強化思想政治工作 培育一流人才隊伍

潘婷婷

摘要：思想政治工作具有育人功能。新時代國有企業應充分認識思想政治工作的育人功能，強化思想政治工作的政治意義、文化意義和實踐意義。國有企業在思想政治工作中應做到以人才培養為基本點、以素質提升為關鍵點、以動能強化為著力點，全面推動企業人才隊伍建設的進步。

關鍵詞：國有企業;思想政治;人才培養;干部職工

前言

黨的十九大報告要求加強和改進思想政治工作。新時代國有企業應通過思想政治工作提升干部職工思想合力，為企業創新發展提供思想動力。思想政治工作具有育人功能，能夠為干部職工隊伍建設提供堅實的思想保障。新時代國有企業應突出思想政治工作的育人功能，抓牢抓實思想政治工作，致力于培育一支高素質專業化的干部職工隊伍，為企業創新發展奠定人才隊伍基礎。本文主要就新時代國有企業如何通過思想政治工作做好人才隊伍建設展開一些探討，希望能夠起到拋磚引玉之積極作用。

一、思想政治工作的育人功能

人才是指具有一定的專業知識或專門技能，進行創造性勞動并對社會作出貢獻的人，是人力資源中能力和素質較高的勞動者。除了必須掌握一定的專業知識和技能外，人才必須具有較高的道德水平、思想境界和思想修養。如果一個人的思想立場不堅定，思想認識水平不高，那么這個人是很難被稱作人才的。思想政治工作具有育人功能：首先，思想政治工作能夠消除人的錯誤認識。每個人都會形成不同的思想認識和價值觀念，但是有些人的認識和見解不一定準確，或者說與時代發展趨勢、與企業發展需求相悖。思想政治工作能夠消除人的錯誤認識，起到糾偏作用;其次，思想政治工作能夠提升認識水平。思想政治工作能夠向人介紹前沿的知識、思想和理念，引導人樹立正確的價值觀念，能夠有效地提升人的思想認識水平，以此體現出思想政治工作的引導作用;最后，思想政治工作能夠促進人的全面發展。人的全面發展必然包含思想層面的發展。思想政治工作能夠為人的全面發展提供思想層面的支撐和保障，促進人自我價值的實現。

二、國有企業思想政治工作的現實意義

國有企業是黨領導的企業。積極做好思想政治工作，是國有企業的優良傳統，同時也是國有企業的現實需求。一方面，國有企業面臨創新發展的艱巨任務，思想政治工作能夠為國有企業創新發展提供思想動力;另一方面，國有企業需要培育一支高素質專業化的干部職工隊伍，這支隊伍必須專業技術特長、思想立場堅定。可見，國有企業思想政治工作直接與企業創新發展的未來相掛鉤。國有企業強化思想政治工作的意義在于如下三個方面：一是政治意義。國有企業需要通過思想政治工作強化干部職工的政治意識，使干部職工能夠充分樹立大局觀、發展觀;二是文化意義。國有企業可以通過思想政治工作樹立良好的企業文化，培養干部職工實干興企的文化氛圍，從而有效地激發干部職工的干勁;三是實踐意義。思想政治工作不是一種空談，而是需要致力于解決實際問題。當前國有企業在經營管理中存在的諸多問題可以從思想層面找到解決方案。例如，如何提振干部職工的精氣神、如何有效做好干部職工的思想激勵、如何激發干部職工的創新意識，完全可以從思想政治工作的角度切入尋找到新的答案。此外，當前國有企業思想政治工作普遍存在不同程度的弱化、虛化和邊緣化的特征，思想政治工作尚未得到充分重視，思想政治工作的功能尚未全面發揮，思想政治工作之于企業創新發展的巨大潛能也還有待發掘，這些都需要通過思想政治工作的加強和改進得以解決和實現。

三、新時代國有企業思想政治工作的對策

國有企業應充分把握思想政治工作的育人功能，滿足國有企業創新發展的現實需求，從人才隊伍培養這個基本點出發，全面做好新時代思想政治工作。國有企業的人才隊伍既要具備一定的思想素質和能力素質，又要具備肯干、苦干、實干的精神意識和實踐動力。有鑒于此，國有企業在思想政治工作中應重點把握如下幾點：

一是以人才培養為基本點。新時代國有企業思想政治工作應抓牢抓實人才培養這個基本點，明確思想政治工作為人才隊伍建設服務的基本理念，將思想政治工作和人才隊伍建設全面對接起來。這就要求國有企業在人才培養的選聘、培訓、提拔、晉升等各個環節都要把好思想關，突出思想政治工作在人才隊伍建設中的統領作用。

二是以素質提升為關鍵點。新時代國有企業思想政治工作必須以提升干部職工素質為關鍵點，從而突出思想政治工作的重點。干部職工的素質直接關系到企業發展前景，如何強調都不為過。國有企業應通過思想政治工作提升干部職工的綜合素質，包括思想素質、道德素質、技能素質等，培養起一支高素質專業化的干部職工隊伍。當前國有企業肩負著創新發展的艱巨任務，應重點通過思想政治工作培養干部職工開放、進取、創新的素質，使其能夠全面承擔起創新發展的任務。

三是以動能強化為著力點。思想是行動的先導。國有企業應形成真抓實干、只爭朝夕的務實氛圍，引導干部職工樹立兢兢業業、踏實苦干、創新拓展的工作作風。國有企業應通過思想政治工作強化干部職工的思想動能和實踐動能。既要培養干部職工的主人翁意識，使干部職工認識到自己就是企業的主人，企業的前途和未來掌握在自己手中，又要培養干部職工奮斗拼搏的精神，使干部職工將個人價值、個人命運和企業的發展聯系在一起，真正地為企業發展而奉獻。

總之，思想政治工作能夠為國有企業人才隊伍建設提供平臺和載體，有助于培養一支高素質專業化的干部職工隊伍。國有企業思想政治工作的育人功能應得到進一步凸顯，爭取以思想政治工作的不斷進步創新推動人才隊伍建設的進步創新。

參考文獻：

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