòng)培養(yǎng)機(jī)制進(jìn)行科學(xué)構(gòu)建,教師與管理者應(yīng)該將“企業(yè)”納入專業(yè)教學(xué)體系當(dāng)中,讓學(xué)生感受“學(xué)有所用、學(xué)有所長(zhǎng)”,例如:可以讓學(xué)生走進(jìn)企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作體驗(yàn),通過(guò)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、風(fēng)險(xiǎn)處理等實(shí)踐流程,鍛煉學(xué)生應(yīng)變能力、交往能力、分析能力、專業(yè)能力及臨場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)化解能力等。第二、以制度進(jìn)行保障,在校企互動(dòng)培養(yǎng)模式中必須將其制度進(jìn)行完善,高職學(xué)院可以與企業(yè)簽署互動(dòng)人才培養(yǎng)合約,并建立長(zhǎng)期的人才供給、就業(yè)、培訓(xùn)、實(shí)踐等活動(dòng),將專業(yè)的重要影響、作用發(fā)展進(jìn)行體現(xiàn)。第三、加強(qiáng)效果宣傳,高職學(xué)院通過(guò)采用校企互動(dòng)人才培養(yǎng)方式,起到了應(yīng)用型人才及市場(chǎng)急需人才的培養(yǎng)作用。此時(shí)建議對(duì)其成果進(jìn)行大力宣傳,通過(guò)效果宣傳可以起到模式推廣、加速創(chuàng)新、優(yōu)化改革的實(shí)際作用。在校企融合方面,全面推行“二元制”、現(xiàn)代學(xué)徒制、企業(yè)新型學(xué)徒制等。
結(jié)論:綜上所述,通過(guò)對(duì)以職業(yè)能力為導(dǎo)向的高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)策略進(jìn)行分析,主要包括:以職業(yè)能力為導(dǎo)向的培養(yǎng)方針、高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)開(kāi)展具體措施,其包括樹(shù)立職業(yè)能力培養(yǎng)理念、強(qiáng)化核心素養(yǎng)及職業(yè)道德、加強(qiáng)“雙師型”教師培養(yǎng)、進(jìn)行校企合作等,從多方面、多角度對(duì)以職業(yè)能力為導(dǎo)向的高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)策略進(jìn)行闡明,為下一步工作開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
參考文獻(xiàn):
[1] 李海強(qiáng).以就業(yè)為導(dǎo)向的高職計(jì)算機(jī)類(lèi)專業(yè)的網(wǎng)站設(shè)計(jì)類(lèi)課程的教學(xué)策略[J].計(jì)算機(jī)產(chǎn)品與流通,2019,5(03):264.
[2] 曾軻.以職業(yè)能力為導(dǎo)向的高職文秘專業(yè)人才培養(yǎng)途徑探析[J].課程教育研究,2019,2(18):66-67.
[3] 秦玉靜.基于職業(yè)能力視角下高職數(shù)學(xué)課程改革的研究[J].中國(guó)多媒體與網(wǎng)絡(luò)教學(xué)學(xué)報(bào)(中旬刊),2019,2(02):18-19.
[4] 李禎,趙麗華,王笑艷,等.能力培養(yǎng)為導(dǎo)向的高職會(huì)計(jì)專業(yè)稅務(wù)類(lèi)課程教學(xué)改革研究[J].科技資訊,2019,17(05):174-175.
(作者單位:貴州工商職業(yè)學(xué)院)